坪山區(qū)公司審計(jì)服務(wù)招聘

    大部分的國(guó)際大型企業(yè)都選擇了對(duì)其內(nèi)部審計(jì)職能進(jìn)行集中化的管理。這種方式不有利于內(nèi)部審計(jì)資源的調(diào)動(dòng)，也增加了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)的性以及公司董事會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的管控。大型國(guó)有企業(yè)應(yīng)努力與國(guó)際先進(jìn)實(shí)踐靠攏，集中化管理內(nèi)部審計(jì)職能，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型。企業(yè)傾向由內(nèi)部審計(jì)機(jī)制培養(yǎng)自己的經(jīng)理。企業(yè)完成了對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員要求上的重大轉(zhuǎn)變，內(nèi)審成為準(zhǔn)經(jīng)理培養(yǎng)的一個(gè)重要步驟，審計(jì)師成為企業(yè)各業(yè)務(wù)職能部門準(zhǔn)經(jīng)理的候選人。調(diào)查顯示，大部分（80%以上）的企業(yè)采用了招聘合乎崗位需求的審計(jì)師，并通過(guò)行之有效的職業(yè)生涯培養(yǎng)方法，終使審計(jì)師晉升成為企業(yè)準(zhǔn)經(jīng)理的內(nèi)審人力資源戰(zhàn)略。國(guó)際大型企業(yè)的這項(xiàng)舉措增加了內(nèi)部審計(jì)職位的吸引力，為企業(yè)招攬了大量高素質(zhì)的人才從事內(nèi)部審計(jì)工作。大型國(guó)有企業(yè)應(yīng)參考它們的做法，調(diào)整內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)發(fā)展方向，以吸引更多高素質(zhì)的人才加入到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的隊(duì)伍中來(lái)。本階段通常是由項(xiàng)目合伙人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來(lái)完成，其技術(shù)難度較高。坪山區(qū)公司審計(jì)服務(wù)招聘

    對(duì)其他單位也能起到輻射警示教育作用。從大局講，維護(hù)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)。這種內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的服務(wù)作用是從直接和間接兩方面體現(xiàn)的，是其主要服務(wù)形式。另外通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，還能為領(lǐng)導(dǎo)在宏觀決策、制定政策、解決問(wèn)題提供真實(shí)數(shù)據(jù)，使決策更符合實(shí)際，出現(xiàn)的問(wèn)題能得到及時(shí)解決。內(nèi)部審計(jì)服務(wù)還應(yīng)體現(xiàn)在內(nèi)部審計(jì)工作結(jié)束后，不能以通報(bào)、罰款、撤職等了事。要對(duì)查出問(wèn)題進(jìn)行歸納，寫(xiě)好內(nèi)部審計(jì)意見(jiàn)書(shū)、內(nèi)部審計(jì)決定，做到是非分明，不得含糊；并在此基礎(chǔ)上開(kāi)好座談會(huì)，堅(jiān)持實(shí)事求是，敢說(shuō)真話，毫不保留地把問(wèn)題擺出來(lái)，幫助被審計(jì)單位分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因并提出整改建議，完善財(cái)經(jīng)管理制度，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，堵塞漏動(dòng)，防止類似的問(wèn)題再次發(fā)生。這樣內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)服務(wù)的作用才能得以有效發(fā)揮。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與審計(jì)服務(wù)二者之間的關(guān)系是一種在監(jiān)督中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有服務(wù)，沒(méi)有服務(wù)就沒(méi)有監(jiān)督，是同一職能的兩面性。在突出內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能的同時(shí)，不能忽視內(nèi)部審計(jì)服務(wù)職能，這是由二者相互依存關(guān)系所決定的。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是內(nèi)部審計(jì)服務(wù)的基礎(chǔ)，內(nèi)部審計(jì)服務(wù)又融于內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督之中。離開(kāi)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督去搞內(nèi)部審計(jì)報(bào)務(wù)，內(nèi)部審計(jì)服務(wù)就會(huì)缺乏力、號(hào)召力。茂名24小時(shí)審計(jì)服務(wù)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合能力要求較高，而且要求既要有全局觀念，又能夠細(xì)致入微。

