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第三：實現(xiàn)階段實現(xiàn)的目標就是使用IMG并基于企業(yè)藍圖文檔來配置系統(tǒng)，此外還需要定義數(shù)據(jù)導入策略、導入程序、開發(fā)報表。1、系統(tǒng)配置系統(tǒng)配置策略，確定系統(tǒng)的配置傳輸策略，確定開發(fā)機、測試機、生產(chǎn)機等。系統(tǒng)配置，模塊顧問根據(jù)業(yè)務(wù)藍圖的要求，配置系統(tǒng)，并進行測試，輸出文檔：系統(tǒng)配置文檔。2、測試單元測試，系統(tǒng)配置完成后，即可進入單元測試階段，單元測試由關(guān)鍵用戶來執(zhí)行，輸出文檔：單元測試文檔，單元測試問題記錄單；集成測試，單元測試完成后，進行跨模塊的集成測試，由顧問來規(guī)劃集成測試案例場景，集成測試由關(guān)鍵用戶來執(zhí)行，輸出文檔：集成測試文檔，集成測試問題記錄單；3、開發(fā)在該階段同時進行開發(fā)任務(wù)，由開發(fā)組leader來根據(jù)各顧問提交的開發(fā)需求，制定開發(fā)計劃，輸出文檔：開發(fā)計劃文檔；各模塊顧問或關(guān)鍵用戶根據(jù)開發(fā)計劃來編制開發(fā)需求文檔，輸出文檔：開發(fā)需求說明書；開發(fā)顧問開發(fā)完成后，通知顧問進行開發(fā)功能的測試，輸出文檔：開發(fā)測試文檔。速合提供SAP系統(tǒng)配置優(yōu)化與數(shù)據(jù)歸檔處理。云浮SAP咨詢服務(wù)

2.建立以流程為中心的考評體系在以職能為中心的管理模式下，企業(yè)業(yè)績管理是基于部門職責建立的，即部門承擔什么職責，就相應考核什么內(nèi)容。如產(chǎn)品開發(fā)部門主要負責新產(chǎn)品開發(fā)，就考核其新產(chǎn)品開發(fā)成功率；銷售部負責銷售產(chǎn)品，就考核其銷售量。這種考評方式雖然有助于部門效率的提高，但卻沒有體現(xiàn)出職能部門在企業(yè)整體中的作用，其結(jié)果必然導致本位主義的觀念和各自為政的工作作風，受影響的是企業(yè)的整體效益。企業(yè)要想成功實現(xiàn)流程管理的轉(zhuǎn)型，則必須要建立以流程為中心的考評體系，這是保證流程管理觀念得以落實的重要支撐手段。流程管理強調(diào)以流程的結(jié)果來衡量工作業(yè)績，這種考評方式將員工的業(yè)績同整個流程的產(chǎn)出掛鉤，可以促進員工對整個流程的關(guān)心，而不是像以前一樣只注意自己的工作。以流程為中心的考評體系的設(shè)計要堅持兩個基本原則：以流程的結(jié)果來衡量工作業(yè)績和鼓勵以顧客為中心。烏魯木齊專業(yè)SAPERP實施速合為國內(nèi)眾多上市公司提供SAP支持服務(wù)。

工業(yè)4.0技術(shù)工業(yè)4.0建立在九大技術(shù)支柱之上。這些創(chuàng)新技術(shù)連接了現(xiàn)實世界與數(shù)字世界，讓智能自治系統(tǒng)成為可能。雖然企業(yè)和供應鏈已經(jīng)在使用其中一些先進技術(shù)，但只有綜合運用所有這些創(chuàng)新技術(shù)，才可能充分釋放工業(yè)4.0的全部潛能。大數(shù)據(jù)和AI分析：在工業(yè)4.0時代，企業(yè)可以通過各種數(shù)據(jù)源采集大數(shù)據(jù)，包括工廠設(shè)備和物聯(lián)網(wǎng)(IoT)設(shè)備、ERP和CRM系統(tǒng)，以及天氣應用和交通應用等。企業(yè)可以運用人工智能(AI)和機器學習技術(shù)支持的分析解決方案來實時處理數(shù)據(jù)，并利用從中獲得的洞察提升供應鏈管理各個領(lǐng)域的決策和自動化水平，比如供應鏈計劃、物流管理、制造、研發(fā)和工程、企業(yè)資產(chǎn)管理(EAM)和采購領(lǐng)域。橫向和縱向集成：工業(yè)4.0的主干是橫向和縱向集成。所謂橫向集成是指“現(xiàn)場”（包括生產(chǎn)車間、各種生產(chǎn)設(shè)施以及整個供應鏈）的各種流程緊密集成。所謂縱向集成是指組織的所有層級都能串聯(lián)起來，數(shù)據(jù)可以自由流動，從車間到管理層，再從管理層到車間。換句話說，生產(chǎn)與研發(fā)、質(zhì)量保證、銷售和營銷及其他部門和流程緊密集成，數(shù)據(jù)和知識孤島不復存在。

