新儒商在培育企業(yè)精神時(shí)采用了哪些具體的管理理念和方法？

以人為本、義以生利：新儒商強(qiáng)調(diào)“以人為本”的管理理念，認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展應(yīng)以人的福祉為基礎(chǔ)，通過(guò)積極履行社會(huì)責(zé)任和承擔(dān)企業(yè)義務(wù)，持續(xù)性?xún)?yōu)化企業(yè)文化與形象，終達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益上的帕累托優(yōu)。這種理念反映了商業(yè)倫理視域下的經(jīng)濟(jì)理性。 賦予新的時(shí)代內(nèi)涵和現(xiàn)達(dá)形式：新儒商將傳統(tǒng)的儒家思想與儒商文化揚(yáng)棄繼承，轉(zhuǎn)化發(fā)展，賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵和現(xiàn)達(dá)形式，使之與當(dāng)代企業(yè)相適應(yīng)、與現(xiàn)代社會(huì)相協(xié)調(diào)。這種做法使得新儒商精神更加符合現(xiàn)代企業(yè)的需求。

尚中貴和、誠(chéng)實(shí)守信：新儒商文化主要理念包括“尚中貴和”、“誠(chéng)實(shí)守信”等，這些理念為現(xiàn)代企業(yè)管理者提供了修身資源與智慧。這些傳統(tǒng)美德在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用，有助于構(gòu)建一個(gè)和諧、誠(chéng)信的企業(yè)環(huán)境。 勇于創(chuàng)新：新儒商也強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神，認(rèn)為企業(yè)要在保持傳統(tǒng)美德的同時(shí)，勇于創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。這種理念鼓勵(lì)企業(yè)在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。 融合法治觀念和民主意識(shí)：在全球化背景下，新儒商還強(qiáng)調(diào)將法治觀念和民主意識(shí)融入現(xiàn)代型經(jīng)營(yíng)理念中，以增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力。這種做法有助于企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力。