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租房合同的糾紛：1、租金支付糾紛這是房地產租賃中常見的糾紛。出現(xiàn)租金支付糾紛后大致會出現(xiàn)三種處理方法：(1)租賃雙方協(xié)商一致，要么房客及時付清租金，要么房東同意延期支付，不涉及租賃合同的其他方面。(2)比前一種情況更進一步，在解決如何支付拖欠租金的同時，租賃雙方還就由此產生的違約責任問題，在分清責任的前提下一并解決，并繼續(xù)履行租賃合同。(3)解除租賃合同。這主要是租賃雙方失去繼續(xù)履行合同的基礎，或由雙方協(xié)商解除合同，或由一方起訴從而終止租賃關系。2、損害賠償糾紛房地產租賃關系中的損害賠償糾紛同其他法律關系中的損害賠償一樣，主要是由侵權行為引起的，常見的有房屋損壞賠償、人身或財物損害賠償、侵犯房屋共有人合法權益賠償?shù)?。欠錢不還坐牢后是還需要償付債務。紹興質量法律訴訟比較價格

合同詐騙的認定：1.主體為個人或單位；2.主觀方面表現(xiàn)為故意；3.客體是國家對經濟合同的管理秩序和公私財產所有權；4.客觀方面表現(xiàn)為在簽訂、履行合同過程中，以虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取對方當事人財物，數(shù)額較大的行為。以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產溫州綜合法律訴訟目的我國《商標法》規(guī)定：為侵犯他人商標專用權而提供倉儲、運輸、郵寄、印制、出售等行為都屬于商標侵權行為。

離婚財產分割即夫妻共同財產的分割，是指離婚時依法將夫妻共同財產劃分為各自的個人財產?，F(xiàn)行《婚姻法》第17條到第19條明確了夫妻共同財產是在夫妻關系存續(xù)期間取得的財產，以列舉式和概括式的方式規(guī)定了夫妻共同財產的內容，該法也規(guī)定了夫妻共同財產的分割有協(xié)議分割和判決分割兩種做法。離婚時，雙方有合法婚姻財產約定的，依約定。一方的特有財產歸本人所有。夫妻共同財產一般應當均等分割，必要時亦可不均等，有爭議的，人民法院應依法判決。

依照我國《民事訴訟法》和最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》，當事人提起的離婚訴訟，原則上由被告住所地人民法院管轄。但在下述情況下，采用特殊的地域管轄：1、被告離開住所地超過一年的，由原告住所地人民法院管轄;雙方離開住所地超過一年的，由被告經常居住地人民法院管轄，沒有經常居住地的由原告起訴時居住地的人民法院管轄。2、被告下落不明或者宣告失蹤的，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地人民法院管轄。3、被告被勞動教養(yǎng)或者被監(jiān)禁的，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地人民法院管轄。4、非軍人對非文職軍人提起離婚訴訟由原告住所地人民法院管轄;雙方當事人都是軍人的，由被告住所地或者被告所在的團級以上單位駐地的人民法院管轄。5、被告不在中華人民共和國領域內居住的，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地人民法院管轄。遺產是指自然人死亡時遺留的個人合法財產。

在中國，離婚訴訟的程序和原則由《婚姻法》規(guī)定。

在離婚訴訟中，如果夫妻雙方不能就離婚或財產分割、債務分擔、子女撫養(yǎng)等問題無法達成一致意見，可以向人民法院起訴。人民法院審理離婚案件時，會通過調解或判決解除婚姻關系；如果感情確已破裂、調解無效，會準予離婚。調解不適用于婚姻關系、身份關系確認案件，但涉及財產分割和子女撫養(yǎng)的可以進行調解，調解達成協(xié)議的，另行制作調解書。

離婚訴訟的結果取決于法院的裁決，具體處理方式可能因案件情況而異。 人民法院針對離婚案件的不同性質，將采取不同的調解步驟。金華項目法律訴訟介紹

當員工發(fā)生工傷時，可以享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用報銷、傷殘津貼、死亡撫恤金等。紹興質量法律訴訟比較價格

   常見勞動合同糾紛:1、單位不和勞動者依法簽訂勞動合同；2、單位不給員工繳納社會保險；3、單位不按照勞動合同約定發(fā)放工資；4、單位安排勞動者加班后而拒付加班工資；5、單位任性的辭退勞動者而拒付經濟補償金或賠償金；6、單位既不安排勞動者休年休假也不支付勞動者年休假工資報酬。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。紹興質量法律訴訟比較價格

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