一般來說，有關(guān)于高管個稅籌劃可以采用的籌劃辦法，主要有以下幾個：1、合理確定月工資和年終獎比例。對于公司的高管人員來說，不僅每月的工資較高，而且到年終也有較高的年終獎金。針對這種情況，個稅籌劃就可以把公司高管一年的收入分成兩部分：月工資和年終獎，并合理確定二者的發(fā)放比例。要么削減每月的部分工資加到年終獎中，要么削減部分年終獎分?jǐn)偟矫吭鹿べY中去。以通過合理劃分二者比例的方式，運(yùn)用“削峰填谷”的方法降低個稅納稅支出。2、避免臨界所得進(jìn)入稅率區(qū)。有些時候，高管們的工資可能只是增加了幾十元，適用稅率就有可能產(chǎn)生重大變化。比如某企業(yè)高管5月份工資的個人所得稅應(yīng)納稅所得額適用10%的稅率，若再增加數(shù)十元，稅率就變成了20%。因此，如果遇到這種情況，就應(yīng)盡量將這幾十元改期發(fā)放，從而避免這種“看似發(fā)的多，實(shí)則到手少”的尷尬。3、提高福利待遇，減少名義所得。采用此種方法為高管們進(jìn)行個稅籌劃，需要高管與企業(yè)達(dá)成協(xié)議，即通過在一定程度上降低高管的名義工資，然后以為其提供福利待遇（如住房、交通工具、午餐）等方式來彌補(bǔ)。從而使得高管名義所得進(jìn)入適用稅率較低的收入?yún)^(qū)間，以實(shí)現(xiàn)減少其納稅支出的目的。但實(shí)際上。 正規(guī)財(cái)稅代理機(jī)構(gòu)都擁有財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì)，而且籌劃人員的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也十分豐富。梁平區(qū)便宜的稅務(wù)籌劃收費(fèi)價格
稅收優(yōu)惠籌劃法。主要是利用特殊行業(yè)、特定區(qū)域、特定行為、特殊時期的稅收優(yōu)惠政策來開展稅收籌劃。會計(jì)政策籌劃法。主要有：1、分?jǐn)偦I劃法。即無形資產(chǎn)攤銷、待攤銷費(fèi)用攤銷、固定資產(chǎn)折舊、存貨計(jì)價方法、間接費(fèi)用分配。2、會計(jì)估計(jì)籌劃法。指在會計(jì)核算中，對尚在延續(xù)中、其結(jié)果未確定的交易或事項(xiàng)需要估計(jì)入賬。這種會計(jì)估計(jì)會影響計(jì)入特定時期的收益或費(fèi)用的數(shù)額，進(jìn)而影響企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁籌劃法。稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁籌劃的操作平臺是價格，其基本操作原理是利用價格浮動、價格分解來轉(zhuǎn)移或規(guī)避稅收負(fù)擔(dān)。分為稅負(fù)前轉(zhuǎn)籌劃法和稅負(fù)后轉(zhuǎn)籌劃法。遞延納稅籌劃法。包括推遲確認(rèn)收入和提前支付費(fèi)用兩種籌劃辦法。業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化籌劃法。業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化籌劃法較為靈活，需企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際業(yè)務(wù)來進(jìn)行相關(guān)操作。城口正規(guī)的稅務(wù)籌劃怎么收費(fèi)為了讓企業(yè)的效果更加的好，企業(yè)在稅收籌劃之前多去了解一下法律要求，然后合理的去進(jìn)行。
如今，出于企業(yè)和個人（尤其是高收入個人）對于節(jié)約稅款的迫切需求，他們都十分注重開展稅收籌劃工作。不過，稅收籌劃說到底是一項(xiàng)相當(dāng)專業(yè)的操作，不僅需要籌劃人員熟悉了解財(cái)稅政策和法律法規(guī)，同時也需要采取科學(xué)、合理的稅收籌劃手段和方法。否則，一旦操作不當(dāng)，將很有可能得不償失。接下來，本文將對“稅收籌劃會面臨怎樣的風(fēng)險”這一問題進(jìn)行具體說明。稅收籌劃基礎(chǔ)不穩(wěn)導(dǎo)致的風(fēng)險。無論是企業(yè)還是個人，開展稅收籌劃都需具備良好的基礎(chǔ)條件。所謂“基礎(chǔ)條件”，是指企業(yè)和個人對于稅收籌劃的認(rèn)識程度以及自身的籌劃環(huán)境。如果企業(yè)和個人對稅收籌劃不了解、不重視，甚至認(rèn)為稅收籌劃是“找路子”、“鉆空子”，那么難免會采取非正當(dāng)手段來進(jìn)行。此外，企業(yè)的會計(jì)核算是否健全、賬證是否完整；個人的投資、理財(cái)活動以及獲取收益的途徑是否正當(dāng)，都會形成各自獨(dú)有的稅收籌劃環(huán)境，并且也會對籌劃效果產(chǎn)生十分重要的影響。