    企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)對(duì)象不僅是企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，按照現(xiàn)代審計(jì)發(fā)展的要求，它的審計(jì)對(duì)象還應(yīng)包括企業(yè)的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)、相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度，評(píng)價(jià)廠長(zhǎng)、經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的職能不僅包括傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督、鑒證，而且包括評(píng)價(jià)職能，評(píng)價(jià)職能是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的客觀需要?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)目標(biāo)由于國(guó)家審計(jì)和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的客觀需要，必須在傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)目標(biāo)的基礎(chǔ)上增加合理性目標(biāo)。合理性是評(píng)價(jià)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)與相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一項(xiàng)十分突出的內(nèi)容，比如投資、融資的決策，“應(yīng)收賬款”和“存貨”對(duì)資金的滯留積壓，內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)等，在企業(yè)中大都嚴(yán)重存在不合理的現(xiàn)象。因此應(yīng)有針對(duì)性地突出該項(xiàng)目標(biāo)，而不應(yīng)將其模糊在廣義的效益性概念中。依法審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的重要特征，“依法”不僅是對(duì)審計(jì)對(duì)象的要求，而且也是對(duì)審計(jì)組織和審計(jì)人員自身的要求。因此，在概念中突出審計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)的法律法規(guī)是十分必要的?，F(xiàn)代審計(jì)技術(shù)是相對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)手工操作技術(shù)而言的，比如運(yùn)用計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)乃是現(xiàn)代審計(jì)工作的一項(xiàng)突出要求。

    從我國(guó)的國(guó)情看.長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)品種相對(duì)單一。注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)范圍被限定于審計(jì)和驗(yàn)資等項(xiàng)目上。雖然事務(wù)所數(shù)量較多.但規(guī)模普遍較小.從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)偏低，職業(yè)范圍偏小，無(wú)心也無(wú)力進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開(kāi)拓。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐步開(kāi)放和世界經(jīng)濟(jì)的不斷全球化，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所這種單一服務(wù)產(chǎn)品格局難以和國(guó)外大型事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng).國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)國(guó)內(nèi)事務(wù)所的大沖擊將不是在審計(jì)服務(wù)市場(chǎng).而是咨詢等非審計(jì)服務(wù)。如果我們不采取積極的措施應(yīng)對(duì).國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所必然會(huì)憑借長(zhǎng)期積累的實(shí)力和聲譽(yù).占入我國(guó)巨大的非審計(jì)服務(wù)市場(chǎng).這將對(duì)我國(guó)事務(wù)所的發(fā)展非常不利。況且.我國(guó)以前單一審計(jì)服務(wù)為主的服務(wù)結(jié)構(gòu)并沒(méi)有帶來(lái)審計(jì)的高獨(dú)力性，注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告質(zhì)量不高也是眾知的事實(shí)。因此.我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所不應(yīng)盲目地跟隨國(guó)外對(duì)非審計(jì)業(yè)務(wù)與審計(jì)業(yè)務(wù)的分坼，而應(yīng)從實(shí)際出發(fā).堅(jiān)持審計(jì)和非審計(jì)業(yè)務(wù)兼營(yíng)。但是我們必須加強(qiáng)對(duì)非審計(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)管.完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律制度.研究細(xì)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則.增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任.增加他們的違規(guī)成本。同時(shí).要完善公司的治理結(jié)構(gòu)讓委托人對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告質(zhì)量施加壓力。我們一般可以通過(guò)某個(gè)具體的審計(jì)程序來(lái)應(yīng)對(duì)它，比如對(duì)于企業(yè)多記錄應(yīng)收賬款、高估收入的風(fēng)險(xiǎn)。

