普陀加拿大雇主擔保移民公司

移民加拿大的捷徑：捷徑一，準確的加拿大移民評估。根據(jù)加拿大移民法，準確的進行自我評估，衡量自己是否符合移民的條件。同時通過對加拿大聯(lián)邦移民法和魁北克省移民法的對比，結合自身的情況，確定申請方向是你邁向成功較基礎的關鍵一步。加拿大聯(lián)邦移民的評估標準非?？陀^，一般人對照評估標準都可以準確的自我評估。而魁北克省技術移民的政策非常靈活，評估標準也較復雜。所以如果你對魁北克省的移民政策不夠了解，建議您找專業(yè)人士幫您評估。捷徑二，完整高質量的加拿大移民申請資料，移民官是通過您的申請材料，來認識評估您的，所以申請材料的好壞，直接影響到申請的成敗。一套高質量的移民申請資料，不但要體現(xiàn)出申請人的良好專業(yè)技能和優(yōu)良的綜合素質，還要符合移民局的基本要求。要戒除申請文書中的假大空現(xiàn)象，文件的真實程度非常、非常重要!加拿大雇主擔保移民是由加拿大雇主單位向有關官方部門提出申請，擔保其雇員獲得移民身份的一種移民方式。普陀加拿大雇主擔保移民公司

移民到加拿大的好處是什么？加拿大福利體系完善，面面俱到。有孩子了，官方為你準備帶薪產假、托兒津貼和牛奶金；失業(yè)了，官方為你提供失業(yè)補助；生病了，官方為你提供醫(yī)療保健服務；退休了，官方為你奉上養(yǎng)老金……真可謂是從“搖籃到墳墓”的周到保障。加國基礎設施健全，社會服務周到。實行不要錢的公立醫(yī)療，國民看病不掏一分錢，65歲以上的人連吃藥都不要錢；實行義務教育，公辦的幼兒園、小學、中學一律就讀；擁有發(fā)達的公共交通系統(tǒng)，地鐵、公交、長途汽車、火車、飛機線路四通八達；享受良好的郵政服務，每個住宅區(qū)都設有郵箱，重要信件直接送到家里。普陀加拿大雇主擔保移民公司加拿大安省雇主擔保移民可以幫助安省雇主招聘和留住外國工人。

加拿大雇主擔保移民，是由加拿大雇主單位主動向有關官方部門提出申請，擔保其雇員獲得移民身份的一種移民方式。這類移民方式的重點就在于，offer與雇主的配合這兩點，雇主也必須是滿足一定條件的合格雇主。加拿大雇主擔保移民有兩種，一種是聯(lián)邦項目，一種是省提名項目。聯(lián)邦項目的雇主擔保主要涵蓋的有大西洋AIPP、偏遠地區(qū)RNIP以及聯(lián)邦后續(xù)將陸續(xù)出臺的一系列試點計劃等等。雖說申請門檻不高，但如果想要享受到此類項目的政策紅利，就要記得抓住關鍵的雇主offer。而省提名項目是加拿大的一些省份根據(jù)自身經濟發(fā)展制定的移民項目，不同省份對申請人的要求不一樣，加拿大共有11個省的雇主擔保移民。這些省提名項目無外乎都有三個共同點，一個是獲得當?shù)氐墓椭鱫ffer；一個是滿足語言條件；還有一個是符合職業(yè)和工作經驗要求。

加拿大聯(lián)邦自雇移民申請條件：1. 在過去5年內，至少有2年的文化藝術或者體育運動領域的經驗，經驗符合 以下其中一項條件：文化藝術領域：A：在文化藝術方面有兩年的自雇經歷，B：參加過兩次年度的世界水平文化藝術活動并獲獎，C：A和B的情況各1個，體育運動領域：A：在體育運動方面有兩年的自雇經歷，B：參加過兩次年度的世界水平體育比賽并獲獎，C：A和B的情況各1個，2. 能夠在文化藝術、體育方面為加拿大的經濟發(fā)展做出貢獻。3. 有意愿并且有能力在加拿大成為從事文化藝術、體育方面的自雇人士。4. 在教育、工作經驗、年齡、語言水平、適應性5個因素進行評分，評分至少達到35分；5. 身體健康，無犯罪記錄；6. 有足夠的資金支持自己和隨行家庭成員在加拿大的生活費用。加拿大移民對申請人沒有職業(yè)限制。

加拿大雇主擔保移民可選擇的省份：加拿大幾乎每個省都有自己的省提名項目，每個省的政策不同，目前較常見的雇主擔保省份是大西洋四省、AB省，BC省、安省、薩省等幾個省份。這幾個省份的雇主擔保項目政策較為成熟，每個省份的雇主資源都相對豐富，因此也更受中國人青睞。但各省也會根據(jù)自身情況不同，導致辦理周期與成功率有不小區(qū)別。就拿大西洋四省來說，由于地理位置與發(fā)展的原因，導致當?shù)厝丝谏?，發(fā)展相對較慢，因此它對引進外國人的態(tài)度就會相對寬松，省提名較容易，而越有名的省由于申請人數(shù)多，加之多年來已經有不少外國人移民當?shù)兀√崦蜁鄬Ω鼑?，因此選擇項目時一定要既符合自己要求又能較快較容易才是關鍵！加拿大移民具有無風險，無語言、學歷、年齡要求，無需商業(yè)計劃，無需創(chuàng)辦企業(yè)等優(yōu)勢。靜安加拿大技術移民方案

加拿大安省雇主擔保移民分為：OINP雇主擔保-外國工人類（Foreign Worker）。普陀加拿大雇主擔保移民公司

加拿大雇主擔保移民的難點：從雇主方面來說，雇主擔保的主要難點在于取得LMIA-勞動力市場影響評估（注：有些省提名項目不需要LMIA也可以辦理雇主擔保）。雇主單位需要向加拿大人力資源勞工部ESDC提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，同時闡述為什么選用海外雇員而非加拿大當?shù)鼐用瘛SDC批準雇主的申請，就會發(fā)放一個LMIA許可信，雇員即可憑此LMIA獲得工作簽證，繼而遞交移民申請。LMIA的作用非常大，持有LMIA的雇員也可以通過省提名的途徑快速獲得移民身份，但是LMIA獲批并不容易。在加拿大這種低失業(yè)率的國家，官方會采取一系列措施保證當?shù)厝说木蜆I(yè)率，ESDC就是專門調控勞動力市場的職能部門。雖然加拿大缺少勞動力，每年要通過吸收新移民來促進經濟發(fā)展，但同時勞工部又會嚴格把關，以確保海外勞工的涌入不會影響當?shù)厝说木蜆I(yè)市場，因此時常產生雇主苦苦招不到人而LMIA卻又一紙難求的狀況。因此很多時候申請人很難自己找到合適的雇主，雇主匹配就成了這個項目較重要也較難的難點，這個時候大部分人都會尋找第三方來幫忙尋找雇主與辦理整個移民流程。普陀加拿大雇主擔保移民公司