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明基逐鹿作為杰出的HCM人力資源管理系統(tǒng)提供商,致力于為客戶提供完整的服務(wù),包括系統(tǒng)提供、實(shí)施和整合。我們憑借著豐富的人力資源管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),打造出智能化、數(shù)字化、一體化的系統(tǒng),為企業(yè)帶來前所未有的管理效率和便利。我們深知每個(gè)客戶的獨(dú)特需求,因此,我們致力于為他們量身定制個(gè)性化的服務(wù)方案。通過深入了解客戶的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和目標(biāo),我們提供人力資源管理系統(tǒng)和解決方案,幫助他們順利應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)管理的效率性和智能化。在明基逐鹿的理念中,客戶的成功是我們的目標(biāo)。我們不僅提供杰出的技術(shù)支持和系統(tǒng)功能,更注重與客戶的緊密合作與溝通,確保他們在系統(tǒng)使用過程中得到完整的支持和指導(dǎo)。我們的團(tuán)隊(duì)將竭誠為客戶提供質(zhì)量的服務(wù),助力他們在競爭激烈的市場中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)更大的成功和發(fā)展。明基逐鹿將繼續(xù)秉承創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的精神,不斷優(yōu)化和升級(jí)我們的人力資源管理系統(tǒng),為客戶提供更加完善的解決方案,助力他們在人力資源管理領(lǐng)域取得更大的成就。我們期待與更多企業(yè)合作,共同開創(chuàng)未來,共享成功的喜悅!本地化部署系統(tǒng)可以基于平臺(tái)化產(chǎn)品基礎(chǔ),根據(jù)企業(yè)的復(fù)雜化需求進(jìn)行個(gè)性化定制,打造符合企業(yè)特點(diǎn)的系統(tǒng)。廣東制造業(yè)人力資源管理軟件
完整智能化,助力企業(yè)管理升級(jí)現(xiàn)今,人力資源管理系統(tǒng)已成為企業(yè)管理的重要支柱,而明基逐鹿所提供的系統(tǒng)更是凸顯前列優(yōu)勢。覆蓋企業(yè)、人事、考勤、排班、薪酬、績效、招募、人才發(fā)展等19個(gè)人力資源模塊,為企業(yè)提供完整管理解決方案。集團(tuán)化中心人事管理平臺(tái):實(shí)現(xiàn)人事信息的集中管理和共享,簡化人事流程,提高工作效率。智能排班考勤時(shí)間管理平臺(tái):智能化排班、考勤管理,管理工時(shí)成本,提高員工出勤率。一體化智能薪稅福利管理平臺(tái)管理薪酬體系,確保薪資準(zhǔn)確發(fā)放,提供福利管理支持。數(shù)字化目標(biāo)績效管理平臺(tái):設(shè)定目標(biāo)、評(píng)估績效、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)現(xiàn)員工績效管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。全流程自動(dòng)化招聘管理平臺(tái):簡化招聘流程,提高招聘效率,幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才。線上線下雙融合數(shù)字培訓(xùn)平臺(tái):結(jié)合線上線下培訓(xùn)資源,提供個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)員工持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。這些平臺(tái)的集成與協(xié)作,使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)完整數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升管理效率,優(yōu)化人力資源利用,增強(qiáng)企業(yè)競爭力。明基逐鹿的人力資源管理系統(tǒng)不僅滿足當(dāng)前管理需求,更能為企業(yè)未來的發(fā)展提供可靠支持,助力企業(yè)邁向成功之路。讓我們攜手并肩,共同開創(chuàng)智慧管理新紀(jì)元! 福建企業(yè)人力資源管理實(shí)現(xiàn)敏捷開發(fā)和快速迭代,為企業(yè)提供深度場景化解決方案。
