阿爾伯塔省企業(yè)家移民服務(wù)

6.醫(yī)療保健每年撥款約48億加元于醫(yī)療保健福利，各省都提供價(jià)廉且高質(zhì)量的保健計(jì)劃(曼省不花錢(qián)參加)。除牙科和眼科外，病人看醫(yī)生，不須支付診金、化驗(yàn)費(fèi)、住院和手術(shù)等費(fèi)用，只須支付管理類(lèi)藥費(fèi)。如果醫(yī)生認(rèn)為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費(fèi)用全部由醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)。在住院期間，病人的伙食、藥費(fèi)等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)的人其管理藥大部分為不花錢(qián)提供；7.假期加拿大規(guī)定，全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個(gè)工作日)有薪假期；連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期假期不得以薪金替代。雇員不得因?yàn)閼言卸饨夤?。此外，還可獲得無(wú)薪產(chǎn)假，繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計(jì)劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)；哥倫比亞省位于加拿大西海岸，西臨太平洋，南與美國(guó)的華盛頓州接壤。阿爾伯塔省企業(yè)家移民服務(wù)

雇主擔(dān)保移民政策作為加拿大吸引國(guó)際人才的關(guān)鍵措施，為外國(guó)申請(qǐng)人提供了在加拿大工作和生活的機(jī)會(huì)。通過(guò)雇主的支持和擔(dān)保，申請(qǐng)人有機(jī)會(huì)獲得加拿大居民身份，并為加拿大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這一政策的優(yōu)勢(shì)在于為雇主提供了更廣闊的人才選擇范圍，同時(shí)可以幫助解決勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。雇主擔(dān)保移民政策實(shí)施靈活，不僅有聯(lián)邦項(xiàng)目可供選擇，還有各省提名項(xiàng)目適應(yīng)不同的人才需求。在申請(qǐng)過(guò)程中，申請(qǐng)人的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言能力被評(píng)估，確保其具備適應(yīng)加拿大社會(huì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的能力。此外，該政策也促進(jìn)了國(guó)際人才與本地企業(yè)的深入合作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。通過(guò)雇主擔(dān)保移民政策，加拿大不僅吸引了更多高素質(zhì)的國(guó)際人才，還為國(guó)家的多元文化和創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力。這一政策的實(shí)施不僅有助于解決勞動(dòng)力匱乏的問(wèn)題，還為加拿大經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和社會(huì)的多元化做出了重要貢獻(xiàn)。展望未來(lái)，雇主擔(dān)保移民政策將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為加拿大的發(fā)展提供持續(xù)的人才支持和動(dòng)力。海洋四省自雇移民中介?初等技術(shù)工人和半技術(shù)工人（Entry Level and Semi-skilled）。

聯(lián)邦技術(shù)移民項(xiàng)目（FSW）主要是為了吸引那些擁有加拿大海外碩士學(xué)位、雅思7分、具有STEM工作經(jīng)驗(yàn)或掌握法語(yǔ)技能的人才（家庭）而設(shè)計(jì)的，是加拿大國(guó)家在國(guó)際人才市場(chǎng)上爭(zhēng)奪人才的主要方式。對(duì)于那些在美、英、歐等國(guó)無(wú)法獲得合法身份的相對(duì)好的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，加拿大永遠(yuǎn)是他們堅(jiān)實(shí)的后盾。與美、英、澳、歐洲等國(guó)擔(dān)心大量移民會(huì)影響本地人就業(yè)的情況不同，加拿大以其廣闊的領(lǐng)土和豐富的資源而自豪。加拿大認(rèn)為這類(lèi)人具有出色的語(yǔ)言能力，并且擁有加拿大所需的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠隨時(shí)在這片廣闊的土地上提升自己的技能、實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，因此愿意向這類(lèi)人群在境外批準(zhǔn)楓葉卡。加拿大移民局為申請(qǐng)人設(shè)置了兩個(gè)評(píng)分關(guān)卡：申請(qǐng)人首先需要在聯(lián)邦技術(shù)移民入池打分表中獲得67分，以證明有資格提交EE申請(qǐng)并通過(guò)移民局的篩選；其次，在提交EE后，申請(qǐng)人需要通過(guò)CRS評(píng)分體系，該體系沒(méi)有固定的分?jǐn)?shù)限制，移民局會(huì)根據(jù)高分原則發(fā)出楓葉卡邀請(qǐng)，在CRS評(píng)分體系里的分?jǐn)?shù)決定了申請(qǐng)人獲得邀請(qǐng)的概率和周期。

