SMETA驗(yàn)廠(chǎng)WRAP驗(yàn)廠(chǎng)LIDL驗(yàn)廠(chǎng)杰西潘尼驗(yàn)廠(chǎng)FSC認(rèn)證驗(yàn)廠(chǎng)顧問(wèn)驗(yàn)廠(chǎng)協(xié)助

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢(xún)來(lái)輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國(guó)家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。 7.2.2 在國(guó)家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國(guó) 家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時(shí)間工作。 7.2.3 未滿(mǎn)18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國(guó)家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒(méi)有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力； ? 抵債性勞動(dòng)； ? 扣留工資，扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開(kāi)始就業(yè)的押金； ? 限制行動(dòng)； ? 扣押護(hù)照和身份證件； ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢(xún)，順利通過(guò)，助您FSC認(rèn)證全程無(wú)憂(yōu)。SMETA驗(yàn)廠(chǎng)WRAP驗(yàn)廠(chǎng)LIDL驗(yàn)廠(chǎng)杰西潘尼驗(yàn)廠(chǎng)FSC認(rèn)證驗(yàn)廠(chǎng)顧問(wèn)驗(yàn)廠(chǎng)協(xié)助

    FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證,FM認(rèn)證，找上海傾禹咨詢(xún)來(lái)輔導(dǎo)。FSC森林認(rèn)證又叫木材認(rèn)證，是一種運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制來(lái)促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工具。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證(ForestManagement，F(xiàn)M)和產(chǎn)銷(xiāo)監(jiān)管鏈認(rèn)證(ChainofCustody，COC)。森林經(jīng)營(yíng)的認(rèn)證，也稱(chēng)森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)認(rèn)證或簡(jiǎn)稱(chēng)FSC森林認(rèn)證，它是針對(duì)森林經(jīng)營(yíng)單位，由獨(dú)力的第三方FSC森林認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)所制定的森林經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，按照公認(rèn)的原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)森林經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行審核，以證明其達(dá)到可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的要求的過(guò)程。產(chǎn)銷(xiāo)監(jiān)管鏈認(rèn)證是對(duì)木材加工企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，包括從原木的運(yùn)輸、加工到流通整個(gè)鏈條進(jìn)行鑒定，以確保蕞終產(chǎn)品源自于經(jīng)過(guò)認(rèn)證的經(jīng)營(yíng)良好的森林。通過(guò)認(rèn)證后，企業(yè)有權(quán)在其產(chǎn)品上標(biāo)明認(rèn)證體系的名稱(chēng)和商標(biāo)，即林產(chǎn)品認(rèn)證的標(biāo)簽。FSC認(rèn)證目的：(1).提高森林經(jīng)營(yíng)單位的森林經(jīng)營(yíng)水平，促進(jìn)森林的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)；(2).穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品市場(chǎng)份額，并為進(jìn)入新市場(chǎng)創(chuàng)造市場(chǎng)準(zhǔn)入條件。除此之外，F(xiàn)SC森林認(rèn)證還可以實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：區(qū)分產(chǎn)品；森林服務(wù)的商品化；降低投資風(fēng)險(xiǎn)；促進(jìn)利益各方的參與；獲取財(cái)政資助；加強(qiáng)法律實(shí)施等。迪斯尼驗(yàn)廠(chǎng)WCA驗(yàn)廠(chǎng)家得寶驗(yàn)廠(chǎng)GSV驗(yàn)廠(chǎng)FSC認(rèn)證驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo)驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)上海傾禹咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)FSC認(rèn)證咨詢(xún)公司，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，是FSC認(rèn)證的理想選擇，值得信賴(lài)，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。

FSC認(rèn)證，找上海傾禹咨詢(xún)來(lái)輔導(dǎo)，F(xiàn)SC是1993年在加拿大多倫多創(chuàng)建的一個(gè)非營(yíng)利性組織。FSC任務(wù)旨在促進(jìn)對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)有益和在經(jīng)濟(jì)上可行的森林經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，它倡導(dǎo)自愿，獨(dú)力，第三方認(rèn)證為主要方法手段。具體操作如下：1.公司或者企業(yè)為獲取coc證書(shū)設(shè)定計(jì)劃時(shí)間表2.按照FSC的標(biāo)準(zhǔn)建立書(shū)面的文件化的體系文件-符合COC標(biāo)準(zhǔn)的要求-可以和現(xiàn)有的其他體系進(jìn)行整合，如ISO9000，140003.采購(gòu)合適的FSC材料-已經(jīng)合作的合格供應(yīng)商-可提供FSC原材料的大型貿(mào)易商。-大多數(shù)材料來(lái)自于進(jìn)口（隨著國(guó)內(nèi)的林場(chǎng)規(guī)模越來(lái)越大，基本上國(guó)內(nèi)可以解決）-從FSC官網(wǎng)上查詢(xún)新的供應(yīng)商-從大陸通過(guò)FSC-COC認(rèn)證的工廠(chǎng)購(gòu)買(mǎi)-認(rèn)證公司審核員到達(dá)審核現(xiàn)場(chǎng)前，公司必須購(gòu)買(mǎi)到FSC原材料4.按照產(chǎn)品的生產(chǎn)流程進(jìn)行試運(yùn)行。-保留采購(gòu)，倉(cāng)儲(chǔ)，生產(chǎn)，銷(xiāo)售，辦公室每個(gè)過(guò)程的運(yùn)行記錄。-如果企業(yè)沒(méi)有COC訂單，公司可以模擬試運(yùn)行一次。5.向認(rèn)證行或者咨詢(xún)公司申請(qǐng)認(rèn)證。6.認(rèn)證行或者咨詢(xún)公司會(huì)給出報(bào)價(jià)7.簽訂合同以及認(rèn)證協(xié)議，一般都是簽5年。證書(shū)的有效期也是5年。8.公司等待認(rèn)證機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。9.現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后，一般一個(gè)月左右獲得證書(shū)并注冊(cè)FSC10.依據(jù)文件的要求運(yùn)行并保留以后每次的相關(guān)記錄。

