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FSC森林認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。 FSC森林認(rèn)證內(nèi)容和步驟有哪些？ FSC認(rèn)證一共有兩次會(huì)議，一次是開(kāi)始前的會(huì)議就是***會(huì)議；還有一次是結(jié)束前的會(huì)議就是末次會(huì)議。 一、***會(huì)議的主要內(nèi)容是：首先介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。其次是提出需要審核的文件和資料清單。之后就是解釋一下工人訪談的方法和要求。***還要回答工廠**提出的疑問(wèn)。 二、工廠參觀： 1.了解工廠基本情況，廠房，人數(shù)，宿舍等。 2.熟悉路線，了解重點(diǎn)。 三、文件和記錄檢查。 四、現(xiàn)場(chǎng)檢查。 五、工人訪談。FSC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，F(xiàn)SC認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)，價(jià)格優(yōu)惠，服務(wù)好，是FSC認(rèn)證理想之選。

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FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國(guó)家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。7.2.2在國(guó)家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國(guó)家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時(shí)間工作。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國(guó)家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。7.2.4組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。7.3.1雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威脅。7.3.2沒(méi)有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法，包括但不限于：?身體爆力和性爆力；?抵債性勞動(dòng)；?扣留工資，扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開(kāi)始就業(yè)的押金；?限制行動(dòng)；?扣押護(hù)照和身份證件；?威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。7.4 組織應(yīng)確保在雇傭和從業(yè)方面不存在歧視。 7.4.1 雇傭行為和從業(yè)行為是非歧視性的。ADEO認(rèn)證FSC認(rèn)證ICS認(rèn)證咨詢FSC森林認(rèn)證需要哪些文件

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