明基逐鹿系統(tǒng)展現(xiàn)出強(qiáng)勁的性能表現(xiàn),能夠支持多端6萬人高性能考勤計(jì)算和數(shù)萬人一鍵計(jì)算薪酬。這種強(qiáng)大的性能背后體現(xiàn)了系統(tǒng)在處理大規(guī)模數(shù)據(jù)和復(fù)雜計(jì)算任務(wù)上的效率能力。對(duì)于多端6萬人高性能考勤計(jì)算而言,系統(tǒng)能夠同時(shí)應(yīng)對(duì)來自不同終端的大量考勤數(shù)據(jù),進(jìn)行更快、準(zhǔn)確的計(jì)算和處理。無論是來自辦公室、工廠還是遠(yuǎn)程辦公的員工,系統(tǒng)都能效率地記錄和統(tǒng)計(jì)他們的考勤情況,為企業(yè)提供完整的考勤管理支持。另一方面,支持?jǐn)?shù)萬人一鍵計(jì)算薪酬也展現(xiàn)了系統(tǒng)在薪酬管理方面的強(qiáng)大性能。系統(tǒng)能夠更快地根據(jù)設(shè)定的薪酬政策和員工數(shù)據(jù),進(jìn)行薪酬計(jì)算和發(fā)放,減少人力成本和時(shí)間成本。這種效率的薪酬計(jì)算功能不僅提升了工資發(fā)放的準(zhǔn)確性,也為企業(yè)節(jié)約了大量的人力資源,使薪酬管理變得更加簡單和效率。總的來說,明基逐鹿系統(tǒng)的強(qiáng)勁性能在處理大規(guī)模數(shù)據(jù)和復(fù)雜計(jì)算任務(wù)時(shí)表現(xiàn)出色,為企業(yè)提供了效率的考勤管理和薪酬計(jì)算支持。這種性能優(yōu)勢不僅提升了工作效率和準(zhǔn)確性,也為企業(yè)管理帶來了更多的便利和效益,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和優(yōu)化管理。
明基逐鹿系統(tǒng)支持多區(qū)域世界化,具備跨地域人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括但不限于越南、中國臺(tái)灣、泰國等地區(qū)。以下是系統(tǒng)在多區(qū)域世界化方面的一些特點(diǎn)和優(yōu)勢:1.**多語言支持**:系統(tǒng)支持多語言功能,可以根據(jù)用戶需求提供多語言界面,方便不同地區(qū)的用戶使用和操作,促進(jìn)跨文化溝通和協(xié)作。2.**多幣別處理**:系統(tǒng)具備多幣別處理能力,能夠處理不同地區(qū)的貨幣類型和匯率,支持多國貨幣的薪資計(jì)算、報(bào)銷管理等功能,滿足跨國企業(yè)的財(cái)務(wù)需求。3.**多管理單元**:系統(tǒng)支持設(shè)立多個(gè)管理單元,可以根據(jù)不同地區(qū)或業(yè)務(wù)部門的需求進(jìn)行靈活設(shè)置和管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)不同地區(qū)或部門的個(gè)性化管理。4.**跨地域管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)**:系統(tǒng)具備豐富的跨地域人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括越南、中國臺(tái)灣、泰國等地區(qū)的管理實(shí)踐,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供針對(duì)不同地區(qū)的最佳實(shí)踐和解決方案。5.**本地化適配**:系統(tǒng)針對(duì)不同地區(qū)的法規(guī)、文化和習(xí)俗進(jìn)行了本地化適配,確保系統(tǒng)在不同地區(qū)的合規(guī)性和適用性,滿足當(dāng)?shù)毓芾硪蟆Mㄟ^支持多語言、多幣別、多管理單元等功能,以及豐富的跨地域管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),明基逐鹿系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)在不同地區(qū)開展人力資源管理工作,提升管理效率,促進(jìn)世界化業(yè)務(wù)發(fā)展。 支持多語言、多幣別、多管理單元,具備越南、中國臺(tái)灣、泰國等跨地域人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
