樹立產(chǎn)品促銷形象：根據(jù)產(chǎn)品品牌定位進(jìn)行營銷，只是策劃中的次要環(huán)節(jié)，接下來要做的事情，便是樹立品牌的促銷形象，但所謂的促銷，并不是盲目的降價，或是推出象征品牌的符號等等。真正的重點(diǎn)是要分析市場現(xiàn)狀，這也是企業(yè)形象設(shè)計(jì)的重要，以降價為例，只有在市場銷量普遍降低時，...

品牌策劃與營銷策劃本質(zhì)上的區(qū)別在于，通過品牌策劃的企業(yè)從此走上了賣品牌思想重要價值的路線，已不再是只賣簡單的產(chǎn)品本身了。進(jìn)行品牌策劃的公司，就需要圍繞該品牌的獨(dú)有重要價值而選擇適合自身品牌發(fā)展的渠道進(jìn)行有效的品牌營銷。向公眾不端傳播企業(yè)品牌的某種精神理驗(yàn)或情感...

企業(yè)文化建設(shè)意義：一．企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動力之源。二．企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追...

品牌策劃與營銷策劃本質(zhì)上的區(qū)別在于，通過品牌策劃的企業(yè)從此走上了賣品牌思想重要價值的路線，已不再是只賣簡單的產(chǎn)品本身了。進(jìn)行品牌策劃的公司，就需要圍繞該品牌的獨(dú)有重要價值而選擇適合自身品牌發(fā)展的渠道進(jìn)行有效的品牌營銷。向公眾不端傳播企業(yè)品牌的某種精神理驗(yàn)或情感...

文化儀式是指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動地宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。文化網(wǎng)絡(luò)是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播...

每一個產(chǎn)品企業(yè)都想讓自己生產(chǎn)的產(chǎn)品成為品牌，但要想成為品牌，不但要重視產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，還要注重產(chǎn)品的質(zhì)量，尤其是在選料方面要保障舒適安全，才能逐漸形成品牌效應(yīng)。特別是企業(yè)企業(yè)形象設(shè)計(jì)時要注重形象和文化，就能提高產(chǎn)品在行業(yè)當(dāng)中的競爭力，形成品牌效應(yīng)。產(chǎn)品品牌形象，雖...

文化儀式是指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動地宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。文化網(wǎng)絡(luò)是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播...

樹立產(chǎn)品促銷形象：根據(jù)產(chǎn)品品牌定位進(jìn)行營銷，只是策劃中的次要環(huán)節(jié)，接下來要做的事情，便是樹立品牌的促銷形象，但所謂的促銷，并不是盲目的降價，或是推出象征品牌的符號等等。真正的重點(diǎn)是要分析市場現(xiàn)狀，這也是企業(yè)形象設(shè)計(jì)的重要，以降價為例，只有在市場銷量普遍降低時，...

品牌策劃在實(shí)際運(yùn)作中，需要注意哪些事？對于你用戶來說，你的重要價值是什么?在產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、制造工藝、原料市場和服務(wù)等方面的大同小異，讓企業(yè)陷入同質(zhì)化嚴(yán)重的境地，企業(yè)想要被用戶記住，就必須要有自己的差異化優(yōu)勢。重要價值，不是指產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)點(diǎn)，而是指企業(yè)的產(chǎn)品或...

通過品牌上對競爭對手的否定、差異、距離來引導(dǎo)目標(biāo)群體的選擇，是在與外部市場對應(yīng)的內(nèi)部市場（心理市場）上的競爭。企業(yè)形象設(shè)計(jì)更注重的是意識形態(tài)和心理描述，即對消費(fèi)者的心理市場進(jìn)行規(guī)劃、引導(dǎo)和激發(fā)。企業(yè)形象設(shè)計(jì)本身并非是一個無中生有的過程，而是通過科學(xué)手段把人們對...

企業(yè)文化如何進(jìn)行管理？直接從管理關(guān)鍵切入，由領(lǐng)導(dǎo)班子和管理者團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)并身體力行，緊扣關(guān)鍵價值驅(qū)動要素，從組織和個人全部方面致力改善組織狀態(tài)。企業(yè)因企業(yè)文化管理而獲得管理者素質(zhì)的提升、關(guān)鍵員工保有率的提高、品牌價值提升、競爭優(yōu)勢保持等高價值回報。盡管企業(yè)文化管理...

所謂的品牌策劃推廣創(chuàng)意，其實(shí)就是要靈活多變，要刻意通過創(chuàng)新，不受約束，才能與眾不同。因?yàn)楸旧砥髽I(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)意是沒有固定格式的，創(chuàng)意的精神其實(shí)就是一個巧字，一個小小的靈感就能造就一個高質(zhì)量級別的品牌?？梢哉f每一個世界品牌都有屬于自己的創(chuàng)意，不管是產(chǎn)品的整個外觀，還...

文化儀式是指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動地宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。文化網(wǎng)絡(luò)是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播...

企業(yè)文化建設(shè)有著哪些作用？一、能得到員工的普遍認(rèn)同的價值觀。員工認(rèn)同企業(yè)文化才是真正的文化。在實(shí)際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負(fù)責(zé)人在自己都不認(rèn)同的東西，還要員工去執(zhí)行。二、使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。不錯的企業(yè)文化不只能使員工產(chǎn)生使命感和責(zé)...

企業(yè)文化具有哪些意義？一、企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動力之源。二、企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共...

企業(yè)文化建設(shè)需重視企業(yè)戰(zhàn)略文化。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須有一個長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)今后朝什么方向發(fā)展、如何發(fā)展等問題都應(yīng)讓全體員工盡快了解。發(fā)展戰(zhàn)略只有得到全體員工的認(rèn)同，才能發(fā)揮出應(yīng)有的導(dǎo)向作用，才能成為全體員工的行動要領(lǐng)。在企業(yè)文化建設(shè)中，要充...

