惠城區(qū)高級(jí)護(hù)工工作要求

護(hù)工住家養(yǎng)老陪護(hù)工作都要做些什么？一、護(hù)理臥床病人：1，給病人接大小便，換尿墊。2，給病人翻身，擦洗。3，給病人洗頭，洗腳，剪指甲，簡(jiǎn)單按摩。4，給病人整理床鋪以及衛(wèi)生。5，清潔病人居室，保持室內(nèi)通風(fēng)。6，幫助病人活動(dòng)，曬太陽(yáng)。7，制作適合病人吃的一日三餐。8，按時(shí)給病人喂飯，喝水，并遵循醫(yī)囑給病人換藥。9，清洗廚房衛(wèi)生，清洗餐具。10，協(xié)助病人家屬護(hù)理病人看病取藥。二、護(hù)理半自理老人：1，協(xié)助老人起床，穿衣，洗漱。2，為老人準(zhǔn)備一日三餐，及時(shí)調(diào)整膳食結(jié)構(gòu)。3，協(xié)助病人按照醫(yī)囑服藥，飲食。4，照顧老人散步曬太陽(yáng)。5，清潔同性老人房間，保持室內(nèi)通風(fēng)，清潔餐具，打掃廚房衛(wèi)生。6，給老人換洗衣服，以及更換床上用品。7，協(xié)助老人晾曬被褥。8，給同性老人洗澡，剪指甲，簡(jiǎn)單按摩。9，照顧老人逛街購(gòu)物。10，照顧老人看病，取藥。護(hù)工的工作內(nèi)容有必須要維護(hù)病人安全，全力協(xié)助病人上下床，并指導(dǎo)其合理的進(jìn)行關(guān)節(jié)活動(dòng)?；莩菂^(qū)高級(jí)護(hù)工工作要求

護(hù)工回答半夜醒來(lái)口干舌燥，可能是什么原因？1. 脫水 唾液的分泌是有晝夜波動(dòng)變化的，晚上分泌比較少，所以早上喉嚨干澀更明顯，這是正常現(xiàn)象。 而如果習(xí)慣張嘴呼吸，或環(huán)境比較干燥，雖然不會(huì)導(dǎo)致身體完全脫水，但喉嚨可能會(huì)更干一些。2. 過(guò)敏 過(guò)敏性鼻炎容易導(dǎo)致鼻塞，患者經(jīng)常用嘴呼吸更容易出現(xiàn)睡眠不安、喉嚨干燥的情況。3. 打鼾 打鼾和喉嚨干澀經(jīng)常同時(shí)發(fā)生，而且有共同的誘因，比如吸煙、阻塞性睡眠呼吸暫停（一種與打鼾有關(guān)的嚴(yán)重疾?。?。 對(duì)于阻塞性睡眠呼吸暫停導(dǎo)致打鼾的患者，醒來(lái)時(shí)更容易出現(xiàn)口干，而且病情越重、睡覺(jué)后口干越厲害。4. 胃食管反流病 胃食管反流病可引起胃灼熱、喘息和喉嚨痛等癥狀?；輺|縣養(yǎng)老院護(hù)工工作內(nèi)容護(hù)工的工作機(jī)會(huì)的獲取，則完全依賴(lài)于和患者之間的口頭約定，屬短期性的私人雇傭形式。

找護(hù)工一定要注意哪些方面？1、需要掌握哪些急救措施：病人會(huì)出現(xiàn)的突發(fā)情況提前告知護(hù)工后，我們可以按照您的需求安排相關(guān)專(zhuān)業(yè)的護(hù)工，確保突發(fā)情況發(fā)生時(shí)護(hù)工能夠根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況掌握急救措施。2、注意聊天觀察護(hù)工能力：一個(gè)人的情況基本是可以從言談舉止中了解的，現(xiàn)在的護(hù)工正式上門(mén)前都可以接受視頻面試或現(xiàn)場(chǎng)面試，可以通過(guò)交談看護(hù)工人品、素質(zhì)，通過(guò)一些簡(jiǎn)單護(hù)理知識(shí)提問(wèn)判斷護(hù)工責(zé)任心和能力。3、查看清楚護(hù)工的健康證：病人一般抵抗力都比較弱，所以我們?cè)谶x擇護(hù)工時(shí)一定要確保護(hù)工是健康的，避免其攜帶傳染病服務(wù)，造成病人再次傳染。

