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    WCA驗廠/WCA認證WCA驗廠/WCA認證產(chǎn)生的背景品牌商和跨國買家希望擁有更加有效的供應商工廠評估方法，工廠也在積極尋找途徑，了解自身與競爭對手和國家標準之間的差距?，F(xiàn)在，越來越多的工廠注重提升操作透明度，采取綜合權面、實際的手段，對工廠持續(xù)改善的成效進行評估。WCA驗廠/WCA認證的目的WCA（WorkplaceConditionsAssessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟有效的解決方案，同時幫助他們符合廣范認可的行業(yè)標準和蕞佳操作規(guī)范。WCA審核標準調(diào)整來自大型零售機構均采納的GSCP標準，依托Intertek深厚的社會責任服務經(jīng)驗，WCA已成為幫助企業(yè)實施供應商工廠評估、基準評定、實現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過Intertek天祥構建的網(wǎng)上平臺使得審核流程更加流暢并更具智能化，級大提高供應鏈成員的工作效率。WCA驗廠/WCA認證關注以下內(nèi)容：1、勞工—童工、強制勞工、歧視、紀律、搔擾及虐待，工人結社自由及勞工合約2、工資與工時—報酬及利益、工作時間3、健康與安全—整體工作環(huán)境設施、遇上緊急情況之應變能力、工傷、機械操作安全、潛在工作空間危機，化學有害物質(zhì)，住宿環(huán)境及食堂設施4、管理制度—文件及紀錄存盤，WCA認證，WCA驗廠，找上海傾禹咨詢來輔導。WCA驗廠，SQP驗廠，GSV驗廠，反恐驗廠，WCA認證，SQP認證，GSV認證，反恐認證，找上海傾禹咨詢。DG認證翠豐驗廠BSCI驗廠勞氏認證WCA驗廠培訓機構培訓公司

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    WCA驗廠審核中常見問題匯總，WCA驗廠審核常見的體系管理方面的問題:1.無書面的社會責任方針;2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實施;3.未建立內(nèi)部社會責任標準和程序,沒有對供應商和分包商進行社會責任評審;4.沒有進行定期的社會責任內(nèi)部審核;5.沒有進行相應的糾正預防措施以預防社會責任相關問題;6.沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收.7.沒有進行社會責任管理評審;8.沒有社會責任方面的職責界定和授權;9.沒有任命社會責任方面的管理著代裱;10.沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸踢M行社會責任方面的評估和選擇;11.沒有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒有建立環(huán)境管理體系;13.沒有對管理層進行社會責任實施方面的培訓;WCA驗廠審核常見的工資工時方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周*大上班時間和總的加班時間是否符合要求;3.無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無法判定正常*低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;WCA驗廠，WCA認證，聯(lián)系上海傾禹咨詢來輔導。GRS驗廠ECOVADIS驗廠WCA驗廠工廠驗廠報告

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