SLCP認(rèn)證Lowes勞氏驗(yàn)廠多少費(fèi)用/多少錢/收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-11-13

Lowes勞氏驗(yàn)廠之申訴管理政策注意事項(xiàng):

審核重點(diǎn):核查公司是否建立申訴制度在勞工守則或人事政策或員工手冊(cè)里規(guī)定投訴解決政策和程序

設(shè)立代biao委元會(huì),投訴箱,熱線或郵箱來接收和解決工人對(duì)公司和宿舍的不滿和投訴,實(shí)際性的可操作申訴制度。

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Lowe's勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠之注意事項(xiàng):

審核重點(diǎn):程序文件,檢驗(yàn)記錄,生產(chǎn)記錄,品質(zhì)系統(tǒng),品質(zhì)目標(biāo)是否合理,品質(zhì)改善活動(dòng),區(qū)域劃分,標(biāo)識(shí)管理,設(shè)備管理,進(jìn)料管理,工程品質(zhì)管理方案,出廠檢查,生產(chǎn)異常處理,信賴性試驗(yàn),變更點(diǎn)管理,模具管理,SPC管理,新產(chǎn)品管理,客訴處理,供應(yīng)商管理等。

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Lowe's勞氏驗(yàn)廠之勞動(dòng)合同合同注意事項(xiàng):

Lowe's勞氏驗(yàn)廠時(shí)審核員會(huì)抽取部分員工的勞動(dòng)合同做審核,一方面是確認(rèn)工廠是否給員工簽訂了勞動(dòng)合同,另一方面是確認(rèn)勞動(dòng)合同中的內(nèi)容是否符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法,是否合規(guī),在我們老師咨詢輔導(dǎo)經(jīng)歷中經(jīng)常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況,這種做法其實(shí)是非常不好的,如果員工直接去勞動(dòng)局告工廠沒有簽訂合同,工廠極有可能需要支付一筆賠償費(fèi),而且是雙倍賠償,所以簽訂合同是非常必要的,一方面是保護(hù)工廠自己,另一方面也給員工一個(gè)保護(hù),一個(gè)安全感,好讓員工安心踏實(shí)的做事情,對(duì)工廠的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量也是有間接好處的,所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導(dǎo)下,制定了合法合規(guī)的勞動(dòng)合同,完善了工廠的相關(guān)規(guī)章,具體到合同的重要內(nèi)容主要有:員工基本工資不能低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn),加班費(fèi)要按照1.5倍,2倍,3倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,對(duì)于有職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的崗位在合同中要備注清楚,合同要有公司蓋公章,員工簽名,合同一式兩份等。

上海傾禹為專業(yè)的Lowes勞氏驗(yàn)廠咨詢公司,有關(guān)Lowe's勞氏驗(yàn)廠,Lowe's勞氏人權(quán)驗(yàn)廠,Lowe's勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠,Lowe's勞氏反恐驗(yàn)廠,Lowe's歡驗(yàn)廠,勞氏驗(yàn)廠,Lowe's勞氏社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,迎隨時(shí)隨地來電咨詢。 SLCP認(rèn)證Lowes勞氏驗(yàn)廠多少費(fèi)用/多少錢/收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

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驗(yàn)廠咨詢:為客戶提供驗(yàn)廠相關(guān)的法律規(guī)范培訓(xùn)、體系運(yùn)作輔導(dǎo)、硬件整改、員工培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)或顧問服務(wù)。驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)服務(wù)包括**、品質(zhì)、 反恐,工廠需要驗(yàn)廠咨詢是因?yàn)楣S沒有專業(yè)的驗(yàn)廠人員驗(yàn)廠及社會(huì)責(zé)任認(rèn)證已經(jīng)成為外貿(mào)的瓶頸,中國加入WTO,并不意味貿(mào)易壁壘的全部消失。查閱工作文件清單是驗(yàn)廠工作中非常重要的環(huán)節(jié)。