護(hù)工職責(zé)：1、在護(hù)長(zhǎng)管理下，護(hù)士指導(dǎo)下完成基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。2、完成晨、晚間護(hù)理：要求保持床單整潔。更換床套、枕套、平車(chē)套等。3、清洗器械，發(fā)收衣服，與各人員做好交接工作，負(fù)責(zé)與洗衣房清點(diǎn)被服，做到帳物相符。4、協(xié)助病人完成生活所需如：送便器、傾倒大小便、協(xié)助病人進(jìn)餐、清洗餐具。5、護(hù)送病人檢查（注意保暖、輸液病情觀察）。6、收送上、下午各標(biāo)本。7、按科室要求做好交接工作,保持室內(nèi)干凈、整潔。8、其它：如洗頭、床上浴、清洗科內(nèi)物品。做好護(hù)工不單單要專(zhuān)業(yè)過(guò)關(guān)，更要帶著一顆親和、善良、有愛(ài)的心去照顧老人。

護(hù)理員與護(hù)工：1.工作內(nèi)容方面：護(hù)理員涉及的工作崗位較多，包括：搬抬轉(zhuǎn)運(yùn)、送標(biāo)送檢、ICU和急診病人護(hù)理、手術(shù)室發(fā)牌，甚至包括司梯和洗衣房崗位等。而護(hù)工的工作，則只限于病房中為患者提供一對(duì)一式的生活護(hù)理。2.管理主體方面：護(hù)理員接受著醫(yī)院和派遣公司的雙重管理，為統(tǒng)一規(guī)范的有組織管理，護(hù)工則是無(wú)組織的個(gè)人自我管理。3.工作年限方面：護(hù)理員崗位實(shí)行的是公司派遣模式下的企業(yè)化管理。原則上講，只要護(hù)理員本人身體健康，則可長(zhǎng)期從事這一工作。對(duì)于護(hù)工而言，其工作機(jī)會(huì)的獲取，則完全依賴(lài)于和患者之間的口頭約定，屬短期性的私人雇傭形式。4.權(quán)益保障方面：對(duì)于護(hù)理員，其入職培訓(xùn)、檔案管理、薪資發(fā)放、合同訂立、保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)糾紛處理、權(quán)益維護(hù)等系列環(huán)節(jié)工作都由公司來(lái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)于護(hù)工而言，其勞動(dòng)關(guān)系、薪酬待遇、工作時(shí)間和服務(wù)期限等，則依賴(lài)于和患者或其家屬之間的口頭約定，主觀性和隨意性較強(qiáng)。護(hù)工職責(zé)有護(hù)送病人檢查（注意保暖、輸液病情觀察）。惠陽(yáng)區(qū)培訓(xùn)護(hù)工崗位職責(zé)

定期檢查護(hù)工對(duì)于患者的服務(wù)質(zhì)量以及病人滿(mǎn)意度?；莩菂^(qū)高級(jí)護(hù)工工作要求

做護(hù)工的基本知識(shí)：做護(hù)工要具備的和基本知識(shí)點(diǎn)比較多，如：基本護(hù)理以及康復(fù)護(hù)理還有特殊病人的護(hù)理等，這些知識(shí)都是在護(hù)理病人的過(guò)程中會(huì)應(yīng)用該會(huì)的。這些知識(shí)當(dāng)中的重點(diǎn)在于觀察血壓、脈搏、體溫、呼吸等生命體征。除此之外還有口腔以及會(huì)陰以及皮膚和壓瘡的護(hù)理，同時(shí)還包括給病人進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)配餐以及幫助病人進(jìn)行座位擺放，對(duì)病人進(jìn)行心理輔導(dǎo)等。護(hù)工的素質(zhì)要求：1、必須要符合護(hù)工的基本素質(zhì)，并且儀表方面也要符合相應(yīng)的要求。2、護(hù)工陪護(hù)患者必須要主動(dòng)熱情，并且有良好的服務(wù)態(tài)度，盡量去幫助患者減輕痛苦。3、定期檢查護(hù)工對(duì)于患者的服務(wù)質(zhì)量以及病人滿(mǎn)意度。4、每周檢查一次，對(duì)于患者家屬提出的問(wèn)題及時(shí)給予解決?；莩菂^(qū)高級(jí)護(hù)工工作要求