湖南BSCI認(rèn)證TJX驗(yàn)廠SLCP驗(yàn)廠認(rèn)證程序和費(fèi)用

來源: 發(fā)布時間:2023-12-05

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SLCP驗(yàn)廠

SLCP驗(yàn)廠,SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目是哪些?

招聘雇傭:童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時間:正常時間/加班時間

工資福利:工資收入/福利待遇

員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系:正班時間/加班時間

員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響

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SLCP社會勞工整合項(xiàng)目是什么意思?SLCP驗(yàn)廠,SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證是什么意思?

SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫,中文意思為社會勞工整合項(xiàng)目,由永續(xù)成衣聯(lián)meng(SAC)促成,遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評估框架,旨在通過全行業(yè)的共同努力,在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會和勞工效能評估方法,以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架,消除審核疲勞,通過取代現(xiàn)有的專有評估工具,避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量,使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件,同時增加社會勞工數(shù)據(jù)的可比性。

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SLCP社會勞工整合項(xiàng)目是什么意思?

SLCPVerification(SocialandLaborConvergenceProject)即社會勞工整合項(xiàng)目驗(yàn)證,于2016年發(fā)布,2018年試運(yùn)行,SLCP2019已于2019年6月開始啟動。截至2019年6月,SLCP一共有199名簽約方,包括品牌、零售商、工廠、代理、審核機(jī)構(gòu)等。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架,消除審核疲勞。通過推行一個有效的整合評估框架,取代現(xiàn)有的各行業(yè)專屬的評估工具,從而避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量,為各利益相關(guān)方就改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。

SLCP整合評估框架,簡稱為CAF。

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