伴隨需求量的激增，月嫂薪資一路水漲船高。豐厚的待遇吸引著越來越多的年輕人加入這個行業(yè)。2020年月嫂這一職業(yè)，45歲至55歲求職者占比較多，2021年35歲以下求職者比重大幅增長。 不過即便高薪，尋找一位可靠的月嫂還是有些可遇不可求?！霸詾榇驇讉€電話就能輕松敲定，沒想到這么難?！比ツ?，距離預產(chǎn)期還有5個月，高麗便將找月嫂一事提上日程。不曾想詢問了十幾位親友，他們推薦的月嫂檔期早就滿了。無奈之下高麗將目光投向家政服務公司，但其推薦的月嫂要么價格過高，要么沒有眼緣?！昂迷谏a(chǎn)期間我在醫(yī)院遇到了一位90年的小護工，別看年紀不大，育兒經(jīng)驗倒挺豐富，性格也不錯，后來出院就把她直接帶回了家。”月嫂行業(yè)亟待規(guī)范發(fā)展；北京高級月嫂網(wǎng)上價格
月嫂公司會高薪聘請專業(yè)人士前來培訓每一個想做月嫂的人，只要你在培訓期間用心學習，在培訓后可以通過月嫂考試拿到專業(yè)的月嫂資格證，這個資格證對于月嫂來說是非常重要了。因為月嫂工資一般來說都是根據(jù)資格證書的等級來劃分的，月嫂資格證書等級越高工資也就越高。只有一個專業(yè)的資格證書還是遠遠不夠的，還需要一份健康證明，這樣一來才符合工作條件。每個月嫂們都要擁有一顆愛心和強大的責任心，可以確保在雇主家好好的照顧新生兒和產(chǎn)婦，讓他們得到貼心的照顧，讓他們感受到猶如親人一般的服務，這樣才是我們月嫂公司的目的。湖南家政月嫂24小時服務月嫂的工資都是很高的；
月嫂上崗的基本禮儀 1、養(yǎng)成進門先敲門的習慣 在進入他人的房間特別是主人臥室，一定要養(yǎng)成敲門的習慣，畢竟家是一個共同生活場所，生活中難免有不便之處，每個人都需要有秘密的空間，因此進門前先敲門可讓室內的人心理上有所準備，得到允許后才可進入，出來后也要記得輕輕將門帶上。 2、嚴守本身分際，做到只聽不說的境界 雇主與家人談論家務事時，千萬不可旁插嘴，打斷他人談話或加油添醋。而是做完份內之事后視情況回避，讓家人有私密的空間及足夠的時間來討論家務事，即使在旁有聽到其中的內容，也不可將聽到的事情轉述給其他人知道，這是十分重要的，一定要特別注意。 3、放棄自我的主觀思想 配合家中成員的生活習慣，盡量配合雇主家中所有人員的生活習慣，不要一味很主觀的加入自己的習慣或強調過往的經(jīng)驗，須知你是來家中“協(xié)助”生活秩序步上軌道，而不是來“主導”生活秩序的人。 4、衣著避免暴露或過于簡單清涼 在家中的公共區(qū)域，如客廳、餐廳內不可穿著睡衣，或過于性感暴露的衣服活動，須知睡衣是只限于寢室內或上床前才穿著的衣服，尤其家中只有男主人或兒童單獨在家時更應避免。
面試月嫂時的提問是非常重要的，畢竟廣告和宣傳做的再好媽媽們也是不放心的，那么同濟月嫂現(xiàn)在就來教你面試月嫂應問些什么。 面試時問些什么呢?怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業(yè)?提問不妨多從實際工作出發(fā)，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)是什么樣的等?？丛律┦欠窈?，除了技術，還要看人品，這個很重要。 一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。 對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。 既然面試月嫂時的提問是如此的重要，那么面試月嫂應問些什么呢?其實你也不用問太多的問題，只需要幾個專業(yè)的問題就可以衡量一個月嫂的專業(yè)水平了，比如如何給寶寶洗澡，給寶寶喂奶的間隔時間等等解決月嫂市場亂象，企業(yè)當加強自律，協(xié)會當努力賦能，從業(yè)者當提升技能；
月嫂的證書不重要，實際經(jīng)驗很重要。做過多少年，不一定是真的，會做才是真的。條理性，親和力，耐心，責任心，身體狀況比長相更加重要。表達能力差的人不一定實操差，表達很好的人也不一定實操好，理論和實操還是相差很大的?？v使金牌月嫂，也不是所有的東西都會，可能會有遺忘，及時的想起來或者問到正確答案也可以做的很好。但是基礎護理，包括喂奶，換尿布，洗澡，撫觸，肚臍護理，拍嗝等等是要熟練掌握的。主要考量月嫂的實際經(jīng)驗和技能，溝通談吐讓自己舒不舒服，耐心責任心愛心怎么樣，眼里有沒有活。 合格的月嫂是什么樣的？安徽產(chǎn)婦月嫂服務費
月嫂，母嬰保健師，育嬰師的區(qū)別；北京高級月嫂網(wǎng)上價格
無規(guī)矩不成方圓。早在2016年《家政服務母嬰生活護理服務質量規(guī)范》就已正式實施，將母嬰生活護理人員劃分為一級到五星級以及鉆石級這6個等級，并依據(jù)學歷、年齡、證書等制定了詳細的評級標準。但有標可用、有標可依了，卻沒貫徹落實好。 具體到個人，如何才能挑選到一位比較靠譜滿意的月嫂？一位月嫂建議，優(yōu)先選擇朋友推薦的，其次選擇靠譜的家政服務機構，要求月嫂必須在該公司真實上戶服務過，有客戶微信截圖評價。要親自面試，一般來說多比較幾個就能覺出高下。 “母嬰護理師是一個勤勞而辛苦的行業(yè)，同時也是一個大有可為的行業(yè)?！痹诒本┠笅敕諈f(xié)會秘書長王海波看來，當前這個行業(yè)的主要矛盾是母嬰家庭的需要和產(chǎn)品、服務供給之間的矛盾。解決月嫂市場亂象，企業(yè)當加強自律，協(xié)會當努力賦能，從業(yè)者當提升技能。唯有如此，行業(yè)才能實現(xiàn)健康有序發(fā)展，消費者才能享受更好的服務。北京高級月嫂網(wǎng)上價格