什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型？數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是一種技術(shù)轉(zhuǎn)型，還是一種文化和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，通過徹底重構(gòu)客戶體驗、業(yè)務(wù)模式和運營，采用全新的方式交付價值、創(chuàng)造收入并提高效率。在工業(yè)**中，蒸汽機作為一項顛覆性技術(shù)改變了世界；第二次工業(yè)**是由裝配線技術(shù)驅(qū)動；第三次工業(yè)**是由計算機技術(shù)驅(qū)動。如今，我們正在經(jīng)歷以數(shù)字技術(shù)為主導的第四次工業(yè)**。人工智能、機器學習、物聯(lián)網(wǎng)、高級分析、機器人技術(shù)等智能化數(shù)字技術(shù)將徹底改變我們的工作方式、業(yè)務(wù)運營方式以及企業(yè)與客戶和世界的交互方式?，F(xiàn)代數(shù)字化轉(zhuǎn)型利用了現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)，并集成了專為各個企業(yè)的獨特需求和目標而打造的數(shù)字技術(shù)堆棧。對企業(yè)來說，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一種業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，始于有效的溝通，同時還要有明確的目標、強大的領(lǐng)導力和可靠的變更管理戰(zhàn)略。速合提供SAP運維服務(wù)，服務(wù)專業(yè)，快速。

2、確定項目組織和資源確定項目組織和資源，包含以下幾點：分配和支付財務(wù)預算；獲取并按照計劃來配備相關(guān)的系統(tǒng)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；選出業(yè)務(wù)骨干，這些人一定要是所在部門的主要成員，并且被任命為項目團隊成員，他們的作用在于對系統(tǒng)進行調(diào)試和對前端使用人員進行培訓。3、制定風險控制策略SAPERP實施項目主要風險包括：資源的缺乏；在實施范圍和系統(tǒng)功能上不清晰不明確；SAPERP系統(tǒng)的綜合測試、數(shù)據(jù)風險，特別是各種數(shù)據(jù)的準確性，制定有效的風險控制策略來控制可能出現(xiàn)的風險。4、準備項目計劃包括：項目經(jīng)理制定項目的工作計劃，包括各階段的完成時間點以及要提交的工作產(chǎn)品；建立所在項目組培訓計劃：針對關(guān)鍵用戶和前端用戶的系統(tǒng)培訓。5、項目啟動項目一般由一個發(fā)起會議來正式啟動，參加這個會議的有管理人員、控制委員會成員、SAP顧問和小組成員。在項目啟動大會上介紹項目的目標、項目組的組織成員及職責以及項目的主要工作計劃。速合有專業(yè)的電子行業(yè)SAP解決方案，為電子行業(yè)客戶提供SAP實施運維服務(wù)。臨滄SAP軟件實施

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ERP是企業(yè)資源規(guī)劃的簡稱。那么，ERP究竟是指什么？要定義ERP，簡單的方法就是思考一下，企業(yè)正常運營需要的所有流程：財務(wù)、HR、生產(chǎn)、供應鏈、服務(wù)、采購等。從基本的層面來講，ERP的作用就是將這些流程整合到單一系統(tǒng)中。但是，現(xiàn)代ERP系統(tǒng)的作用遠勝于此。利用機器學習和人工智能等技術(shù)，它們能為企業(yè)的各個領(lǐng)域提供商業(yè)智能和可視性，并提升其運營效率。SHAPE\*MERGEFORMATERP的六大主要優(yōu)勢提高工作效率：簡化和自動執(zhí)行業(yè)務(wù)流程，幫助企業(yè)的所有人員用更少的資源完成更多任務(wù)。深化洞察力：消除信息孤島，建立統(tǒng)一真實數(shù)據(jù)源，快速解決任務(wù)關(guān)鍵型業(yè)務(wù)問題。加速報告流程：快速生成業(yè)務(wù)報表和財務(wù)報表，并輕松分享結(jié)果。實時根據(jù)洞察采取行動，提高績效。降低風險：很大程度地提高業(yè)務(wù)可視性和可控性，確保遵守法規(guī)要求，預測和防范風險。簡化IT：借助共享一個數(shù)據(jù)庫的集成式ERP應用，你能夠簡化IT，讓所有人更輕松地工作。提高敏捷性：通過高效運營和隨時訪問實時數(shù)據(jù)，你能夠快速發(fā)現(xiàn)和響應新機遇。云浮SAP咨詢服務(wù)

上海速合信息科技有限公司屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。速合SAP是一家有限責任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的SAP實施服務(wù)，SAP運維服務(wù)，SAP維護服務(wù)，SAP開發(fā)服務(wù)。速合SAP以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念，打造高指標的服務(wù)，引導行業(yè)的發(fā)展。