單位產(chǎn)品耗能量是能效管理的重要指標,熔煉工藝噸耗電量是衡量中頻爐是否節(jié)能的主要指標,噸鐵水耗電量既由中頻爐本身先進性決定,同時爐工的操作習慣也是重要因素。同樣一種原料、同樣一只中頻爐,不同的爐工操作習慣,噸鐵水耗電量相差很大,基本上會相差3-8%左右。因為爐料和元素添加方式、插釬勤快與否、化驗時間長短、中途開關機等等操作因素直接影響噸鐵水耗電量。發(fā)揮爐工操作主觀能動性,關鍵有沒建立噸耗電量考核制度?,F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)沒有能效管理平臺,無法對每天、每個班組用電量及其用低成本進行考核,惠利電利科技(杭州)有限公司開發(fā)的能效管理平臺,只要輸入每天、每個班組的產(chǎn)量,能即時自動生成考核表,有效解決企業(yè)無法考核問題。能效管理可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,減少能源浪費,提高產(chǎn)品質(zhì)量。蘇州廠房能效管理服務
當下,越來越多的企業(yè)開始重視“綠色工廠”的創(chuàng)建和申報。然而,由于申報條件較高,特別是省級“綠色工廠”的評價要求更為嚴格,企業(yè)成功申報的幾率較低。而在綠色工廠的評價指標中,用能管理中心數(shù)字化建設占有很大比重,其中智慧能效管理的實施為企業(yè)申報“綠色工廠”打下了重要基礎。智慧能效管理的實施使得企業(yè)的用能管理中心數(shù)字化建設成為可能。通過智能技術(shù)和系統(tǒng)的運用,企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對能耗情況的實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計,從而更加準確地評估和控制用能。這也意味著企業(yè)能滿足“綠色工廠”評價指標中關于用能管理中心數(shù)字化建設的要求。為了成功申報“綠色工廠”,企業(yè)需要全方面了解并滿足相關的申報條件。智慧能效管理的實施不僅為企業(yè)提供了數(shù)字化用能管理中心,還能幫助企業(yè)更好地管理和優(yōu)化能源消耗,提高能耗效率和環(huán)保水平。通過智能系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析和報表生成,企業(yè)能夠清晰地展示自己的能耗管理成果,并向評審機構(gòu)提供有力的證據(jù)和支持。嘉興物聯(lián)網(wǎng)電力能效管理能效診斷能效管理培訓(一):設備工藝節(jié)能技術(shù)改造方向引導。
電能回饋技術(shù)方向有變壓器繞組技術(shù)、電力電子技術(shù)。其中黃金繞組特變裝置,安裝在企業(yè)用電總關口變壓器前(后),通過黃金繞組技術(shù),回收企業(yè)再生電量,返回企業(yè)車間用電,目前市場應用案例,基本上可以實現(xiàn)企業(yè)總電量節(jié)能10%以上節(jié)能。另外的電能回饋裝置,是采用先進的 IGBT 器件和相幅控制 PWM 算法,一是將電機在制動過程中產(chǎn)生并輸入到變頻器的能量回饋到電網(wǎng)。二是將運動中負載上的機械能(位能、動能)通過能量回饋裝置變換成電能(再生電能)并回送給交流電網(wǎng),供附近其它用電設備使用。一般安裝在單臺設備(或流水線),一般可以實現(xiàn)15%-30%的節(jié)能。工礦企業(yè)應用電能回饋技術(shù)節(jié)能效果明顯的設備主要有:電梯、起重機(小功率提重機)、提升機、吊機、抽油機等;工業(yè)離心機;測功機;數(shù)控機床、軋鋼機、可逆軋機等等。
能效管理在當今社會中不只是企業(yè)的管理手段,更是社會責任的體現(xiàn)。通過有效的能效管理,企業(yè)可以實現(xiàn)資源的合理利用,降低能源消耗,減少碳排放,從而為環(huán)境保護做出貢獻。能效管理不但有助于減少企業(yè)的運營成本和提高競爭力,更通過降低對環(huán)境的影響,推動社會實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。同時,能效管理也提升了企業(yè)的社會形象和聲譽,增加了員工對企業(yè)的認同感和參與感。