   允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所為同一委托人同時(shí)提供審計(jì)與非審計(jì)業(yè)務(wù)，但必須加以一定程度的限制。禁止會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其參與審計(jì)的企業(yè)提供非審計(jì)業(yè)務(wù)，雖然可以解決形式上與實(shí)質(zhì)上的性問(wèn)題，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)取信于社會(huì)公眾，但這種做法并不能達(dá)到社會(huì)效率的優(yōu)化，且成本的增加有可能對(duì)非審計(jì)業(yè)務(wù)的需求產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因此我們應(yīng)根據(jù)重要性原則，權(quán)衡社會(huì)效率的喪失與性所受到的損害程度，終做出恰當(dāng)?shù)倪x擇，明確當(dāng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的非審計(jì)業(yè)務(wù)收入額及其在總收入中所占比重達(dá)到某一標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該停止其為同一委托人所提供的兩種業(yè)務(wù)之一。當(dāng)事務(wù)所同時(shí)提供審汁服務(wù)和特定非審計(jì)服務(wù)時(shí)，應(yīng)注意信息披露。被審計(jì)公司應(yīng)在其財(cái)務(wù)報(bào)告中披露注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供的非審計(jì)服務(wù)的類型、服務(wù)程度。尤其是上市公司應(yīng)該公開(kāi)披露支付給注冊(cè)會(huì)計(jì)師的非審計(jì)服務(wù)費(fèi)用的明細(xì)數(shù)據(jù)，事務(wù)所也應(yīng)該披露因提供非審汁服務(wù)而增加的明細(xì)收入。只有這樣，才能讓投資者判斷注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提供一攬子審汁、非審計(jì)服務(wù)時(shí)是否恰當(dāng)，是否保持了應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和性。建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師懲罰和訴訟賠償機(jī)制，加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師違法行為的處罰力度。會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提供審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)過(guò)程中。預(yù)審，經(jīng)常也被稱為期中審計(jì)，是指在資產(chǎn)負(fù)債表日之前所實(shí)施的某些年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)程序。中山一般審計(jì)服務(wù)方案

認(rèn)定層次風(fēng)險(xiǎn)時(shí)影響某個(gè)具體財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)。坪山區(qū)公司審計(jì)服務(wù)招聘

    組織編寫(xiě)咨詢成果文件的總說(shuō)明、總目錄，審核成果文件。1、項(xiàng)目副組長(zhǎng)職責(zé)（1）作為項(xiàng)目主要管理人員，配合項(xiàng)目組長(zhǎng)開(kāi)展工作。（2）參與編寫(xiě)項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)管理咨詢實(shí)施方案，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部的內(nèi)部管理工作。（3）復(fù)核重要的咨詢成果文件等重要技術(shù)問(wèn)題。（4）負(fù)責(zé)造價(jià)管理咨詢項(xiàng)目部?jī)?nèi)各層次、各專業(yè)人員之間的技術(shù)協(xié)調(diào)、研究解決各種存在的問(wèn)題。（5）負(fù)責(zé)處理審核人、校核人、編制人員之間的技術(shù)分歧意見(jiàn)。（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的各類培訓(xùn)，提高所有人員的咨詢服務(wù)意識(shí)；（7）參與編寫(xiě)咨詢成果文件的總說(shuō)明、總目錄，審核成果文件。2、項(xiàng)目總工職責(zé)（1）協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)確定造價(jià)管理咨詢項(xiàng)目部人員的人工和崗位職責(zé)。（2）主持編寫(xiě)項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)管理咨詢實(shí)施方案，負(fù)責(zé)造價(jià)管理咨詢項(xiàng)目部的內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)工作。（3）審查重要的咨詢成果文件，審定咨詢技術(shù)條件、咨詢?cè)瓌t及重要技術(shù)問(wèn)題。負(fù)責(zé)處理審核人、校核人、編制人員之間的技術(shù)分歧意見(jiàn)，對(duì)形成的咨詢成果質(zhì)量負(fù)責(zé)。（4）負(fù)責(zé)內(nèi)審工作的開(kāi)展，審批內(nèi)審計(jì)劃，并進(jìn)行組織協(xié)調(diào)。（5）主持編寫(xiě)咨詢成果文件的總說(shuō)明、總目錄，審核成果文件。3、專業(yè)造價(jià)工程師的職責(zé)。坪山區(qū)公司審計(jì)服務(wù)招聘

深圳市中咨旗稅務(wù)師事務(wù)所（普通合伙）專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。深圳市中咨旗稅務(wù)師事務(wù)所（普通合伙）主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋代辦稅務(wù)登記，納稅和退稅，減免稅申報(bào)，財(cái)務(wù)代理，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。公司深耕代辦稅務(wù)登記，納稅和退稅，減免稅申報(bào)，財(cái)務(wù)代理，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。