FSC認(rèn)證是什么意思?國內(nèi)兒童家具有哪些品牌有此認(rèn)證?事實上,實木家具未必就是環(huán)保家具。FSC認(rèn)證是森林管理委員會(FSC)制定的全球的森林體系認(rèn)證,是出口產(chǎn)品的綠色標(biāo)簽。木制家具做的應(yīng)該是FSCCOC產(chǎn)銷鏈簡單說就是由通過認(rèn)證的森林產(chǎn)出的木材或纖維到終貼有標(biāo)簽的產(chǎn)品的一個追蹤過程,出口的木制品都要做此項認(rèn)證。兒童家具FSC認(rèn)證是怎么回事?FSC森林認(rèn)證申請標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,家具品牌申請認(rèn)證都要進(jìn)行多方面的嚴(yán)格審查。是可以說是實木兒童家具達(dá)到環(huán)保健康標(biāo)準(zhǔn)的證明,F(xiàn)SC又稱森林管理委員會,它對產(chǎn)品從森林到消費者的整個過程進(jìn)行追蹤,從而控制木材的合法及可持續(xù)來源,F(xiàn)SC森林認(rèn)證可謂是歐洲的"原木身份證"。FSC森林認(rèn)證有著上嚴(yán)格的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),全球獲得認(rèn)證的木材只有10%左右,國內(nèi)更低。阿里巴巴驗廠,阿里巴巴防疫物資認(rèn)證,京東驗廠,蘋果驗廠,華為驗廠,SLCP驗廠,HiggFEM驗廠,HiggFEM認(rèn)證,HIGG驗廠,HIGG認(rèn)證,HIGG驗證,F(xiàn)EM驗廠,F(xiàn)EM認(rèn)證,F(xiàn)EM驗證,vFEM驗廠,vFEM認(rèn)證,vFEM查廠,vFEM驗證,GS驗廠,GS認(rèn)證,翠峰驗廠,kingfisher驗廠,翠豐驗廠,kingfisher翠豐驗廠,亞馬遜驗廠,Amazon亞馬遜驗廠,Amazon亞馬遜認(rèn)證,Amazon驗廠,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。上海傾禹咨詢,專業(yè)的FSC認(rèn)證咨詢公司,經(jīng)驗豐富人脈廣,值得信賴。HM驗廠食品安全認(rèn)證BSCI認(rèn)證安達(dá)屋驗廠FSC認(rèn)證審核公司輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)
FSC認(rèn)證,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1,F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款:7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規(guī)定,組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡(以較高者為準(zhǔn))的工人。7.2.2在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家,這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育,也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束,他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時間工作。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作,除非已在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。7.2.4組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動。7.3.1雇傭關(guān)系是自愿的,建立在雙方同意的基礎(chǔ)上,不受懲罰的威脅。7.3.2沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動的做法,包括但不限于:?身體爆力和性爆力;?抵債性勞動;?扣留工資,扣留支付雇傭費和/或支付開始就業(yè)的押金;?限制行動;?扣押護(hù)照和身份證件;?威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。7.4 組織應(yīng)確保在雇傭和從業(yè)方面不存在歧視。 7.4.1 雇傭行為和從業(yè)行為是非歧視性的。HM驗廠食品安全認(rèn)證BSCI認(rèn)證安達(dá)屋驗廠FSC認(rèn)證審核公司輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)上海傾禹咨詢?yōu)槟蛟旄?jīng)濟(jì)更省錢更省時的FSC認(rèn)證方案,全程陪同全程輔導(dǎo),助您快速拿到FSC證書。
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7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定,組織不得雇用15歲以下或低于國家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡(以較高者為準(zhǔn))的工人。 7.2.2 在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國 家,這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育,也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束,他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作,除非已在國家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。
7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的,建立在雙方同意的基礎(chǔ)上,不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動的做法,包括但不限于: ? 身體爆力和性爆力; ? 抵債性勞動; ? 扣留工資,扣留支付雇傭費和/或支付開始就業(yè)的押金; ? 限制行動; ? 扣押護(hù)照和身份證件; ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。
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FSC認(rèn)證分類步驟1,簽訂咨詢合同,進(jìn)行咨詢輔導(dǎo)。步驟2,決定申請:根據(jù)FSC要求,木材加工和貿(mào)易公司決定獲得它的業(yè)務(wù)認(rèn)證并選擇信任證來實現(xiàn)認(rèn)證。依據(jù)該公司的信息,認(rèn)證方可以判斷成功的期望值。步驟3,簽訂合同:按照確定的第1判斷,要求認(rèn)證方和被認(rèn)證方簽訂合同。一般簽訂期限為5年的合同。這是證書的有效時間。步驟4,評估:在公司所有者的安排下進(jìn)行評估。評估的主要內(nèi)容是:1、采購及木材來源控制2、產(chǎn)品離(認(rèn)證的和非認(rèn)證的原料)3、收貨、倉儲和原材料發(fā)放4、加工控制5、銷售6、培訓(xùn)和文件記錄7、FSC標(biāo)志的正確使用確定公司的評估要點并且要遵守的措施需要討論和報道。步驟5,認(rèn)證報告:在評估的基礎(chǔ)上,認(rèn)證人員形成一份報告,主要包括推薦的證書或為克服不足需要努力改進(jìn)的活動。報告將直接到認(rèn)證決策委員會以便作蕞后的評估。步驟6,證書和注冊:如果所有步驟都是肯定的結(jié)果,將授予該公司認(rèn)證證書。假如有必要也可附上一些條件,直到這些條件在規(guī)定時間得到滿足。利用證書在市場的活動以及注冊的FSC標(biāo)識標(biāo)記的作用將嚴(yán)格被控制。步驟7,評估管理,F(xiàn)SC認(rèn)證,森林認(rèn)證,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。上海傾禹咨詢,專業(yè)FSC認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu),經(jīng)驗豐富人脈廣,是FSC認(rèn)證的理想選擇,值得信賴,歡迎來電咨詢。FSC驗廠環(huán)球影視驗廠COSTCO認(rèn)證反恐驗廠FSC認(rèn)證技術(shù)輔導(dǎo)咨詢服務(wù)
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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事“驗廠咨詢|認(rèn)證咨詢|培訓(xùn)”的公司。自成立以來,我們堅持以“誠信為本,穩(wěn)健經(jīng)營”的方針,勇于參與市場的良性競爭,使“上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司”等品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務(wù)至上,用戶至上”的原則,使傾禹企業(yè)管理咨詢在商務(wù)服務(wù)中贏得了眾多的客戶的信任,樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明:本信息的圖片和資料*供參考,歡迎聯(lián)系我們索取**準(zhǔn)確的資料,謝謝!