HIGG驗廠BSCI認證SLCP認證lowe's勞氏驗廠該怎么辦/怎么處理

Lowe's勞氏驗廠之勞動合同合同注意事項：

Lowe's勞氏驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核，一方面是確認工廠是否給員工簽訂了勞動合同，另一方面是確認勞動合同中的內容是否符合當?shù)氐膭趧臃?，是否合?guī)，在我們老師咨詢輔導經歷中經常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實是非常不好的，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護工廠自己，另一方面也給員工一個保護，一個安全感，好讓員工安心踏實的做事情，對工廠的生產效率和生產質量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導下，制定了合法合規(guī)的勞動合同，完善了工廠的相關規(guī)章，具體到合同的重要內容主要有：員工基本工資不能低于當?shù)氐?低工資標準，加班費要按照1.5倍，2倍，3倍的標準發(fā)放，對于有職業(yè)病風險的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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Lowe's勞氏驗廠認證怎么辦，Lowe’s勞氏工廠認證驗廠如何處理如何應對？

Lowe's勞氏驗廠是一個比較復雜的流程，涉及到如何申請認證，現(xiàn)場整改，資料準備，現(xiàn)場審核等一套復雜的驗廠與認證流程，而*簡單有效的方法就是找一家咨詢公司來幫忙輔導，上海傾禹咨詢就是一家勞氏驗廠與認證的專業(yè)咨詢公司，手把手的教會工廠怎么申請勞氏認證，提出整改建議，幫助工廠制定驗廠計劃和整改措施，并全程陪同整改，全程陪同審核，可確保工廠勞氏驗廠全程無憂。

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Lowe’s勞氏驗廠之禁止強迫加班注意事項：

目前階段，在中國不強迫加班，員工加班來去自由不現(xiàn)實，但是在驗廠中是不能出現(xiàn)任何強迫加班證據的，如果被審核員找到先關證據整個驗廠等于直接掛掉了，審核員審核當中會核查雇員加班前是否有相應的加班政策&程序文件；或者有員工（工會）同意的相關證明文件，或是否有任何強迫加班的證據，包括員工訪談中員工的談話內容。

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馬來西亞人權驗廠，馬來西亞質量驗廠，馬來西亞反恐驗廠。

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對于國外的人權驗廠，質量驗廠，反恐驗廠，上海傾禹可以聯(lián)系中國國內的審核行過去審核，指定審核機構與審核員，審核結果有保證。任何有關國內外的人權驗廠，質量驗廠，反恐驗廠，體系認證，請聯(lián)系上海傾禹來咨詢，確保一次通過，讓您驗廠全程無憂。

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