企業(yè)文化可增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵員工開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志。企業(yè)內(nèi)各種文娛活動的開展，活躍著員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)了員工之間的團(tuán)結(jié)友誼、溝通合作和團(tuán)隊(duì)意識；企業(yè)的激勵機(jī)制，分別從物質(zhì)、榮譽(yù)和個人價值三個方面對員工進(jìn)行激勵，激勵著員工奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新、...

企業(yè)形象設(shè)計(jì)的X光原則：X光一種波長很短的電磁波，波長在~10nm到~0.1nm左右，有很大的穿透能力，被廣泛應(yīng)用于科技和醫(yī)療等方面。這里借指策劃人要有“掘地三尺”的精神和能力，洞穿問題的本質(zhì)，或者說找到問題的根源，然后再結(jié)合存在的資源進(jìn)行策劃。這樣，策劃案實(shí)...

每一個產(chǎn)品企業(yè)都想讓自己生產(chǎn)的產(chǎn)品成為品牌，但要想成為品牌，不但要重視產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，還要注重產(chǎn)品的質(zhì)量，尤其是在選料方面要保障舒適安全，才能逐漸形成品牌效應(yīng)。特別是企業(yè)企業(yè)形象設(shè)計(jì)時要注重形象和文化，就能提高產(chǎn)品在行業(yè)當(dāng)中的競爭力，形成品牌效應(yīng)。產(chǎn)品品牌形象，雖...

文化儀式是指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動地宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。文化網(wǎng)絡(luò)是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播...

品牌延伸擴(kuò)張：品牌策劃的后面目的是為了持續(xù)獲取較好的銷售與利潤。由于無形資產(chǎn)的重復(fù)利用是不用成本的，只要有科學(xué)的態(tài)度與高超的智慧來規(guī)劃品牌延伸戰(zhàn)略，就能通過理性的品牌延伸與擴(kuò)張充分利用品牌資源這一無形資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。因此，品牌策劃的重要內(nèi)容之一就是...

首先我們要明白，品牌形象不是孤立存在的，他是由許多營銷中的其它形象羅織起來的，如產(chǎn)品的形象，價格的形象等，它們都關(guān)系到品牌形象的建設(shè)。我認(rèn)為至少有七條有關(guān)的形象在創(chuàng)建品牌時需要共同來打造，它們是“品質(zhì)形象”、“價格形象”、“通路形象”、“廣告形象”、“促銷形象...

企業(yè)形象設(shè)計(jì)的洞察實(shí)際需求：聆聽消費(fèi)者的品牌聲音，洞察消費(fèi)者的實(shí)際需求。聆聽消費(fèi)者的心聲是實(shí)施品牌聲浪傳播的首要任務(wù)，只有真正洞察消費(fèi)行為背后的真實(shí)想法和需求，才能做到“察其言，觀其行”，明確品牌聲浪傳播應(yīng)該對誰說些什么，從而把握住消費(fèi)者的心智資源。消費(fèi)者洞察...

企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式。是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域...

企業(yè)品牌策劃思想戰(zhàn)略：企業(yè)品牌由于其信譽(yù)高，銷量大，附加值高，可以使企業(yè)加速資金周轉(zhuǎn)，獲得高額利潤。因此，企業(yè)品牌戰(zhàn)略應(yīng)納入企業(yè)整體戰(zhàn)略中去，而企業(yè)品牌戰(zhàn)略作為企業(yè)戰(zhàn)略的一部分，只有與企業(yè)整體戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合，才能發(fā)揮整體效應(yīng)，否則，遺憾無窮。比如：有的企業(yè)占領(lǐng)市...

企業(yè)形象設(shè)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展階段表現(xiàn)為配合企業(yè)的營銷部門開拓市場。這個時期企業(yè)形象設(shè)計(jì)的工作是通過對目標(biāo)市場的調(diào)查，在產(chǎn)品、價格、渠道、促銷上為營銷部門提供數(shù)據(jù)的參考。如：公司想進(jìn)入某一市場，先由企業(yè)策劃部分定出目標(biāo)及提供的條件，品牌根據(jù)公司的指示、通過市場調(diào)查、...

品牌策劃的注意項(xiàng)：品牌策劃人要有足夠的“防范”意識。品牌策劃人的利潤是建立在企業(yè)利潤增長基礎(chǔ)上的，只有企業(yè)的利潤增加了，品牌策劃人才能獲得真正意義上的利潤。所以，很多品牌策劃人都喜歡說自己是在幫別人帶孩子，孩子大了，卻很有可能就不認(rèn)這個“娘”了。事實(shí)上也的確如...

企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過程，要突出在“建”字，切忌重口號輕落實(shí);重宣傳輕執(zhí)行。企業(yè)文化建設(shè)是基于策劃學(xué)、傳播學(xué)的，是一種理念的策劃和傳播，是一種泛文化。企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重...

企業(yè)形象設(shè)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展階段表現(xiàn)為配合企業(yè)的營銷部門開拓市場。這個時期企業(yè)形象設(shè)計(jì)的工作是通過對目標(biāo)市場的調(diào)查，在產(chǎn)品、價格、渠道、促銷上為營銷部門提供數(shù)據(jù)的參考。如：公司想進(jìn)入某一市場，先由企業(yè)策劃部分定出目標(biāo)及提供的條件，品牌根據(jù)公司的指示、通過市場調(diào)查、...

企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻(xiàn)，多出成績，多追求榮譽(yù)感。企業(yè)文化能實(shí)現(xiàn)員工的成就感。一個企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進(jìn)取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。企...