HIGG認證ICS認證ICS驗廠需要哪些準備哪些資料

來源: 發(fā)布時間:2021-09-29

1.家樂福ICS驗廠 --- 工作時間

◎遵照國家法律法規(guī)標準48小時每星期,可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過12個小時每星期

◎連續(xù)6個工作日后必休息1天

2.家樂福ICS驗廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場所自由活動

◎工人可自由的離開在給予的合理通知

◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人

◎工人無需上交住房金和身份證

◎工廠不允許收押金

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ICS驗廠,ICS認證與BSCI驗廠,BSCI認證的主要區(qū)別有哪些?

ICS驗廠,ICS認證是主要針對法國客戶的一個人權驗廠,BSCI驗廠,BSCI認證主要針對歐洲市場的一個人權驗廠,涉及的范圍不一樣,BSCI涉及的范圍更廣,到目前為止,BSCI驗廠,BSCI認證涉及的范圍已經(jīng)更廣闊,不只是歐洲,很多其他地區(qū)的客戶如果美國客戶,澳洲客戶等也已經(jīng)接受BSCI驗廠認證標準,另外兩者都是由第三方審核機構審核,驗廠過程中不同的是BSCI流程相對來說多一點,涉及的內(nèi)容更多。

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ICS驗廠認證,選擇上海傾禹咨詢價格可議,全程輔導,幫您快速通過驗廠。 部分ICS驗廠*新標準列舉如下: 1、ICS驗廠標準之工作時間:按照國-家法律法規(guī)標準48小時每星期,可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期,連續(xù)6個工作日后必休息1天。 2.ICS驗廠標準之員工自由:工人可以在工作場所自由活動,員工可以自由離開并合理通知,工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。 3. ICS驗廠標準之童工:員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規(guī)定。 4. ICS驗廠標準之歧視:對特員工禁止歧視。 5. ICS驗廠標準之尊重自主結社和有效重視權利勞動關系。6. ICS驗廠標準之工資:滿足地方*-低工資標準,應有書面工資單,要繳納社保。

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ICS驗廠認證零容忍問題有哪些? 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓機會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀律處分是否合法、適度。 如每周工作總時超過84小時,則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時,則評級為E;員工享受的法定*低工資標準是否符合當?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災警報。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠離危險品存儲區(qū)或有危險作業(yè)的生產(chǎn)大樓。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標,有組織有體系的公司,堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明,攜手共畫藍圖,在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務服務行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎,也希望未來公司能成為*****,努力為行業(yè)領域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,斗志昂揚的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績,一直以來,公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針,員工精誠努力,協(xié)同奮取,以品質、服務來贏得市場,我們一直在路上!

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