迪斯尼驗(yàn)廠雅芳驗(yàn)廠翠豐驗(yàn)廠PSCI驗(yàn)廠ICS驗(yàn)廠怎么申請(qǐng)辦理

ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 部分ICS驗(yàn)廠*新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下： 1、ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工作時(shí)間：按照國-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期，連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天。 2.ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之員工自由：工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。 3. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之童工：員工年齡不小于15歲-必要時(shí)遵照地方規(guī)定。 4. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之歧視：對(duì)特員工禁止歧視。 5. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系。6. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工資：滿足地方*-低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有書面工資單，要繳納社保。

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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證零容忍問題有哪些？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。 如每周工作總時(shí)超過84小時(shí)，則觸碰零容忍。如每 周工作總時(shí)超過72小時(shí)，則評(píng)級(jí)為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào)。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。

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1.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 工作時(shí)間

◎遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期

◎連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天

2.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)

◎工人可自由的離開在給予的合理通知

◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人

◎工人無需上交住房金和身份證

◎工廠不允許收押金

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PPR Group驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)(Fnac, Laredoute, Printemps, Conforama)

Okaidi驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)

Monoprix驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)

Galeries Lafayette驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)

Casino驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)

Auchan歐尚驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)

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ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證與BSCI驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證的主要區(qū)別有哪些？

ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證是主要針對(duì)法國客戶的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠，BSCI驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證主要針對(duì)歐洲市場(chǎng)的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠，涉及的范圍不一樣，BSCI涉及的范圍更廣，到目前為止，BSCI驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證涉及的范圍已經(jīng)更廣闊，不只是歐洲，很多其他地區(qū)的客戶如果美國客戶，澳洲客戶等也已經(jīng)接受BSCI驗(yàn)廠認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，另外兩者都是由第三方審核機(jī)構(gòu)審核，驗(yàn)廠過程中不同的是BSCI流程相對(duì)來說多一點(diǎn)，涉及的內(nèi)容更多。

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