公司僵局,怎么解決?公司僵局是指公司經(jīng)營管理上出現(xiàn)了嚴重困難,公司不能正常經(jīng)營了,公司存續(xù)將會造成股東利益嚴重損失的情況。公司僵局包括股東會僵局和董事會僵局,主要有:第1歌、股東之間的矛盾使公司無法召開股東會或者是股東大會。第二、股東表決時無法達到約定的比例,不能做出有效決議。第三、公司董事之間長期,無法召開董事會或者是不能做出有效的董事會決議,也無法通過股東會解決。第四、公司高管人員不執(zhí)行董事會決議事項。解決公司僵局的非訴方式,主要是股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司分立、公司增加或這是減少注冊資本等方式。如果說實在沒得商量了,單獨或者是合計持有公司10%股權(quán)以上的股東,可以提起公司解散之訴。股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格低于成本的合理理由有所投資企業(yè)連續(xù)三年以上(含三年)虧損。夫妻合伙創(chuàng)業(yè)激勵方案
創(chuàng)業(yè)初期,想占大股,又擔心資金方不同意項目黃了,怎么辦?其實我們可以靈活設置動態(tài)的股權(quán)方案,比方說你作為創(chuàng)始人投資30W,投資人投170W,雙方可以先按照出資比例分股權(quán),你占股30%,投資人占股70%,因為公司剛設立,投資人投入比較大,承擔的風險更高,所以這個時候讓投資人占大股也是有一定合理性的,但項目要做大還是要靠創(chuàng)始人,一直占小股創(chuàng)始人心里肯定不平衡。所以我們可以約定,投資人投資本金收回之后,雙方比例可以變成創(chuàng)始人占股70%,投資人占股30%。湖南投資創(chuàng)業(yè)項目股權(quán)融資流程包括尋找可能的投資人。
合伙創(chuàng)業(yè),協(xié)議要怎么簽?以下五點各位老板請一定要記住首先、股東合作協(xié)議,協(xié)議中要明確股東出資和出力情況,第二、同股不同權(quán)章程,股份可以一樣,但是投票權(quán)不一樣,保證公司只有一個人說了算,第三、退出協(xié)議,避免股東只分紅不干活,第四、保密協(xié)議,防止股東狡兔三窟,將公司機密外泄,第五、競業(yè)禁止協(xié)議,防止股東自己出去單干,成為你的競爭對手。所以說合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議是非常不錯的,若您對于合伙創(chuàng)業(yè)有更多疑問,可以電話和湖南權(quán)度律師事務所進行聯(lián)系。
有限責任公司什么情況下可以回購公司股東的股權(quán)呢?權(quán)度律所表示:對于有限責任公司,有下列情形之一的,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)共計三點具體如下:⑴公司連續(xù)五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的;⑵公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財產(chǎn)的;⑶公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。家族傳承中,家族價值觀的樹立與傳承的問題需要及早解決和應對。
創(chuàng)業(yè)融資你必須知道的干貨!投資人投錢進來之前,肯定是要做盡職調(diào)查的,你想融資就必須要了解,投資人關(guān)注的點。第1、投資人會關(guān)注公司甚至是創(chuàng)始人,有沒有訴訟或者是潛在風險,比如說,公司的注冊資本有沒有實繳,對外有沒有欠款或者是擔保?;蛘哒f公司內(nèi)部管理特別混亂,比如說不簽勞動合同,不買社保,隨意辭退員工等等問題非常多的,那投資人就會覺得風險特別大,所以公司對內(nèi)對外的梳理,是非常重要的。第二、投資人會關(guān)注,公司近三年的一個財務數(shù)據(jù),是否樂觀,是否真實,有無負債現(xiàn)金流的情況,稅務方面是否存在風險。第三、創(chuàng)業(yè)團隊穩(wěn)定性如何,投資其實就是投人投團隊,而且投資人會關(guān)注,你有沒有跟內(nèi)核團隊的成員,做好競業(yè)限制、保密、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等等相關(guān)的一個約定。第四、投資人可能會要求,跟你業(yè)績對賭,對賭真的是需要特別慎重的,不能無底線無原則。股權(quán)置換過程中,應當注意哪些主要問題有三點,具體可以聯(lián)系權(quán)度律所?;ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)條件
債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的情形有經(jīng)人民法院生效裁判或者仲裁機構(gòu)裁決確認。夫妻合伙創(chuàng)業(yè)激勵方案
上市公司不得實行股權(quán)激勵的情形有哪些?上市公司不得實行股權(quán)激勵的情形:(1)近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告;(2)近一個會計年度財務報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否定意見或無法表示意見的審計報告;(3)上市后近36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的;(5)中國證監(jiān)會認定的其他情形。綜上所述五點都是上市公司不得實行股權(quán)激勵。夫妻合伙創(chuàng)業(yè)激勵方案
湖南權(quán)度律師事務所擁有股權(quán)與公司治理法律服務: 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設計,股權(quán)激勵與合伙人制度設計,股權(quán)投融資與公司治理,資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整,人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設工程: 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務,建設工程法律服務。 股東爭議糾紛解決等多項業(yè)務,主營業(yè)務涵蓋股權(quán)設計與公司治理,股權(quán)投融資,股權(quán)激勵,股東爭議糾紛咨詢。目前我公司在職員工以90后為主,是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求,也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的股權(quán)設計與公司治理,股權(quán)投融資,股權(quán)激勵,股東爭議糾紛咨詢。一直以來公司堅持以客戶為中心、股權(quán)設計與公司治理,股權(quán)投融資,股權(quán)激勵,股東爭議糾紛咨詢市場為導向,重信譽,保質(zhì)量,想客戶之所想,急用戶之所急,全力以赴滿足客戶的一切需要。