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   Brink憑借這篇論文成為美國“內部審計”這個學科的“開山鼻祖”。同年，北美公司的內部審計部門主任JohnBThurston寫了一本名為《內部審計的原理和技術》的內部審計專著。Brink還于1942年出版了美國本的、系統(tǒng)的論述“內部審計”方面的書《內部審計原理和實務》。此書一直不斷更新，并于2001年發(fā)行第五版。以上事件標志著內部審計的系統(tǒng)理論已開始形成，是內部審計的個轉折點。1978年，國際內部審計師協(xié)會（IIA）正式頒布了《內部審計實務準則》。這是“內部審計準則”的雛形。所以1978年是美國內部審計發(fā)展的關鍵時期，同時也是內部審計歷史發(fā)展過程中第二個轉折點。《內部審計實務準則》的首頁就是綜合地對“內部審計”的概念進行了嚴謹的定義，在當時的經濟和審計領域這個定義已經是相當完美。此準則頒布后被世界各國的審計領域普遍認可，并被翻譯成9種語言。1999年6月國際內部審計師協(xié)會及其屬下的研究基金在反復進行討論、研究、向各方征求意見后，正式頒布了《內部審計實務框架》。正如財務會計準則框架一樣，《內部審計實務框架》是內部審計準則的，所以1999年6月是美國內部審計歷史發(fā)展過程中第三個“歷史性轉折點”。相關文件陸續(xù)頒布。業(yè)務承接，通常也被稱為初步業(yè)務活動，一般被視為審計工作的起點。寶安區(qū)審計服務電話

   審計監(jiān)督的特殊性.了解國內外有關審計性的表述.了解研究審計產生和發(fā)展的現實啟迪。審計的職能、地位和作用掌握審計的職能、地位和作用(三)審計分類1.掌握審計的分類及其內容和特點2.了解審計分類的意義3.了解各類審計的適用條件二、審計組織與審計法律責任【審計師資格考試要求】(一)國家審計機關1.掌握國家審計機關的設置、基本任務、職責和權限2.掌握國家審計人員的法律責任3.熟悉國家審計機關的管轄范圍(二)內部審計機構1.掌握內部審計機構的設置、職責和權限2.熟悉內部審計人員的法律責任(三)社會審計組織1.掌握社會審計組織的設置和權限2.熟悉社會審計人員的法律責任3.了解社會審計組織的業(yè)務范圍(四)防范法律責任風險的對策熟悉防范審計人員法律責任風險的對策三、審計準則、質量控制標準和職業(yè)道德【審計師資格考試要求】(一)審計準則1.掌握審計準則的結構和作用2.熟悉中國國家審計準則的概況和基本內容3.熟悉審計準則的產生、發(fā)展及其含義4.熟悉中國內部審計準則5.熟悉中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則6.了解國際慣例的比較高審計機關國際組織審計準則7.了解國際內部審計師協(xié)會內部審計準則8.了解美國注冊會計師審計準則和國際慣例的國際會計師聯(lián)合會國際審計準則。清遠企業(yè)審計服務方案審計服務是由于審計監(jiān)督的結果.

   如財務報表審計、內部控制審計、鑒證審計、盡職調查等業(yè)務。而內部審計是以企業(yè)經濟活動為基礎，拓展到以管理領域為主的一種審計活動。審計標準不同。內部審計的標準是非法定的公認方針和程序，如IPPF；外部審計的標準是法定的審計準則和相關法律法規(guī)。專業(yè)勝任能力要求不同。內部審計要求具備較高的管理知識水平，由于內部審計的目標是幫助企業(yè)實現其目的，改善機構運作并增加價值，故要求內部審計人員具備較高的管理知識與水平。內部審計主要內容編輯說明內部審計針對不同的行業(yè)和領域表現出特定的審計內容：對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)【醫(yī)療收費監(jiān)控】在系統(tǒng)中預設醫(yī)療收費物價考核指標標準，對醫(yī)療收費系統(tǒng)進行實時跟蹤、監(jiān)督。如果醫(yī)療收費系統(tǒng)的處理出現背離相應標準指標的情況，這些數據就會在監(jiān)控程序中向監(jiān)督人員發(fā)出信號或消息。【醫(yī)療設備監(jiān)控】系統(tǒng)可以對大型醫(yī)療設備的使用情況進行監(jiān)督,再結合醫(yī)療收費監(jiān)控，可以對大型醫(yī)療設備的收費進行控制，防止醫(yī)療設備漏費、私收費現象的發(fā)生；同時，方便醫(yī)院領導對大型醫(yī)療設備的使用及收入情況進行了解。【藥品物價監(jiān)控】系統(tǒng)中藥品物價實時監(jiān)控，是通過相關監(jiān)控程序對庫存系統(tǒng)中日常核算數據進行實時跟蹤、監(jiān)督來實現的。

