青浦區(qū)勞務派遣單位

員工完全派遣 助您全方面降低使用風險：就是用人單位將一些非重心員工（如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫(yī)院護士、護工等）；或用人單位的一些非專業(yè)性工作（如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運等），外包給hrlink公司。雙方簽訂勞務派遣協(xié)議、或專業(yè)勞務承包協(xié)議，由hrlink公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作(包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、安全生產(chǎn)管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等)，并承擔所有的人事風險責任（包括法律、經(jīng)濟賠償責任）。嘉興慧義人才服務有限公司為您提供 勞務派遣，期待您的光臨！青浦區(qū)勞務派遣單位

勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協(xié)議》，勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關系，沒有勞動合同關系。如有意向可致電咨詢。寶山區(qū)人力資源勞務派遣嘉興慧義人才服務有限公司致力于提供 勞務派遣，竭誠為您。

勞務派遣具體有哪些內(nèi)容：(1)派遣崗位要求:臨時性、輔助性或者替代性;(2)臨時性崗位:存續(xù)時間不超過6個月的崗位;(3)輔助性崗位:為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位，訂立2年及以上勞動合同;(4)替代性崗位:用單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位;(5)派遣人數(shù)要求:使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%;(6)社保繳納要求:應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險;(7)跨地區(qū)社保要求:勞務派遣單位在用工單位所在地設立分機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。勞務派遣單位未在工作單位所在地設分支機構的，由工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。

關于勞務派遣服務的價值：1、解決客戶靈活用工，解決勞動用工結構限制。2、幫助部分客戶解決人事編制限制。3、降低直接勞動糾紛風險。4、擺脫勞動糾紛帶來的各種麻煩事務。5、可選擇性將用工過程中的不同風險進行轉移外包（如員工辭退或不續(xù)約、女性三期、員工工傷及大病醫(yī)療等）。6、避免在勞動人事社保多個之間反復地奔波，省去大量的管理時間和精力，更專注于自身重心業(yè)務和重心員工的規(guī)劃和發(fā)展。7、幫助客戶盡早實現(xiàn)企業(yè)管理和人事管理過程中的輕資產(chǎn)、少繁瑣、高效益運作，增強客戶在內(nèi)部經(jīng)營管理中的風險應變能力。8、客戶可享受到提供長期的勞動人事法律政策咨詢服務。嘉興慧義人才服務有限公司 勞務派遣值得用戶放心。

勞務派遣是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用工單位派出該勞動者，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動，接受用工單位的指揮、監(jiān)督，以完成勞動力和生產(chǎn)資料結合的一種特殊用工方式。勞務公司就是中介，其實你剛開始的時候應該是先跟勞務公司談過你的條件要求后再簽合同，而至于工作內(nèi)容以外是由勞務公司和你所供職的公司談的，因為工作內(nèi)容本來是你的所需工作范疇。如果你覺得薪資不滿意，你可以找派遣公司談，或者可以跟供職公司提，如果實在覺得條件不行可以解除勞動關系的。勞務派遣方式，指的是完全派遣，轉移派遣，減員派遣，試用派遣，短期派遣等多種派遣方式。人事外包勞務派遣公司有哪些

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勞務派遣是什么？企業(yè)根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。勞務派遣適用的法律是什么？勞務派遣適用的法律是《勞動合同法》，管理主體是用工單位，責任承擔情況是與勞務派遣單位承擔連帶賠償責任，按照派遣協(xié)議確定職責劃分。在勞務派遣中，企業(yè)要注意的事項是什么？1、簽定勞務派遣合同前，應當審核勞務派遣企業(yè)的資質。2、簽定勞務派遣合同時，應當明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權。3、簽定勞務派遣合同時，應當明確社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任的承擔。4、簽定勞務派遣合同時，應當明確派遣勞務者履行職務活動中，侵犯第三人的合法權益的責任承擔5、簽定勞務派遣合同時，應當明確勞動者派遣期限的約定。青浦區(qū)勞務派遣單位

嘉興慧義人才服務有限公司總部位于梧桐街道慶豐北路956號3幢4樓450室，是一家-般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派道服務):會議及展覽服務:勞務服務(不含勞務源溫);裝卸搬運:國內(nèi)貨物運輸代理;軟件開發(fā):企業(yè)管理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務):家政服務:物業(yè)管理:辦公服務;包裝服務:園林綠化工程施工:單位后職管理服務:生產(chǎn)線管理服務:園區(qū)管理服務酒店管理:商業(yè)綜合體管理服務;以上經(jīng)營范圍不含經(jīng)濟信息咨詢除依法質輕批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)團依法自主開展經(jīng)營活動，許可項目:職業(yè)中介活動:勞務源造服務(依法頻經(jīng)批準的項目。經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營勞務源造服務(依法頻經(jīng)批準的項目。經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營的公司。公司自創(chuàng)立以來，投身于勞務派遣，勞務外包，是商務服務的主力軍。嘉興慧義繼續(xù)堅定不移地走高質量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關鍵領域，實現(xiàn)轉型再突破。嘉興慧義始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使嘉興慧義在行業(yè)的從容而自信。