通過制定科學的節(jié)能減排計劃和實施相應措施,企業(yè)能夠在經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益之間實現(xiàn)平衡,實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。因此,能效管理已經(jīng)成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路,是企業(yè)在發(fā)展道路上不可或缺的重要環(huán)節(jié)。通過共同努力,企業(yè)和社會將邁向更加綠色、低碳、可持續(xù)的未來。能效管理還可以借助技術(shù)手段,如智能能源監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)能源的實時監(jiān)測和管理。
在能效管理中,注重員工操作節(jié)能技能的培訓對于提高企業(yè)的節(jié)能效果非常重要。除了設備工藝應用節(jié)能技術(shù)的應用,員工操作節(jié)能技能的培訓同樣需要重視。首先,我們將進行控制設置參數(shù)設置與現(xiàn)場效果品配節(jié)能技能的培訓。員工將學習如何正確設置控制參數(shù),以達到理想的節(jié)能效果。通過培訓,員工將能夠掌握不同設備的控制要點和優(yōu)化策略,使設備在運行中實現(xiàn)理想節(jié)能效果。其次,我們將進行用電設備運行與國家電價政策協(xié)同技能的培訓。員工將學習如何根據(jù)國家電價政策合理安排用電設備的運行時間和負荷,以降低企業(yè)的電力成本和能源消耗。培訓將幫助員工了解電價政策的背景和目標,從而在實際操作中做出相應的調(diào)整和優(yōu)化。此外,我們還將進行操作程序與用能設備工藝特性響應技能的培訓。員工將學習如何根據(jù)設備的工藝特性和操作程序,合理調(diào)整能源的使用和運行狀態(tài),以提高能效和節(jié)能效果。培訓將幫助員工理解不同設備的能耗特點和節(jié)能潛力,并掌握相應的操作技能。這些節(jié)能技能的培訓能幫助企業(yè)提高員工對節(jié)能的掌握和應用能力,而且不需要額外的投資。通過合理的操作和使用,員工能夠在不影響生產(chǎn)效率的前提下實現(xiàn)節(jié)能,為企業(yè)節(jié)約能源和降低能源成本。能效管理培訓(三):多視角發(fā)現(xiàn)隱性浪費能源資源啟蒙。寧波園區(qū)能效管理
通過能效管理,企業(yè)可以為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會,改善員工福利。蘇州廠房能效管理服務
能效管理是一種以提高能源利用效率為目標的管理方法,通過采取一系列科學的節(jié)能措施和技術(shù)手段,有效降低能源的消耗,實現(xiàn)資源的合理利用。在現(xiàn)代社會,能效管理已成為各個企事業(yè)單位追求可持續(xù)發(fā)展的重要手段。能效管理的重點在于全方面了解、監(jiān)測和分析能源的使用情況。企業(yè)需要建立能源消耗的數(shù)據(jù)庫,通過數(shù)據(jù)分析和評估,確定能源消耗的瓶頸和潛在的節(jié)能機會。在此基礎上,制定相應的節(jié)能目標和計劃,并采取有效的節(jié)能措施,如優(yōu)化能源使用方式、改進設備效能、推廣節(jié)能技術(shù)等,從而降低能源消耗和成本。除了科學的管理手段外,技術(shù)創(chuàng)新對于能效管理同樣不可或缺。通過引入先進的節(jié)能技術(shù)和裝備,企業(yè)可以提高能源利用效率,降低能源消耗。同時,應用數(shù)字化技術(shù)如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析等,實現(xiàn)能源的全方面監(jiān)測和精細控制,進一步提升能效管理的效果和效率。能效管理不僅對企業(yè)自身有益,也符合社會和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的需要。首先,企業(yè)能夠降低能源成本,提高競爭力。其次,合理利用能源可減少對環(huán)境的污染和壓力,為環(huán)境保護做出貢獻。重要的是,能效管理是一種社會責任的體現(xiàn),通過積極參與能效管理活動,企業(yè)承擔起應有的社會責任,為社會可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。蘇州廠房能效管理服務