    FSC認(rèn)證流程1、申請(qǐng)F(tuán)SC認(rèn)證：聯(lián)系一家FSC認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)（如：BV）。認(rèn)證機(jī)構(gòu)需要你單位的一些基本信息（調(diào)查表），以便對(duì)所需的認(rèn)證成本和時(shí)間做出初步的估算。認(rèn)證機(jī)構(gòu)將為你提供有關(guān)FSC認(rèn)證要求的信息。2、雙方簽訂合同：選定共同合作的認(rèn)證機(jī)構(gòu)并與其簽署合同3、實(shí)施審核：認(rèn)證機(jī)構(gòu)將委派專(zhuān)職審核員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，主要評(píng)審內(nèi)容包括：1）產(chǎn)品鑒定；2）產(chǎn)品分離（認(rèn)證的和非認(rèn)證的原料）3）文件/記錄的管理；4）培訓(xùn)和個(gè)人信息；5）FSC產(chǎn)品生產(chǎn)管理等4、認(rèn)證資格評(píng)定：認(rèn)證報(bào)告：在評(píng)估的基礎(chǔ)上，F(xiàn)SC森林認(rèn)證資料，認(rèn)證人員形成一份報(bào)告，主要包括推薦的證書(shū)或?yàn)榭朔蛔阈枰Ω倪M(jìn)的方面。沃爾瑪驗(yàn)廠(chǎng)，迪斯尼驗(yàn)廠(chǎng)，迪斯尼認(rèn)證，迪士尼驗(yàn)廠(chǎng)，迪士尼認(rèn)證，BSCI驗(yàn)廠(chǎng)，BSCI認(rèn)證，Disney驗(yàn)廠(chǎng)，Lowe’s勞氏驗(yàn)廠(chǎng)，Lowe’s驗(yàn)廠(chǎng)，勞氏驗(yàn)廠(chǎng)，Sedex驗(yàn)廠(chǎng)，SEDEX認(rèn)證，SEDEX道德驗(yàn)廠(chǎng)，SEDEX道德認(rèn)證，SMETA驗(yàn)廠(chǎng)，SMETA認(rèn)證，SMETA道德驗(yàn)廠(chǎng)，SMETA道德認(rèn)證，SMETA道德審計(jì)，雅芳驗(yàn)廠(chǎng)，COSTCO驗(yàn)廠(chǎng)，NBCU驗(yàn)廠(chǎng)，環(huán)球影視驗(yàn)廠(chǎng)，NBCU環(huán)球影視驗(yàn)廠(chǎng)，K-mart驗(yàn)廠(chǎng)，TESCO樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠(chǎng)，樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠(chǎng)，TESCO驗(yàn)廠(chǎng)，ICTI驗(yàn)廠(chǎng)，Kiabi驗(yàn)廠(chǎng)，Kiabi認(rèn)證，KIABI凱家衣驗(yàn)廠(chǎng)，找上海傾禹咨詢(xún)來(lái)輔導(dǎo)。上海傾禹咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)的FSC認(rèn)證咨詢(xún)公司，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，值得信賴(lài)。

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7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國(guó)家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。 7.2.2 在國(guó)家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國(guó) 家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時(shí)間工作。 7.2.3 未滿(mǎn)18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國(guó)家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。

7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒(méi)有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力； ? 抵債性勞動(dòng)； ? 扣留工資，扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開(kāi)始就業(yè)的押金； ? 限制行動(dòng)； ? 扣押護(hù)照和身份證件； ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。 上海傾禹咨詢(xún)?yōu)槟蛟旄?jīng)濟(jì)更省錢(qián)更省時(shí)的FSC認(rèn)證方案，全程陪同全程輔導(dǎo)，讓您FSC認(rèn)證全程無(wú)憂(yōu)。BSCI驗(yàn)廠(chǎng)迪斯尼認(rèn)證FSC認(rèn)證怎么申請(qǐng)辦理如何申請(qǐng)

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