宜興日常家政

家政工作的注意事項：1、較好先找一家家政公司，家政公司里面的住宿費比較便宜，也比較安全。那里有很多來找工作的大姐，大家在一起聊聊天，可以多了解一些家政行業(yè)的方方面面的內(nèi)容。2、首先要想想覺得自己適合干什么？想不想是否能熬夜，然后選擇是干月嫂、育嬰師、保潔、養(yǎng)老護理，小時工等等的。選一個適合自己的，好好培訓，學藝要精。3、應聘：尤其是新手阿姨，心里沒底，一聽雇主來了，緊張得手足無措。所以，一定要把心放正，看淡一些，大不了這家不成再找下一家。穩(wěn)穩(wěn)的，從容應對，實事求是的說，客戶反而會因為你的誠實，人品好而錄用你。編慌說你干了多少年了，雇主不傻，你騙得了一時，你只要到雇主家里，人家一眼就看出來你有沒有從業(yè)經(jīng)驗，是不是新手，還會因為你不誠實，而看扁了你。覺得你人品不好。反而你不想雇用你。如果家政公司能安置就業(yè)會更好。家政服務的意義：家政服務是新興產(chǎn)業(yè)。宜興日常家政

家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機遇：加強家政行業(yè)人員權益保障：目前家政企業(yè)主要有會員制、員工制和中介制三種經(jīng)營類型。會員制和中介制兩種經(jīng)營模式在實踐中問題多，不光家政服務質(zhì)量得不到保證，而且雇主和家政服務員合法權益也不能得到保障。在規(guī)范家政服務行業(yè)公司化運作、規(guī)范化經(jīng)營的基礎上，引導家政服務公司與家政服務人員簽訂正式勞動合同，成為公司正式員工。北京推行“家七條”鼓勵家政服務實行員工制，家政服務人員可享受與城鎮(zhèn)職工同等社保待遇，對于雇主來說將直接與家政企業(yè)協(xié)商簽約支付費用，發(fā)生財產(chǎn)損失、人身傷害等糾紛時也由家政公司解決，家政行業(yè)將更加規(guī)范，企業(yè)也將朝著職業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展，家政服務行業(yè)也更有利于吸納高層次人才。湖州日常家政服務上戶前準備：注意不要感冒發(fā)燒，較好做個體檢，保證身體健康。

家政服務員上崗后的注意事項:1、注意禮節(jié)，不經(jīng)業(yè)主許可不要進入主人臥室，如必須進去工作或有事必先敲門,出去時記住要輕輕的把門帶上。平時衣著簡樸，不可著過透、過緊、過短的衣服，更不宜化裝或佩首飾。2、個人生活用品必須使用業(yè)主指定用品，不要使用業(yè)主專門生活用品，更不可動用業(yè)主化妝品，或者因好奇而翻看業(yè)主私人用品。要主動協(xié)助業(yè)主節(jié)約各種開支。3、在業(yè)主家不欺騙業(yè)主，但該說的事情說，不該說的不要說，更不要把自已家的煩心事在業(yè)主面前哆嗦，更不要動不動就在業(yè)主家因想家哭泣嘆氣，切記自已是來賺錢養(yǎng)家的，不是找麻煩的，不要利用業(yè)主的好心而向業(yè)主提出要求安排家人工作等非分要求，更不可裝病嚇唬用戶。

家政行業(yè)哪些服務相對來說有前途:姆陪護:主要服務的是家里的老人或醫(yī)院里的病人，相對于陪護時間短來說，保姆的工作時長性是非常長的。如果照顧老人非常的到位，那一直照顧下去的可能性也是非常大的，基本不會辭退保姆。大多數(shù)年輕人不會把父母送進養(yǎng)老院，在其身體不便時，可請保姆進行照顧。這點對保姆是非常有利的。但就保姆本身的而言，是適合年長服務人員的一個崗位，所以上升空間和前途不是特別好，因為也沒有時間和精力去提升自己，可以盡心盡力的去服務客戶本身，就是一個不錯的收獲。家政阿姨初到雇主家的注意事項：了解雇主的家庭情況：住址、水電煤氣總開關等。

作為家政人的我們，該如何做好家政服務這個行業(yè)呢：1、誠實為人、真誠待人：要學會如何協(xié)調(diào)家庭人際關系，學會如何與客戶和諧相處。要做到這一點較簡單有效的方法就是要做到真誠。以誠待人，別人也會以誠相見，在與陌生人交往的過程中，誠實和真誠能贏得信賴。在進入一個新的客戶家庭時，誠實和真誠將使你很快被這個家庭所接受，并逐步贏得信任、尊重和支持。2、強烈的服務意識：服務意識正如營銷意識一樣，它影響你能否將服務賣出去，賣得好不好，能否持續(xù)提高服務品質(zhì)。家政服務要求的技能十分很全，即使經(jīng)過專業(yè)培訓的家政服務員也很難做到面面俱到，很多新上崗的服務員往往覺得自己的技能水平不夠，自信心不足，但只要你懷有強烈的服務意識就可以彌補技能上的不足。家政服務員工作范圍包括哪些：陪老人去醫(yī)院看病、取藥。宜興日常家政

家政公司想要長期獲得雇主認可要做好的方面：幫雙方梳理出真實需求，并盡快達成匹配，節(jié)省時間。宜興日常家政

家政服務業(yè)：向法治化和體系化方向發(fā)展:隨著我國經(jīng)濟騰飛，人民生活水平日益提高，家政服務業(yè)迎來了前所未有的蓬勃發(fā)展。但由于現(xiàn)有的相關法規(guī)已經(jīng)跟不上經(jīng)濟社會發(fā)展的節(jié)奏，出現(xiàn)了一些需要解決的問題。例如，長期以來家政服務人員的勞動權益保障問題，家政服務企業(yè)及從業(yè)人員的監(jiān)督監(jiān)管問題，家政服務人員違法違規(guī)行為的處理問題，家政服務從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高、受教育程度低、服務技能和水平有限、無法適應時代發(fā)展和各地區(qū)供需不平衡問題，消費者權益受侵害及其救濟問題等越來越突出。國家、社會和消費者個人對家政服務的大規(guī)?，F(xiàn)實需求無法滿足，從業(yè)者權益和服務質(zhì)量也難以保障，家政服務業(yè)亟待規(guī)范。宜興日常家政