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Lowe's勞氏驗(yàn)廠之禁止強(qiáng)迫加班注意事項(xiàng)：

目前階段，在中國不強(qiáng)迫加班，員工加班來去自由不現(xiàn)實(shí)，但是在Lowe's驗(yàn)廠中是不能出現(xiàn)任何強(qiáng)迫加班證據(jù)的，如果被審核員找到先關(guān)證據(jù)整個(gè)驗(yàn)廠等于直接掛掉了，審核員審核當(dāng)中會(huì)核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件；或者有員工（工會(huì)）同意的相關(guān)證明文件，或是否有任何強(qiáng)迫加班的證據(jù)，包括員工訪談中員工的談話內(nèi)容。

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勞氏反恐驗(yàn)廠注意事項(xiàng)：Lowe's勞氏驗(yàn)廠主要包含三項(xiàng)：Lowe's勞氏人權(quán)驗(yàn)廠，Lowe's勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠，Lowe's勞氏反恐驗(yàn)廠，不管是Lowe's人權(quán)驗(yàn)廠，Lowe's質(zhì)量驗(yàn)廠，還是Lowe's反恐驗(yàn)廠，審核完后都必須做個(gè)一個(gè)整改，且一直到整改滿意為止，這三者中以勞氏反恐驗(yàn)廠為*簡(jiǎn)單，Lowes勞氏驗(yàn)廠主要包含以下內(nèi)容:廠房外wei圍墻管理，保安室管理，倉庫，包裝車間，裝卸貨區(qū)貨物和人員進(jìn)出管理與監(jiān)控，貨物運(yùn)輸管理，廠區(qū)人員貨物進(jìn)出管理，員工背景調(diào)查與培訓(xùn)等。

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Lowe’s勞氏驗(yàn)廠之非歧視政策注意事項(xiàng)：

審核重點(diǎn)：公司不得在報(bào)紙或網(wǎng)上招聘上以性別，年齡，種族，教育，宗教，地域，身體缺陷和疾病來歧視員工。

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Lowe’s勞氏驗(yàn)廠，Lowe’s勞氏認(rèn)證是什么意思？

Lowe’s勞氏是一家全球性的大公司，很在乎自己品牌的聲譽(yù)，為了維護(hù)自己品牌形象，Lowe’s勞氏希望在尋找供應(yīng)商時(shí)能夠找到一些符合自己要求質(zhì)地又好的廠商，所以在尋找生產(chǎn)商時(shí)需要做一個(gè)審核審查，看看工廠是否有資格成為其供應(yīng)商，這個(gè)對(duì)工廠審查審核的過程就叫驗(yàn)廠，驗(yàn)廠通過了才能成為家得寶合格供應(yīng)商。

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