上海品牌月嫂大概費(fèi)用

月嫂上崗的基本禮儀 1、養(yǎng)成進(jìn)門先敲門的習(xí)慣 在進(jìn)入他人的房間特別是主人臥室，一定要養(yǎng)成敲門的習(xí)慣，畢竟家是一個(gè)共同生活場所，生活中難免有不便之處，每個(gè)人都需要有秘密的空間，因此進(jìn)門前先敲門可讓室內(nèi)的人心理上有所準(zhǔn)備，得到允許后才可進(jìn)入，出來后也要記得輕輕將門帶上。 2、嚴(yán)守本身分際，做到只聽不說的境界 雇主與家人談?wù)摷覄?wù)事時(shí)，千萬不可旁插嘴，打斷他人談話或加油添醋。而是做完份內(nèi)之事后視情況回避，讓家人有私密的空間及足夠的時(shí)間來討論家務(wù)事，即使在旁有聽到其中的內(nèi)容，也不可將聽到的事情轉(zhuǎn)述給其他人知道，這是十分重要的，一定要特別注意。 3、放棄自我的主觀思想 配合家中成員的生活習(xí)慣，盡量配合雇主家中所有人員的生活習(xí)慣，不要一味很主觀的加入自己的習(xí)慣或強(qiáng)調(diào)過往的經(jīng)驗(yàn)，須知你是來家中“協(xié)助”生活秩序步上軌道，而不是來“主導(dǎo)”生活秩序的人。 4、衣著避免暴露或過于簡單清涼 在家中的公共區(qū)域，如客廳、餐廳內(nèi)不可穿著睡衣，或過于性感暴露的衣服活動，須知睡衣是只限于寢室內(nèi)或上床前才穿著的衣服，尤其家中只有男主人或兒童單獨(dú)在家時(shí)更應(yīng)避免。如果面試月嫂，要問什么問題?上海品牌月嫂大概費(fèi)用

面試月嫂時(shí)的提問是非常重要的，畢竟廣告和宣傳做的再好媽媽們也是不放心的，那么同濟(jì)月嫂現(xiàn)在就來教你面試月嫂應(yīng)問些什么。 面試時(shí)問些什么呢?怎么才知道這個(gè)月嫂阿姨是不是專業(yè)?提問不妨多從實(shí)際工作出發(fā)，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等?？丛律┦欠窈茫思夹g(shù)，還要看人品，這個(gè)很重要。 一定要簽訂合同。建議請?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請?jiān)律r(shí)沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多看看合同條款，沒有問題再簽。 對月嫂進(jìn)行考核。在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評價(jià)表，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。 既然面試月嫂時(shí)的提問是如此的重要，那么面試月嫂應(yīng)問些什么呢?其實(shí)你也不用問太多的問題，只需要幾個(gè)專業(yè)的問題就可以衡量一個(gè)月嫂的專業(yè)水平了，比如如何給寶寶洗澡，給寶寶喂奶的間隔時(shí)間等等廣西月嫂費(fèi)用是多少月嫂的工資都是很高的；

月嫂培訓(xùn)課程主要包括以下幾個(gè)方面：產(chǎn)婦護(hù)理產(chǎn)婦護(hù)理是月嫂基本的工作之一。月嫂需要了解產(chǎn)婦的身體狀況，掌握產(chǎn)婦的生理和心理變化，幫助產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)和康復(fù)。在培訓(xùn)課程中，月嫂需要學(xué)習(xí)產(chǎn)婦的生理和心理變化，掌握產(chǎn)后護(hù)理技巧和方法，了解產(chǎn)后并發(fā)癥的預(yù)防和處理。新生兒護(hù)理新生兒護(hù)理是月嫂的另一項(xiàng)重要工作。月嫂需要了解新生兒的生理和心理發(fā)展，掌握新生兒的喂養(yǎng)、換尿布、洗澡、按摩等護(hù)理技巧和方法。在培訓(xùn)課程中，月嫂需要學(xué)習(xí)新生兒的生理和心理發(fā)展，掌握新生兒護(hù)理的基本技能和方法，了解新生兒常見疾病的預(yù)防和處理。

