項(xiàng)目咨詢服務(wù)如何收費(fèi)

科技成果評價(jià)有機(jī)會(huì)享受“綠色通道”待遇。通過科技成果評價(jià)的企業(yè)，可申請參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)的起草或修訂，并承擔(dān)行業(yè)科技支撐技術(shù)及裝備的研發(fā)推廣，列入各部委相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃等?？萍汲晒u價(jià)是獲得資本和社會(huì)資本支持的重要依據(jù)?！笆濉逼陂g，各地園區(qū)成立了各種種渠道尋找好的投資機(jī)會(huì)。而科技成果登記中心成為資本和社會(huì)資本尋找投資的重要途徑，通過科技評價(jià)的企業(yè)得到資本的機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于沒有做過科技評價(jià)的企業(yè)。通過科技成果評價(jià)，獲得國家一級評價(jià)機(jī)構(gòu)的公正的評價(jià)，頒發(fā)國家認(rèn)可的科技水平的證書，可以有效彰顯企業(yè)的研發(fā)生產(chǎn)實(shí)力，使得企業(yè)在同行業(yè)競爭中脫穎而出，更容易獲得客戶的認(rèn)可，提升企業(yè)的市場競爭力。 產(chǎn)學(xué)研合作是高校院所科技成果轉(zhuǎn)化的重要方式之一。項(xiàng)目咨詢服務(wù)如何收費(fèi)

培育“專精特新”企業(yè)，必須客觀認(rèn)識當(dāng)前形勢。當(dāng)前，全球范圍內(nèi)貿(mào)易摩擦接連不斷，外部發(fā)展環(huán)境尚不穩(wěn)定，中小微企業(yè)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。但風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，“?！迸c“機(jī)”相輔相成。從外部環(huán)境看，全球新一輪科技變更和產(chǎn)業(yè)變革深入推進(jìn)，數(shù)字技術(shù)迅速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)前景巨大。從內(nèi)部環(huán)境看，我國要構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，正在不斷完善金融支持、優(yōu)惠稅收等各類政策法律體系，為中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造更加良好的環(huán)境。對于中小微企業(yè)來說，應(yīng)當(dāng)積極順應(yīng)時(shí)代潮流，努力抓住經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)帶來的重大發(fā)展機(jī)遇，擁抱適應(yīng)金融科技帶來的商業(yè)變化，在確保生存的基礎(chǔ)上謀發(fā)展，堅(jiān)定不移地走專精特新發(fā)展之路。信息化咨詢服務(wù)科研成果評價(jià)指對科研成果的工作質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平、實(shí)際應(yīng)用和成熟程度等予以客觀的、具體的、恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)。

1.科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。一般包括技術(shù)人員、檢測人員、生產(chǎn)主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數(shù)

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

3.統(tǒng)計(jì)方法

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12

科技咨詢的主要服務(wù)對象是市場經(jīng)濟(jì)的主體是企業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)中有95 %以上的企業(yè)每年都有一部分預(yù)算購買咨詢服務(wù)。它涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、策略，治理和管理、數(shù)字/智能化轉(zhuǎn)型，企業(yè)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展等眾多領(lǐng)域?？萍甲稍冾檰栆步?jīng)常使用各種經(jīng)濟(jì)和技術(shù)分析工具，借助商業(yè)和技術(shù)洞察力，采用從“微觀到宏觀”的方法，以事實(shí)為基礎(chǔ)，從更廣的視野出發(fā)，幫助官方和社會(huì)更好的理解影響商業(yè)戰(zhàn)略和宏觀經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動(dòng)力，有助于官方和社會(huì)決策者在關(guān)鍵的管理和公共政策問題上做出更準(zhǔn)確的決策。特別是數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)，智能算法、云技術(shù)等為各類官方和社會(huì)的決策和管理提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。常見的ISO體系認(rèn)證即“三體系”（簡稱QES）：質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全管理體系。

中小企業(yè)創(chuàng)新提質(zhì)有利于提高我國經(jīng)濟(jì)整體活力，減少壟斷。但是，我國中小企業(yè)創(chuàng)新還面臨一些問題。首先，企業(yè)人才不足。當(dāng)前中小企業(yè)特別是民營企業(yè)對人才的吸引力依然不足。即使是“專精特新”企業(yè)，也不具備很強(qiáng)的人才吸引力。第二，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不足，使得中小企業(yè)借助外力創(chuàng)新能力受限。當(dāng)前我國高校和科研機(jī)構(gòu)科研成果轉(zhuǎn)向市場化應(yīng)用的考核體系也未有效建立，專利轉(zhuǎn)化率不高，未能為中小企業(yè)創(chuàng)新提供更大助力。第三，企業(yè)技術(shù)能力仍然相對不足。雖然高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)是中小企業(yè)中的創(chuàng)新佼佼者，且創(chuàng)新日益活躍，專利數(shù)不斷增長，但其技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新產(chǎn)品質(zhì)量還較少能夠媲美國際對標(biāo)企業(yè)。此外，中小企業(yè)創(chuàng)新中還存在融資未能為創(chuàng)新所有階段提供支持、綠色發(fā)展帶來成本壓力等問題。高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入須由具有資質(zhì)并符合條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證。南通質(zhì)量咨詢服務(wù)包含

高企可優(yōu)先獲得辦公及工業(yè)用地，為企業(yè)的快速發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力，部分省份甚至可獲得用地機(jī)會(huì)。項(xiàng)目咨詢服務(wù)如何收費(fèi)

為中小企業(yè)創(chuàng)新助力需要不斷搭建平臺，在融合各方主體的創(chuàng)新平臺建設(shè)中，尤其應(yīng)關(guān)注各方激勵(lì)問題。以制造業(yè)創(chuàng)新中心為例，制造業(yè)創(chuàng)新中心是由企業(yè)、科研院所等各類創(chuàng)新主體自愿組合、自主結(jié)合，以企業(yè)為主體，以單獨(dú)法人形式建立的新型創(chuàng)新載體，其目的是完成從技術(shù)開發(fā)到商業(yè)化應(yīng)用的創(chuàng)新鏈條各環(huán)節(jié)的活動(dòng)，打造跨界協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。各創(chuàng)新主體通過平臺進(jìn)行開放式共性技術(shù)研發(fā)，實(shí)現(xiàn)研發(fā)資源共享、技術(shù)成果共享、商業(yè)利益共享。項(xiàng)目咨詢服務(wù)如何收費(fèi)