小時(shí)長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工多少錢(qián)

家政長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工都做些什么工作?護(hù)理孕、產(chǎn)婦及新生兒：1、護(hù)理孕婦：（1）根據(jù)孕婦的飲食需要，制作孕婦餐，即做好孕婦飲食營(yíng)養(yǎng)護(hù)理。（2）護(hù)理孕婦洗浴，擦浴。（3）注意觀察孕婦的妊娠反應(yīng)，提供相應(yīng)護(hù)理。（4）幫助，孕婦正確用藥。2、護(hù)理產(chǎn)婦：（1）掌握產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)飲食需要，做好產(chǎn)婦的飲食護(hù)理。（2）根據(jù)產(chǎn)婦哺乳期的身體特點(diǎn)護(hù)理常見(jiàn)疾病。（3）產(chǎn)婦缺乳少乳的護(hù)理。（4）指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)后形體恢復(fù)體操等。3、護(hù)理新生兒：（1）為新生兒喂哺與喂藥。（2）新生兒常見(jiàn)疾病的護(hù)理，如肺炎、臍炎、紅濕疹、黃疸等。鐘點(diǎn)工與雇用者、單位具有勞務(wù)關(guān)系。小時(shí)長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工多少錢(qián)

如何才能找到一個(gè)固定的長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工，有什么技巧？1.改變有錢(qián)不愁找不到好阿姨的心態(tài)，真實(shí)的市場(chǎng)情況是：好阿姨不愁找不到比你工資更高的客戶，阿姨下戶，你會(huì)比阿姨更煩心?，F(xiàn)在的市場(chǎng)情況，只要阿姨能做到及格分以上，下戶較多等3天，就可以重新找到客戶。2.不要把工資當(dāng)成一個(gè)激勵(lì)阿姨的手段。做阿姨的雖然看重錢(qián)，但是基本上能長(zhǎng)久做的原因，是因?yàn)榭蛻魧?duì)阿姨的情感關(guān)懷夠，再加適當(dāng)?shù)男劫Y漲幅。鐘點(diǎn)工不受《勞動(dòng)法》的調(diào)節(jié)，所以如果家政鐘點(diǎn)工在節(jié)假日工作的，平時(shí)是怎么支付工資的，就怎么支付工資，不存在三倍工資之說(shuō)。惠州市什么是長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工做飯鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間一般不超過(guò)4個(gè)小時(shí)，主要做短時(shí)間內(nèi)可完成的工作，費(fèi)用按月結(jié)算。

固定鐘點(diǎn)工們需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？視情況而定。做鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

請(qǐng)長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工打掃家里衛(wèi)生需要注意些什么？一、要選擇正規(guī)的家政公司，從根本上都能夠得到保障，無(wú)論是家里的財(cái)物還是人生安全，都獲得保障。如果需要長(zhǎng)期的鐘點(diǎn)工打掃衛(wèi)生，那更要與家政公司簽訂合同，以便于之后有任何問(wèn)題的時(shí)候有所證據(jù)和依據(jù)。二、進(jìn)行鐘點(diǎn)工打掃衛(wèi)生之前一定要熟悉和檢查自己的大致物體，并且要存放好自己的貴重物品，以及保險(xiǎn)柜密碼等等重要的文件不要外泄。三、如果不是經(jīng)常來(lái)您家服務(wù)的鐘點(diǎn)工，對(duì)這位鐘點(diǎn)工又不熟悉建議您一定要有人留守在家，這不單是對(duì)自己人身安全的根本保障，也是對(duì)鐘點(diǎn)工的人身和財(cái)產(chǎn)安全的保障。鐘點(diǎn)工是按小時(shí)計(jì)算并支付勞動(dòng)報(bào)酬的臨時(shí)工，多從事家庭服務(wù)工作，常指家政臨時(shí)工，也叫小時(shí)工。

固定鐘點(diǎn)工和正式員工的區(qū)別有哪些？1、定位不同：小時(shí)工是指某些以小時(shí)為計(jì)算單位來(lái)獲得收入的勞動(dòng)者；正式員工是指通過(guò)試用期考察后被公司正式錄用的員工。2、合同數(shù)量不同：小時(shí)工可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立勞動(dòng)合同，其中包括工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五項(xiàng)必備條款。正式工被公司錄用后，公司會(huì)與之簽訂正式的勞動(dòng)合同，但不可與多個(gè)單位建立關(guān)系。3、試用期不同：小時(shí)工不得約定試用期；當(dāng)正式工前，公司為了考察員工的實(shí)際工作能力、工作態(tài)度、為人處世情況而會(huì)給予一定的試用期（從幾天到三個(gè)月不等）。鐘點(diǎn)工與全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。龍門(mén)縣雇傭長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工有哪些

長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工通過(guò)網(wǎng)上招聘平臺(tái)找。小時(shí)長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工多少錢(qián)

家政行業(yè)的長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工服務(wù)流程有哪些？雇主根據(jù)自己的需求在家政公司下單（打電話、平臺(tái)留言等方式咨詢）。家政公司業(yè)務(wù)員根據(jù)顧客留言對(duì)接客戶明確需求后安排相應(yīng)服務(wù)（這一步是需求挖掘）。根據(jù)雇主需求的不同工種安排相應(yīng)的業(yè)務(wù)對(duì)接，此步包含所有工種需要根據(jù)不同工種進(jìn)行不同的業(yè)務(wù)安排。家政服務(wù)員和養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)也是根據(jù)顧客需求匹配服務(wù)員面試，面試滿意了簽約上戶。保潔長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工主要是根據(jù)客戶的時(shí)間隨時(shí)安排保潔員上戶服務(wù)，保潔不需要面試大多是隨機(jī)安排，有固定會(huì)員的客戶也有指定保潔員上門(mén)服務(wù)的。小時(shí)長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工多少錢(qián)