徐州家政月嫂培訓(xùn)哪里有

月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統(tǒng)一很重要。要明確自己的要求；有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對此首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。選擇正規(guī)家政公司；選擇家政中心要驗看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費標準，違約或者事故責(zé)任等；付費時索取正式發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。月嫂應(yīng)該定位于：協(xié)助產(chǎn)婦做些粗活，幫助產(chǎn)婦做她不方便做的活。徐州家政月嫂培訓(xùn)哪里有

面試時要考察月嫂的專業(yè)度和人品。提問可多從實際工作出發(fā)，比如帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)等。并且從細節(jié)中多觀察月嫂的人品，或者設(shè)置一些情景來考驗。一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時間，而在服務(wù)過程中產(chǎn)生了糾紛，就會是一件很麻煩的事情。另外在簽服務(wù)合同時，多注意合同條款的合理性。對月嫂進行考核。在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務(wù)進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務(wù)評價表，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。龍泉比較好的月嫂中心25歲--40歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗較多。

月嫂可以預(yù)防產(chǎn)婦產(chǎn)后抑郁，月嫂受過專業(yè)培訓(xùn)，會通過與產(chǎn)婦聊天來調(diào)節(jié)產(chǎn)后心理，預(yù)防孕媽產(chǎn)后抑郁。教媽媽育兒技巧，孩子小時候，抱不好，或洗澡不正確，會產(chǎn)生很多問題，這些不會的事情專業(yè)的月嫂來干，能省了很多的煩惱。媽媽也可以跟著月嫂學(xué)習(xí)怎么護理孩子，學(xué)了一個月一般就可以出師了。減少家庭矛盾，請長輩來幫忙，可能是出于長輩過度關(guān)心或經(jīng)濟壓力，但很可能忽略了寶媽和寶寶的感受，很多育兒和坐月子觀念的矛盾，處理不好就會引起家庭矛盾。請月嫂選個好的月嫂公司較重要。

如果對雇主照成損失，及時和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理。事態(tài)比較嚴重，可以通過法律途徑同時追究月嫂所在的公司，和月嫂本人的相應(yīng)責(zé)任。一般月嫂公司會根據(jù)月嫂的技能熟練度和從業(yè)經(jīng)驗來進行月嫂級別評定。初級月嫂：通過基礎(chǔ)上崗培訓(xùn)。有護理小嬰工作經(jīng)驗。具備基本的職業(yè)道德和與客戶的溝通能力，無重大失誤。一星月嫂：通過相應(yīng)等級考核。一至兩年以上經(jīng)驗或護理過5個以上新生兒。具備一定的職業(yè)道德和服務(wù)禮儀，工作認真負責(zé)，任勞任怨，多數(shù)客戶反饋較好。二星月嫂：通過相應(yīng)等級考核。三年以上月嫂經(jīng)驗或護理過10個以上新生兒。服務(wù)態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導(dǎo)產(chǎn)婦，客戶反饋較好。要有一定的知識水平和接受新知識的能力。

品牌月嫂：有專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn)證書，并通相應(yīng)等級考核。至少六年以上月嫂經(jīng)驗或護理過50個左右新生兒。預(yù)防產(chǎn)褥期常見病，熟練掌握月子餐的制作技巧。涉外月嫂：有專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級考核。有涉外工作經(jīng)歷，至少七年以上月嫂經(jīng)驗或護理過60個左右新生兒。專業(yè)乳房護理，觀察處理哺乳前后乳房護理，乳汁分泌情況，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌，對側(cè)切及剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦及時提醒和指導(dǎo)產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操，預(yù)防產(chǎn)褥期常見病，制作營養(yǎng)均衡的月子餐，對待產(chǎn)婦和家人要及時將科學(xué)育嬰常識進行傳授。在雇用月嫂之前，產(chǎn)婦家庭應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，并對月嫂的秉性性格進行初步了解。海門好的月嫂中心

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