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科技成果評(píng)價(jià)有機(jī)會(huì)享受“綠色通道”待遇。通過(guò)科技成果評(píng)價(jià)的企業(yè)，可申請(qǐng)參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草或修訂，并承擔(dān)行業(yè)科技支撐技術(shù)及裝備的研發(fā)推廣，列入各部委相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃等?？萍汲晒u(píng)價(jià)是獲得資本和社會(huì)資本支持的重要依據(jù)?！笆濉逼陂g，各地園區(qū)成立了各種種渠道尋找好的投資機(jī)會(huì)。而科技成果登記中心成為資本和社會(huì)資本尋找投資的重要途徑，通過(guò)科技評(píng)價(jià)的企業(yè)得到資本的機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于沒(méi)有做過(guò)科技評(píng)價(jià)的企業(yè)。通過(guò)科技成果評(píng)價(jià)，獲得國(guó)家一級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的公正的評(píng)價(jià)，頒發(fā)國(guó)家認(rèn)可的科技水平的證書，可以有效彰顯企業(yè)的研發(fā)生產(chǎn)實(shí)力，使得企業(yè)在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，更容易獲得客戶的認(rèn)可，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。南通提供咨詢服務(wù)介紹

培育“專精特新”企業(yè)，必須依靠科技創(chuàng)新和人才支撐。專精特新中小企業(yè)具有專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化等四大特征。專精特新“小巨人”企業(yè)更是其中的佼佼者，是專注于細(xì)分市場(chǎng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場(chǎng)占有率高、掌握關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)的排頭兵。數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化智能化是制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主攻方向，為中小企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型插上騰飛的翅膀。通過(guò)數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化智能化，幫助中小企業(yè)打通堵點(diǎn)痛點(diǎn)，助力中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效提質(zhì)飛躍，傳統(tǒng)中小企業(yè)可以借助數(shù)字化，加速?gòu)摹白銎髽I(yè)”到“做平臺(tái)”“賣產(chǎn)品”到“賣服務(wù)”的跨越。綜合咨詢服務(wù)優(yōu)勢(shì)職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

三體系認(rèn)證具有直接或間接經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。企業(yè)實(shí)施并通過(guò)三體系認(rèn)證，要有一定的投入，但也會(huì)得到豐厚的回報(bào)，不僅有造福社會(huì)的社會(huì)效益，也會(huì)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。分開來(lái)看，ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的好處在于，穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)，直接有利于拓展市場(chǎng)。通過(guò)ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，有利于節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達(dá)到排放、減少排污費(fèi)用，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn)。OHS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的益處在于，減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動(dòng)條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動(dòng)員工積極性；為保持社會(huì)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

高企認(rèn)定后，仍需注意：1.穩(wěn)定投入研發(fā)費(fèi)用：每年年初，企業(yè)都要按銷售收入計(jì)劃，按規(guī)定比例制定研發(fā)費(fèi)投入預(yù)算，確定企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目，有計(jì)劃地開展研發(fā)活動(dòng)。與此同時(shí)，在上報(bào)給相關(guān)部門數(shù)據(jù)時(shí)，確保數(shù)據(jù)一致且有據(jù)可依。2.積極獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)：企業(yè)要建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)制度，在開展研發(fā)活動(dòng)時(shí)，對(duì)科技人員提出專利申請(qǐng)的要求，引導(dǎo)大家將創(chuàng)新和改進(jìn)及時(shí)變?yōu)槠髽I(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在給經(jīng)費(fèi)、給項(xiàng)目的同時(shí)制訂專利申請(qǐng)目標(biāo)，確保企業(yè)每年至少有1項(xiàng)發(fā)明專利或者5項(xiàng)實(shí)用新型或軟件著作權(quán)。3.按年開展審計(jì)：企業(yè)應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，請(qǐng)有資質(zhì)的會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)研發(fā)費(fèi)投入、高新技術(shù)產(chǎn)品收入進(jìn)行歸集，及時(shí)出具企業(yè)年度審計(jì)報(bào)告以及研發(fā)費(fèi)用和高新技術(shù)產(chǎn)品專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告，并對(duì)照高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件，及時(shí)進(jìn)行修正有關(guān)指標(biāo)。4.及時(shí)準(zhǔn)確完成年報(bào)上報(bào)：企業(yè)應(yīng)在每年5月底前，通過(guò)“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”報(bào)送上一年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)收入等年度發(fā)展情況報(bào)表；如果是規(guī)上企業(yè)，還要在統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)上申報(bào)統(tǒng)計(jì)年報(bào)，另外注意科技、經(jīng)信等其他統(tǒng)計(jì)平臺(tái)數(shù)據(jù)填報(bào)，數(shù)據(jù)需提前規(guī)劃統(tǒng)計(jì)，確保各平臺(tái)數(shù)據(jù)的一致性。企業(yè)需要獲取地方財(cái)政資金支持，獲得投資方的投資、合作等情況下，需要做科技成果評(píng)價(jià)。

科技咨詢的主要服務(wù)對(duì)象是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體是企業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)中有95 %以上的企業(yè)每年都有一部分預(yù)算購(gòu)買咨詢服務(wù)。它涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、策略，治理和管理、數(shù)字/智能化轉(zhuǎn)型，企業(yè)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展等眾多領(lǐng)域?？萍甲稍冾檰?wèn)也經(jīng)常使用各種經(jīng)濟(jì)和技術(shù)分析工具，借助商業(yè)和技術(shù)洞察力，采用從“微觀到宏觀”的方法，以事實(shí)為基礎(chǔ)，從更廣的視野出發(fā)，幫助官方和社會(huì)更好的理解影響商業(yè)戰(zhàn)略和宏觀經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動(dòng)力，有助于官方和社會(huì)決策者在關(guān)鍵的管理和公共政策問(wèn)題上做出更準(zhǔn)確的決策。特別是數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)，智能算法、云技術(shù)等為各類官方和社會(huì)的決策和管理提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。科技查新的作用主要是對(duì)研發(fā)項(xiàng)目作新穎性或創(chuàng)新性的論證和評(píng)估，同時(shí)提供先進(jìn)性的類比分析。上海信息化咨詢服務(wù)價(jià)目

高企業(yè)認(rèn)定是一項(xiàng)引導(dǎo)政策，是帶領(lǐng)企業(yè)走自主創(chuàng)新、持續(xù)健康發(fā)展的鼓勵(lì)手段，是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的里程碑。南通提供咨詢服務(wù)介紹

1.科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。一般包括技術(shù)人員、檢測(cè)人員、生產(chǎn)主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數(shù)

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

3.統(tǒng)計(jì)方法

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12 南通提供咨詢服務(wù)介紹