將offer薪酬與入職流程聯(lián)動(dòng)是一個(gè)重要的流程優(yōu)化措施,可以提高招聘和入職管理的效率,確保信息的一致性和規(guī)范性。以下是一些關(guān)鍵功能和優(yōu)勢:1.自動(dòng)化入職流程:候選人接受offer后,系統(tǒng)自動(dòng)觸發(fā)入職流程,包括信息收集、入職處理等,使入職過程更加順暢和效率。2.薪酬信息聯(lián)動(dòng):offer信息與薪酬結(jié)構(gòu)和職級(jí)聯(lián)動(dòng),確保入職前后薪酬信息的一致性,避免信息不匹配和混淆,提高管理規(guī)范性。3.更快薪資建檔:通過offer獲取員工薪酬信息和薪資結(jié)構(gòu),更快建立員工的薪資檔案,確保薪酬信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。4.社保、公積金基數(shù)同步:同步員工的社保、公積金等基數(shù)信息,確保薪資計(jì)算的準(zhǔn)確性,簡化管理流程。5.自動(dòng)創(chuàng)建員工花名冊:新員工點(diǎn)入職后,系統(tǒng)自動(dòng)創(chuàng)建員工花名冊,包括個(gè)人信息、薪酬信息等,簡化員工檔案管理。6.入職狀態(tài)回傳和人才庫管理:入職狀態(tài)回傳至招聘系統(tǒng),確保信息的同步更新,同時(shí)新員工進(jìn)入入職人才庫,方便后續(xù)人才管理和管理。通過將offer薪酬與入職流程聯(lián)動(dòng),企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)招聘和入職管理的無縫銜接,提高管理效率,降低人力成本,同時(shí)確保信息的準(zhǔn)確性和一致性。這種自動(dòng)化流程不僅節(jié)省時(shí)間,還可以提升員工體驗(yàn),加強(qiáng)人才管理的科學(xué)性和規(guī)范性。 提升組織和人才洞察力,提效人才選用育留,賦能企業(yè)從人力成功走向業(yè)務(wù)成功。山西無紙化人力資源管理方案
實(shí)時(shí)掌握人力資源信息數(shù)據(jù),提煉有價(jià)值的人力資源分析指標(biāo),數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)助力科學(xué)戰(zhàn)略規(guī)劃。廣東制造業(yè)人力資源管理軟件
明基逐鹿HR系統(tǒng)的模塊一體化設(shè)計(jì)是為了確保產(chǎn)品的各個(gè)功能模塊之間能夠無縫集成,從而實(shí)現(xiàn)功能間的效率協(xié)作和信息共享。這種設(shè)計(jì)理念不僅簡化了用戶的操作流程,也提升了用戶的使用體驗(yàn)和工作效率。通過模塊一體化設(shè)計(jì),用戶可以輕松地在不同功能模塊之間切換,無需頻繁登錄不同系統(tǒng)或應(yīng)用,從而節(jié)省了時(shí)間和精力。例如,用戶可以在人力資源管理模塊中查看員工信息,然后直接跳轉(zhuǎn)到薪酬管理模塊進(jìn)行薪資核算,實(shí)現(xiàn)信息的無縫傳遞和處理。另外,用戶可以根據(jù)自身需求靈活選擇所需的功能模塊,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制。這種靈活性使用戶能夠根據(jù)自己的工作流程和需求進(jìn)行定制化配置,確保系統(tǒng)能夠很大程度地滿足其實(shí)際需求。比如,一家企業(yè)可能更注重員工績效管理,因此他們可以重點(diǎn)配置和使用與績效管理相關(guān)的模塊,以提升績效評(píng)估的準(zhǔn)確性和效率。模塊一體化設(shè)計(jì)為用戶提供了更加便捷和效率的工作體驗(yàn),使其能夠更好地管理和利用系統(tǒng)中的各項(xiàng)功能,從而提升工作效率和業(yè)務(wù)成果。 廣東制造業(yè)人力資源管理軟件
明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,集企業(yè)奇思,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,一群有夢想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地,繪畫新藍(lán)圖,在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù),信奉著“爭取每一個(gè)客戶不容易,失去每一個(gè)用戶很簡單”的理念,市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命,在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,全體上下,團(tuán)結(jié)一致,共同進(jìn)退,**協(xié)力把各方面工作做得更好,努力開創(chuàng)工作的新局面,公司的新高度,未來明基逐鹿軟件供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來,即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績,也不足以驕傲,過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),才能繼續(xù)上路,讓我們一起點(diǎn)燃新的希望,放飛新的夢想!