雇主擔(dān)保移民政策是加拿大為吸引國(guó)際人才和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而設(shè)立的重要政策之一。通過(guò)雇主擔(dān)保，加拿大可以吸引到具有各種專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的外國(guó)人才來(lái)加拿大工作和生活。雇主擔(dān)保移民涵蓋聯(lián)邦項(xiàng)目和省提名項(xiàng)目?jī)煞N主要途徑，申請(qǐng)人可以根據(jù)自身情況和意愿選擇適合的移民途徑。在申請(qǐng)過(guò)程中，申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力以及職業(yè)技能等方面將被綜合評(píng)估，以確定其對(duì)加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)的適應(yīng)性。雇主擔(dān)保移民政策不僅有助于解決加拿大勞動(dòng)力短缺問(wèn)題，還促進(jìn)了加拿大經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和多元化發(fā)展。通過(guò)吸引高素質(zhì)的國(guó)際人才來(lái)加拿大工作和生活，雇主擔(dān)保移民政策為加拿大社會(huì)帶來(lái)了新的文化和創(chuàng)新理念，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮。因此，雇主擔(dān)保移民政策在加拿大移民政策體系中扮演著不可或缺的重要角色，為加拿大的人才引進(jìn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了活力和動(dòng)力。移民服務(wù)還包括安家服務(wù)，提供定居后的安居信息和支持，幫助申請(qǐng)人盡快融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。

聯(lián)邦經(jīng)驗(yàn)類(lèi)移民項(xiàng)目（CEC）主要面向那些在海外以及在加拿大有過(guò)一段工作經(jīng)歷的申請(qǐng)人，只要符合工作列表NOC0123內(nèi)的工作就不限制專(zhuān)業(yè)和崗位。申請(qǐng)人的本地工作經(jīng)驗(yàn)越豐富，打分則越高。加拿大聯(lián)邦移民局（IRCC）使用綜合打分體系（CRS）來(lái)區(qū)分申請(qǐng)人，每輪邀請(qǐng)都是從候選池中按照分?jǐn)?shù)從高到低發(fā)送邀請(qǐng)，每次的邀請(qǐng)配額數(shù)量是確定的，當(dāng)邀請(qǐng)到相對(duì)終一位申請(qǐng)人時(shí)，這位申請(qǐng)人的分?jǐn)?shù)即為當(dāng)次邀請(qǐng)的比較低分?jǐn)?shù)。這個(gè)比較低邀請(qǐng)分是動(dòng)態(tài)的，跟競(jìng)爭(zhēng)者多少和配額有關(guān)。CEC快速入境計(jì)劃通過(guò)加快處理速度、減少背景調(diào)查和明確資格標(biāo)準(zhǔn)，為技術(shù)人才和國(guó)際畢業(yè)生提供了進(jìn)入加拿大的簡(jiǎn)化途徑，使其更易移民加拿大。顯然，加拿大國(guó)家認(rèn)為，此類(lèi)人群擁有加拿大特定工種（NOC）的工作經(jīng)驗(yàn)，在加拿大人才體系中具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)榧幽么蠼?jīng)濟(jì)帶來(lái)持續(xù)貢獻(xiàn)。他們是加拿大社會(huì)的寶貴財(cái)富，為避免人才流失，加拿大國(guó)家愿意賦予他們長(zhǎng)久居民身份。通過(guò)BC省雇主擔(dān)保項(xiàng)目申請(qǐng)移民，您需要查找一位愿意提供擔(dān)保的BC省雇主。BC省碩博移民代辦

學(xué)歷要求：大專(zhuān)或者以上學(xué)歷即可。阿爾伯塔省企業(yè)家移民服務(wù)

牛奶金在加拿大，每個(gè)小孩從一出生，一直到18歲，都可以每月領(lǐng)取這筆補(bǔ)助，比較多可以達(dá)到每個(gè)孩子650加幣/月；2.托兒補(bǔ)助金在加拿大，6歲前小孩的學(xué)前教育是自費(fèi)的，因此就專(zhuān)門(mén)撥款成立托兒補(bǔ)助金；3.房加拿大每年都撥款建造大批的房，由委托的專(zhuān)門(mén)公司管理，以極低的價(jià)格出租，而且往往是很漂亮的大樓。原則上任何人都可以申請(qǐng)，但這些的廉租房通常也是要求租客交納每月稅前收入的30%左右作為租金；4.社會(huì)福利金社會(huì)福利金也叫長(zhǎng)期失業(yè)救濟(jì)又稱(chēng)為福利金，是給那些需要而又不符合其他福利申請(qǐng)條件的人士，供其支付食物、住房、燃料(汽油和煤氣)、衣物和藥費(fèi)等開(kāi)支；5.失業(yè)金如果加拿大公民或PR在一年中連續(xù)工作了半年，因?yàn)槭I(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，通過(guò)全國(guó)性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃便能獲得此項(xiàng)臨時(shí)收入。失業(yè)了即可領(lǐng)到這筆錢(qián)，通常是申請(qǐng)人原月薪的56%,可連續(xù)拿45周； 阿爾伯塔省企業(yè)家移民服務(wù)