好的月嫂不但能夠帶來專業(yè)的月子護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理、新生兒護(hù)理等專業(yè)的技術(shù)，還能夠幫助雇主家里打理好一切關(guān)于月子方面，或關(guān)于月子里的事情。而且一名好的月嫂，對于產(chǎn)婦的恢復(fù)、產(chǎn)婦的心理、嬰兒的成長，家庭的和諧具有無可替代的作用。月嫂的專業(yè)性直接避免了雙方老人因照顧月子，而產(chǎn)生的分歧。月嫂工作是否好做，要結(jié)合各種各樣的情況，而且，在每個(gè)人的心里，大家對月嫂工作的難易接受到程度都是不一樣的。按市場前景來看，月嫂就業(yè)情況是比較理想的，但是還是要具體到城市，以及月嫂自身的等級質(zhì)量。 月嫂是一個(gè)專業(yè)的職業(yè)，科學(xué)的月嫂也有自己的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，月嫂不是我們想象中的輕松的職業(yè)，當(dāng)然也不是想象中的很復(fù)雜。月嫂分為初級、中級、高級等不同的級別，每個(gè)級別都有該級別對應(yīng)的工作內(nèi)容和工作責(zé)任。如何才能找個(gè)月嫂呢？

初級月嫂: 通過基礎(chǔ)上崗培訓(xùn)。有護(hù)理小嬰工作經(jīng)驗(yàn)。具備基本的職業(yè)道德和與客戶的溝通能力，無重大失誤。 一星月嫂: 通過相應(yīng)等級考核。一至兩年以上經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過5個(gè)以上新生兒。具備一定的職業(yè)道德和服務(wù)禮儀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，多數(shù)客戶反饋較好。 二星月嫂: 通過相應(yīng)等級考核。三年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過10個(gè)以上新生兒。服務(wù)態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導(dǎo)產(chǎn)婦，客戶反饋較好。 三星月嫂: 有機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級考核。四年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過20個(gè)以上新生兒。服務(wù)意識強(qiáng)，細(xì)心體貼，有愛心?？蛻舴答佪^好。具備一定早教知識。常規(guī)乳房護(hù)理，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌等。 四星月嫂: 有機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級考核。五年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過30個(gè)左右新生兒。常規(guī)乳房護(hù)理，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌，對側(cè)切及剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦及時(shí)提醒和指導(dǎo)活動。 五星月嫂: 有機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級考核。六年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過40個(gè)左右新生兒。并在月子餐中進(jìn)行飲食調(diào)節(jié)。 我們有哪些途徑請?jiān)律可虾Ｆ放圃律┐蟾刨M(fèi)用

判斷一家家政公司的月嫂口碑好不好；上海品牌月嫂大概費(fèi)用

1、月嫂服務(wù)主要是對產(chǎn)褥期媽媽和新生兒的生活照護(hù)，偏重于基本的日常生活照護(hù)。 2、母嬰保健師服務(wù)主要是為待產(chǎn)、哺乳期女性及嬰兒提供生活保健、生理保健、心理保健、衛(wèi)生保健、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防保健，偏重于保健，各項(xiàng)技能會向保健的角度延伸。比如寶寶的喂養(yǎng)從保健角度會提倡母乳喂養(yǎng)，寶寶的運(yùn)動從保健的角度會注重寶寶強(qiáng)身健體，增長益智的一系列手法。 3、育嬰師主要是為3個(gè)月以上的嬰幼兒提供生活照料,護(hù)理和早期教育，和母嬰保健師對應(yīng)不同的階段，不包含孕產(chǎn)婦的照料和護(hù)理上海品牌月嫂大概費(fèi)用