寧波家庭育兒嫂服務(wù)

雖然如今育兒嫂的工資漲得厲害，并且趨勢(shì)還會(huì)持續(xù)，但也可以看到，對(duì)育兒嫂的要求也越來(lái)越高，育兒嫂的職責(zé)范圍也在不斷擴(kuò)大，寶寶護(hù)理需要越來(lái)越細(xì)致和專業(yè)。寶寶護(hù)理分為四大塊：1、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，指導(dǎo)寶寶游泳，鍛煉身體；2、健康方面的專業(yè)護(hù)理，包括臍帶結(jié)扎部位的消毒;觀察寶寶的大小便、測(cè)量體溫，萬(wàn)一寶寶身體有異常及時(shí)提醒并協(xié)助療養(yǎng);洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等；3、常見病的觀察和護(hù)理，育兒嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對(duì)某些新生兒疾病有預(yù)防措施；4、寶寶的情感和潛能開發(fā)，育兒嫂需指導(dǎo)產(chǎn)婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)能力，開發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰。育兒嫂在工作中需要遵守相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，比如保護(hù)雇隱私等。寧波家庭育兒嫂服務(wù)

面試育兒嫂可問的問題：您自己也有孩子么，做什么的→和現(xiàn)在比，帶你自己孩子比那時(shí)候多了哪些不一樣的?→您帶過(guò)這么多孩子難帶的是什么樣的?怎么處理的?問這個(gè)問題是為了了解育兒嫂綜合家庭情況，如果自己的孩子有出息，家庭和諧幸福，育兒嫂性格和素質(zhì)大概率不錯(cuò)了解育兒嫂是否真正有從理念到實(shí)戰(zhàn)上的育兒理念和經(jīng)驗(yàn)，混淆、晝夜顛倒、無(wú)法放在床上安睡、嚴(yán)重濕疹都是比較難帶的娃。這道題，一是了解育兒嫂的專業(yè)度、二是了解育兒嫂的耐心和態(tài)度。通過(guò)這幾個(gè)問題，可以大致了解育兒嫂對(duì)帶孩子的看法，了解她從前的工作情況和她對(duì)孩子是否有愛心，是否細(xì)心?也可以看出育兒嫂對(duì)待寶寶的情感，如果真心喜歡寶寶的話，能很明顯的感受到她談到寶寶時(shí)高興的情緒。育兒嫂的價(jià)錢育兒嫂可以幫助父母照顧孩子，減輕他們的育兒壓力。

為了找到又好又符合自己要求的育兒嫂，一定要去信譽(yù)良好的育兒嫂服務(wù)公司。不要私下直接和育兒嫂簽約協(xié)議，要和育兒嫂服務(wù)公司簽約協(xié)議，以免利益受損。選育兒嫂之前一定要先面試。熟人推薦：熟人推薦方式找育兒嫂存在很大風(fēng)險(xiǎn)，即使是非常值得信任的朋友，把她自己用得好的育兒嫂推薦給你，這個(gè)育兒嫂適合你朋友也不一定同樣適合你。通過(guò)這樣的方式找育兒嫂一定要了解得非常清楚。即便找到了滿意的育兒嫂，你們之間沒有人替你承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，出了任何問題，孕媽們需要自己承擔(dān)后果。另外，這種途徑找育兒嫂很難找到匹配自己的預(yù)產(chǎn)期的，中途換育兒嫂也難以找到合適的。

男育兒嫂即男性母嬰護(hù)理師（員），網(wǎng)上也稱作月哥，是家政服務(wù)行業(yè)新出現(xiàn)的一個(gè)群體。由于職業(yè)和性別的特殊性，備受社會(huì)關(guān)注和爭(zhēng)議。和傳統(tǒng)的女性育兒嫂一樣，他們經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的育兒嫂培訓(xùn)后上崗，具有豐富的理論知識(shí)和專業(yè)的技能。大部分男育兒嫂都有過(guò)親身伺候妻子坐月子的經(jīng)歷，他們更了解女性的產(chǎn)后心理，更能細(xì)致地進(jìn)行產(chǎn)后心理疏導(dǎo)，因此，也有**稱，男育兒嫂能很好地避免產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生。隨著育兒嫂市場(chǎng)的火爆，不少男性也加入母嬰保健師(育兒嫂)的行列中來(lái)。這些男育兒嫂大都有陪產(chǎn)與母嬰護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，然后通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為有需要的家庭提供良好的服務(wù)。男育兒嫂目前還是個(gè)新鮮事物，需要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的檢驗(yàn)，并且需要時(shí)間來(lái)得到社會(huì)家庭的認(rèn)可。育兒嫂還需要掌握一些應(yīng)急技能，比如心肺復(fù)蘇等。

如何才能在良莠不齊的育兒嫂市場(chǎng)里找一個(gè)稱心的育兒嫂呢？首先，雇主收集5-10個(gè)母嬰護(hù)理有關(guān)的問題，對(duì)育兒嫂進(jìn)行面試考察。第二，咨詢并溝通了解育兒嫂的服務(wù)年限，以及獲得相關(guān)從業(yè)資格的年限。第三，與育兒嫂進(jìn)行多話題溝通，了解其服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，與雇主溝通是否存在障礙。第四，產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)搭配，月子餐搭配，嬰兒疾病預(yù)防等知識(shí)內(nèi)容考察。第五，育兒嫂是否面善，有責(zé)任心與愛心。第六，育兒嫂所在的家政服務(wù)企業(yè)簽訂規(guī)范的家政用工合同，并明確雙方的權(quán)利與責(zé)任。能同時(shí)簽訂家政保險(xiǎn)。另外，育兒嫂雖然從業(yè)資質(zhì)備受肯定，但一定要有不卑不亢的謙卑姿態(tài)，低調(diào)從事，對(duì)生活工作中的細(xì)節(jié)有耐心。被雇傭的育兒嫂需要與雇主簽訂相關(guān)合同，明確工作內(nèi)容、薪資、工作時(shí)間等細(xì)節(jié)問題。溫州請(qǐng)個(gè)育兒嫂一般多少錢

育兒嫂要多給寶寶進(jìn)行清洗。寧波家庭育兒嫂服務(wù)

如何找到靠譜育兒嫂？一看育兒嫂精神狀態(tài)。在開始篩選的時(shí)候提到過(guò)年齡建議，但年齡是參考。20多歲也可以很虛弱，50多歲也可以很強(qiáng)壯。但是精神狀態(tài)是騙不了人的，身體好的人走路虎虎生風(fēng)，雙目有神，面帶微笑，說(shuō)話中氣十足。把自己和孩子交給她，可以把那顆撲通撲通的小心臟收好咯。第二看育兒嫂待人禮儀。一般來(lái)說(shuō)，約見面可以約在咖啡廳、奶茶店、甜品店等，主家請(qǐng)客花不了幾個(gè)錢。如果約見面的育兒嫂到了二話不說(shuō)的點(diǎn)了一堆東西，那你婆婆說(shuō)的“請(qǐng)育兒嫂全家還要專門伺候她”就是這個(gè)人。有專業(yè)素養(yǎng)的育兒嫂一般會(huì)點(diǎn)一杯合理價(jià)位的飲料或者是不點(diǎn)任何東西。第三看育兒嫂專業(yè)證件。三證：身份證、健康證、育兒嫂證（育嬰師證、家庭護(hù)理證等各個(gè)地區(qū)不同）。三件：身份證復(fù)印件和一式兩份的合同及上一家合作的有雙方簽字的合同。寧波家庭育兒嫂服務(wù)

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