GMI認(rèn)證ECOVADIS認(rèn)證GRS認(rèn)證TQP認(rèn)證WCA驗(yàn)廠咨詢費(fèi)審核費(fèi)多少

    WCA驗(yàn)廠審核中常見(jiàn)問(wèn)題匯總，WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的體系管理方面的問(wèn)題:1.無(wú)書(shū)面的社會(huì)責(zé)任方針;2.未建立書(shū)面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施;3.未建立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)審;4.沒(méi)有進(jìn)行定期的社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題;6.沒(méi)有環(huán)境影響登記表及環(huán)評(píng)驗(yàn)收.7.沒(méi)有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審;8.沒(méi)有社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);9.沒(méi)有任命社會(huì)責(zé)任方面的管理著代裱;10.沒(méi)有建立書(shū)面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)估和選擇;11.沒(méi)有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒(méi)有建立環(huán)境管理體系;13.沒(méi)有對(duì)管理層進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn);WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的工資工時(shí)方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無(wú)法判定考勤與工資的符合性；2.由于上述不一致,無(wú)法判定員工總的上班時(shí)間\周*大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求;3.無(wú)法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無(wú)法判定正常*低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;WCA驗(yàn)廠，WCA認(rèn)證，聯(lián)系上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)。WCA驗(yàn)廠,SQP驗(yàn)廠,GSV驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，找上海傾禹咨詢，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，誠(chéng)信靠譜，歡迎來(lái)電咨詢。GMI認(rèn)證ECOVADIS認(rèn)證GRS認(rèn)證TQP認(rèn)證WCA驗(yàn)廠咨詢費(fèi)審核費(fèi)多少

WCA驗(yàn)廠關(guān)注內(nèi)容編輯1、勞工—童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、搔擾及虐待，工人結(jié)社自由及勞工合約。2、工資與工時(shí)—報(bào)酬及利益、工作時(shí)間。3、健康與安全—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、潛在工作空間危機(jī)，化學(xué)有害物質(zhì)，住宿環(huán)境及食堂設(shè)施。4、管理制度—文件及紀(jì)錄存盤(pán)，工人意見(jiàn)反饋及參與、審核與改進(jìn)措施。5、環(huán)境—符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放。WCA驗(yàn)廠：進(jìn)行過(guò)驗(yàn)廠的朋友應(yīng)該都會(huì)有這樣的感覺(jué)，驗(yàn)廠真的是太麻煩太難了，聽(tīng)到不少人抱怨說(shuō)因?yàn)槭裁词裁丛驔](méi)有通過(guò)驗(yàn)廠，下面就來(lái)分析下這種現(xiàn)象，驗(yàn)廠自從引進(jìn)中國(guó)來(lái)迅速占領(lǐng)供應(yīng)商的市場(chǎng)，成為品牌商選擇合作伙伴的重要方式和考察手段。從這個(gè)角度分析可以知道前邊那些朋友的抱怨是必然的，因?yàn)轵?yàn)廠關(guān)系到品牌商的發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)必然很嚴(yán)。例如WCA驗(yàn)廠，WCA認(rèn)證，是關(guān)于勞動(dòng)環(huán)境的檢驗(yàn)，被一些中小買家青睞，作為生產(chǎn)廠家，能不能搭上新的客戶的第一步是能不能通過(guò)驗(yàn)廠，而通過(guò)驗(yàn)廠的關(guān)鍵是對(duì)驗(yàn)廠的標(biāo)注熟不熟悉，這個(gè)是很多工廠的盲點(diǎn)，不知道標(biāo)準(zhǔn)就不知道怎么去應(yīng)對(duì)，上海傾禹咨詢恰好是WCA認(rèn)證，WCA驗(yàn)廠方面的行家，熟悉各個(gè)客戶的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，能夠幫助工廠從容應(yīng)對(duì)。GMI驗(yàn)廠TFS驗(yàn)廠GSV認(rèn)證kingfisher驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠需要哪些文件上海傾禹咨詢，專業(yè)的WCA認(rèn)證，SQP認(rèn)證，GSV反恐認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，歡迎來(lái)電咨詢。

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 WCA驗(yàn)廠評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：WCA認(rèn)證結(jié)果分為：綠色、黃色、橙色、紅色四個(gè)等級(jí)，85分以上是綠燈，一般一次審核很難達(dá)到要求。WCA驗(yàn)廠過(guò)程中對(duì)社會(huì)責(zé)任體系和環(huán)境體系的文件記錄要求很高，很多時(shí)候都會(huì)被忽略。WCA驗(yàn)廠審核清單：1、工資記錄(近12個(gè)月)工資與員工簽名登記(如果用現(xiàn)金支付的工資)。相應(yīng)的工資銀行對(duì)帳單登記(如果銀行存款支付的工資)。2、時(shí)間卡/考勤記錄(近12個(gè)月)。3、生產(chǎn)記錄(門票/片)(近12個(gè)月)。4、人事檔案。5、未成年工的登記和健康檢查。6、職工勞動(dòng)合同。7、機(jī)構(gòu)的工作人員的協(xié)議(如有)。8、外國(guó)員工的工作許可證，以及正府的批準(zhǔn)資料(如適用)。9、集體談判協(xié)議(如有)。10、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)，名單和社會(huì)保險(xiǎn)證書(shū)。11、商業(yè)登記。12、廠房/宿舍樓消防安全檢查或證書(shū)。13、消防演習(xí)記錄，緊急疏散計(jì)劃，工作記錄和意外工傷紀(jì)錄。14、工廠規(guī)定或員工手冊(cè)。15、當(dāng)?shù)剞┑凸べY標(biāo)準(zhǔn)/任何正府勞工法的通知(如有)。16、如電梯，博利爾證書(shū)特殊產(chǎn)品證書(shū)。17、特殊設(shè)備操作證，如電梯操作員，電工，鍋爐。18、食堂或餐飲設(shè)施衛(wèi)生證書(shū)，廚師/廚房工作人員健康證。19、廠房布局/撤離計(jì)劃。20、來(lái)自當(dāng)?shù)卣奶厥饣砻?，如在中?guó)減免加班擴(kuò)展。21、健康與安全計(jì)劃和培訓(xùn)記錄。GMI認(rèn)證ECOVADIS認(rèn)證GRS認(rèn)證TQP認(rèn)證WCA驗(yàn)廠咨詢費(fèi)審核費(fèi)多少

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