具體說來，這些方法主要包括：（1）通過非貨幣支付，降低個人工資的名義收入。我國**在對納稅人工資、薪金所得征稅時，只按固定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)做相應(yīng)扣除。所以，工資越高，繳納的稅金也就越高。在這種情況下，為降低納稅人稅負(fù)，納稅人所在企業(yè)就可以通過為職工提供一系列福利待遇（包括住房、食堂、班車等）來彌補(bǔ)，進(jìn)而降低個人工資的名義收入，減少其納稅支出。（2）均衡全年工資收入，避免工資、薪金收入出現(xiàn)大幅度波動。由于工資、薪金適用七級超額累進(jìn)稅率，它的特性是收入越高，邊際稅率就越高，稅金支出增加的幅度就越大。因此，如果企業(yè)員工的收入在不同的期限由于一次性收入而出現(xiàn)較大的波動，有的月份過高，有的月份過低，則容易造成員工在收入高的月份被課以較高稅率的個人所得稅。（3）利用稅收優(yōu)惠政策減少計(jì)稅基數(shù)。根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定?企業(yè)和個人按照省級以上人民**規(guī)定比例提取并繳付的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金?不計(jì)入個人當(dāng)期的工資、薪金收入?免予征收個人所得稅。所以，為了減少納稅支出，企業(yè)還可以與職工商定，提高其繳納的住房公積金和社保、醫(yī)保等基數(shù)?從而減少個人所得稅的交納。 稅務(wù)籌劃企業(yè)所得稅就使用這個方法就行了，然后促進(jìn)小企業(yè)的合理發(fā)展。
個人所得稅稅收籌劃需要遵循哪些原則？一般來說，開展個稅籌劃，其所需遵循的原則主要有以下幾個：（1）合法性原則。是指開展個人所得稅稅收籌劃，需要在不違背稅收法律的前提下進(jìn)行。（2）事前籌劃原則。即通過對個人投資和理財(cái)活動的事先安排和調(diào)整，從而達(dá)到減輕個人稅負(fù)，實(shí)現(xiàn)個人經(jīng)濟(jì)利益更大化的行為。（3）綜合效益原則。這就需要考慮稅收籌劃成本，若成本大于收益，籌劃活動開展就毫無意義，若成本小于收益，則可推進(jìn)籌劃工作實(shí)施。（4）專業(yè)性原則。個稅籌劃是一項(xiàng)專業(yè)操作，必須由自身財(cái)稅**出具專業(yè)、可行的方案，否則，很容易在籌劃期間引發(fā)相關(guān)風(fēng)險。不管什么城市的企業(yè)想要發(fā)展的好都必須要合理的去進(jìn)行，通過稅收籌劃來降低納稅壓力。九龍坡區(qū)專業(yè)的稅務(wù)籌劃排行榜
企業(yè)在尋求合理納稅方案時，一定要對其預(yù)期可能實(shí)現(xiàn)的效果進(jìn)行預(yù)估。梁平區(qū)便宜的稅務(wù)籌劃收費(fèi)價格
對于企業(yè)來說，合理、合法的稅收籌劃對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的益處是顯而易見的?？梢哉f，通過專業(yè)的稅收籌劃方案的實(shí)施，不僅可以幫助企業(yè)有效減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)，同時還可以提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，并進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力。那么，在現(xiàn)實(shí)社會經(jīng)濟(jì)中，哪些企業(yè)需要開展稅收籌劃呢？企業(yè)所得稅稅負(fù)較重。在企業(yè)經(jīng)營期間，依法納稅是企業(yè)必須要盡的一項(xiàng)基本義務(wù)，也是稅法規(guī)定的一項(xiàng)強(qiáng)制性義務(wù)。而企業(yè)所得稅作為企業(yè)納稅申報(bào)的主要稅種，適用15%-25%的稅率（根據(jù)企業(yè)不同情況作具體區(qū)分），因此，企業(yè)所得稅稅負(fù)的多少將對于企業(yè)利潤產(chǎn)生著十分重要的影響。也就是說，如果企業(yè)所得稅納稅金額較大，那么其稅收利潤也會相應(yīng)被壓縮。但如果企業(yè)進(jìn)行合理的所得稅籌劃，就能夠在一定程度上減少所得稅納稅支出，從而使得企業(yè)實(shí)際收益增加。梁平區(qū)便宜的稅務(wù)籌劃收費(fèi)價格