   隨著企業(yè)內部審計向管理導向型轉變以及內部審計管理工具部署的不斷加強，企業(yè)從事內部審計的部門變得與其他專業(yè)服務行業(yè)的機構（比如咨詢公司）非常類似，地為企業(yè)提供大規(guī)模的綜合審計業(yè)務。企業(yè)調查顯示，67%的企業(yè)的內審標準化處在一個平均水平，掌握高標準化內部審計體系的企業(yè)比內部審計標準化開展度低的企業(yè)多出了17%。同時，越來越多的企業(yè)利用適當的IT工具對財務報告和合規(guī)性審計進行自動分析，在這種情況下，審計問題往往通過系統(tǒng)化的IT風險分析進行識別。需要指出的是，雖然有超過60%的企業(yè)未配備集成的審計管理工具，但這些企業(yè)通常只是進行小規(guī)模的內部審計；當企業(yè)涉及較大規(guī)模的內部審計工作時，它們往往會引入適用的管理軟件或者內部開發(fā)相應的管理工具。只有不到40%的企業(yè)未使用任何審計軟件。內部審計職能組織由分散化管理向集中化管理轉變。內部審計職能的集中化管理有助于企業(yè)執(zhí)行較為簡單的標準化審計流程，同時確保企業(yè)更加有效地部署內部資源。對標顯示了內部審計職能基本集中或完全集中管理的企業(yè)占了調查對象的75%，有四分之一的企業(yè)采用了分散式或較為分散的內部審計職能體系。由此可見。在此階段，可能會在實施細節(jié)測試中運用審計抽樣。

   這樣才可以提高我國注冊會計師的執(zhí)業(yè)質量，提高會計師事務所的競爭力。具體措施應當包括以下方面1.改善公司治理結構，提高公司治理環(huán)境完善的公司洽理客觀上可以提高注冊會計師出具的審計報告質量。我國上市公司目前存在的主要問題是，在治理結構上大股東控制和管理層內部人控制。注冊會計師的聘任和解聘等權力實質上在大股東和內部人手中：其次.董事會監(jiān)督軟化。我國上市公司內部治理的突出問題是董事會的空殼化。第三.審計委員會制度剛剛起步而且效果不明顯。因此為提高注冊會計師的性.當務之急是要提高公司治理環(huán)境，優(yōu)化股權結構消除大股東控制和管理層內部人控制的局面強化小股東權力：強化董事和審計委員會的作用：董事會結構.強調監(jiān)事會與董事的功能互補。這樣才能從根本上提高注冊會計師的審計質量。2.改進事務所組織形式建議在新的《注冊會計師法》中增加有限責任合伙個人獨資的事務所組織形式。有限責任合伙制吸取了合伙制和有限責任公司制的優(yōu)點，既可以在較短的時間內使事務所在規(guī)模上得到較怏發(fā)展.又使注冊會計師承擔無限責任。年審期間，通常指執(zhí)行年報審計的特定時期，一般為每年的1月1日至4月30日。清遠企業(yè)審計服務方案

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   從我國的國情看.長期以來我國注冊會計師及會計師事務所服務品種相對單一。注冊會計師服務范圍被限定于審計和驗資等項目上。雖然事務所數量較多.但規(guī)模普遍較小.從業(yè)人員職業(yè)素質偏低，職業(yè)范圍偏小，無心也無力進行業(yè)務領域的開拓。隨著我國經濟的逐步開放和世界經濟的不斷全球化，國內會計師事務所這種單一服務產品格局難以和國外大型事務所競爭.國際會計師事務所對國內事務所的大沖擊將不是在審計服務市場.而是咨詢等非審計服務。如果我們不采取積極的措施應對.國際會計師事務所必然會憑借長期積累的實力和聲譽.占入我國巨大的非審計服務市場.這將對我國事務所的發(fā)展非常不利。況且.我國以前單一審計服務為主的服務結構并沒有帶來審計的高獨力性，注冊會計師出具的審計報告質量不高也是眾知的事實。因此.我國會計師事務所不應盲目地跟隨國外對非審計業(yè)務與審計業(yè)務的分坼，而應從實際出發(fā).堅持審計和非審計業(yè)務兼營。但是我們必須加強對非審計業(yè)務的監(jiān)管.完善注冊會計師行業(yè)自律制度.研究細化注冊會計師職業(yè)道德準則.增強注冊會計師的法律責任.增加他們的違規(guī)成本。同時.要完善公司的治理結構讓委托人對注冊會計師的審計報告質量施加壓力。寶安區(qū)審計服務電話

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