三部門(mén)回應(yīng)新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題
上半年中國(guó)汽車(chē)出口增超75%,新能源車(chē)打開(kāi)窗口期
新能源車(chē)成中國(guó)制造新名片
中國(guó)新能源汽車(chē)市場(chǎng)回暖
中國(guó)新能源汽車(chē)“狂飆”之后
新能源汽車(chē)的崛起:中國(guó)市場(chǎng)邁向綠色未來(lái)
2023年新能源汽車(chē)銷(xiāo)量將達(dá)到5000萬(wàn)輛
中國(guó)新能源汽車(chē)的快與慢!
3月我國(guó)汽車(chē)銷(xiāo)量達(dá)245.1萬(wàn)輛 同比增長(zhǎng)9.7%
市場(chǎng)份額增至40%,中國(guó)車(chē)企“吃定”俄羅斯
#網(wǎng)絡(luò)推廣之線上活動(dòng)熱潮# 線上活動(dòng)已經(jīng)成為了網(wǎng)絡(luò)推廣的重要方式之一。通過(guò)舉辦各種線上活動(dòng),可以吸引用戶(hù)的參與,提高品牌的美譽(yù)度和影響力。 線上活動(dòng)的形式可以多種多樣,例如抽獎(jiǎng)活動(dòng)、互問(wèn)互答活動(dòng)、打卡活動(dòng)、比賽活動(dòng)等。在活動(dòng)策劃過(guò)程中,要注意活動(dòng)的趣味性和吸引...
某零售企業(yè)與格局商學(xué)院合作進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整咨詢(xún)服務(wù)。格局商學(xué)院在評(píng)估時(shí),查看市場(chǎng)份額數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施后企業(yè)在目標(biāo)市場(chǎng)的份額增長(zhǎng)了 15%。通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,企業(yè)的銷(xiāo)售額和利潤(rùn)率也有了大幅提升。對(duì)企業(yè)管理層進(jìn)行訪談,企業(yè)認(rèn)為新的營(yíng)銷(xiāo)策略準(zhǔn)確地抓住了客戶(hù)需...
格局商學(xué)院的咨詢(xún)服務(wù)具有以下特點(diǎn): 首先,高度專(zhuān)業(yè)性。擁有一支有經(jīng)驗(yàn)的咨詢(xún)老師和行業(yè)精英組成的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì),他們?cè)趹?zhàn)略規(guī)劃、組織管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)領(lǐng)域具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供準(zhǔn)確的解決方案。 其次,注重創(chuàng)新。不斷投入資源進(jìn)行研究和開(kāi)發(fā),...
格局商學(xué)院的組織與人力資源咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目包括以下幾個(gè)方面:1組織架構(gòu)設(shè)計(jì):根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)合理的組織架構(gòu),明確各部門(mén)職責(zé)和權(quán)限,提高組織效率。2崗位體系建設(shè):進(jìn)行崗位分析和評(píng)估,建立科學(xué)的崗位體系,明確崗位要求和職業(yè)發(fā)展路徑。3績(jī)效管理:設(shè)計(jì)有效的績(jī)...
企業(yè) A 是一家勞動(dòng)密集型企業(yè),用工風(fēng)險(xiǎn)較高。格局商學(xué)院咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的用工情況進(jìn)行了深入的調(diào)研和分析。 首先,幫助企業(yè)完善了勞動(dòng)合同管理制度,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)了對(duì)員工的入職審查和背景調(diào)查,降低了用工風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),建立了健全的員工培訓(xùn)和發(fā)展體系,提高...
#網(wǎng)絡(luò)推廣之?dāng)?shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)# 在網(wǎng)絡(luò)推廣中,數(shù)據(jù)分析是至關(guān)重要的。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,可以了解用戶(hù)的行為和需求,評(píng)估推廣效果,優(yōu)化推廣策略。 首先,要確定數(shù)據(jù)分析的指標(biāo)。例如,網(wǎng)站流量、用戶(hù)轉(zhuǎn)化率、社交媒體互動(dòng)率等。根據(jù)不同的推廣目標(biāo),選擇合適的數(shù)據(jù)分析指標(biāo)。 然后,...
#網(wǎng)絡(luò)推廣之社交媒體互動(dòng)# 社交媒體已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分,也是網(wǎng)絡(luò)推廣的重要戰(zhàn)場(chǎng)。通過(guò)社交媒體平臺(tái),企業(yè)可以與用戶(hù)進(jìn)行直接的互動(dòng),建立良好的品牌形象。 在社交媒體上,要積極發(fā)布有價(jià)值的內(nèi)容,吸引用戶(hù)的關(guān)注。可以是行業(yè)資訊、產(chǎn)品介紹、用戶(hù)案例等。同...
在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程中激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性,可從以下幾方面努力。 其一,課程設(shè)計(jì)要貼合員工實(shí)際需求和興趣點(diǎn)。事先開(kāi)展調(diào)研,了解員工期望通過(guò)培訓(xùn)獲得什么,使課程內(nèi)容具有針對(duì)性和吸引力。 其二,采用多樣化的教學(xué)方法和手段。除了傳統(tǒng)的講授,融入小組競(jìng)賽、角色扮演、實(shí)地參觀...
通過(guò)研學(xué)活動(dòng)持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升 樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念:企業(yè)家應(yīng)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,不斷追求新知識(shí)、新技能和新思維。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí),他們可以保持敏銳的市場(chǎng)洞察力,為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力。 在研學(xué)活動(dòng)結(jié)束后,企業(yè)家應(yīng)進(jìn)行深入的反思和總結(jié)。分析自己在活動(dòng)中的表...
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程可以通過(guò)以下方式幫助員工提升溝通技巧。 課程開(kāi)始時(shí),會(huì)系統(tǒng)講解溝通的基本原理和要素,讓員工明白有效溝通的重要性以及影響溝通效果的因素。例如,清晰表達(dá)、積極傾聽(tīng)、肢體語(yǔ)言等。 接著,通過(guò)角色扮演和情景模擬,設(shè)定各種工作場(chǎng)景,如向上級(jí)匯報(bào)、與同事協(xié)作、...
企業(yè)在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),需要綜合考慮培訓(xùn)成本與培訓(xùn)質(zhì)量之間的平衡。培訓(xùn)成本不僅包括培訓(xùn)費(fèi)用,還包括員工參加培訓(xùn)所花費(fèi)的時(shí)間成本以及可能產(chǎn)生的機(jī)會(huì)成本等。一方面,不能只是因?yàn)閮r(jià)格低而選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu),過(guò)低的價(jià)格可能意味著培訓(xùn)質(zhì)量無(wú)法得到保證。例如,一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能會(huì)通...
一家中型制造企業(yè)長(zhǎng)期受困于效率低下和成本上升的問(wèn)題。企業(yè)決定引入“精益生產(chǎn)”理念,并為此委托格局商學(xué)院制定了長(zhǎng)達(dá)兩年的培訓(xùn)計(jì)劃。從管理層到工人,全員參與學(xué)習(xí)如何消除浪費(fèi)、提高生產(chǎn)效率。通過(guò)不斷的實(shí)踐和改進(jìn),企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)流程的優(yōu)化,產(chǎn)品質(zhì)量提升,成本大幅降...
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程可以通過(guò)多種方式幫助員工應(yīng)對(duì)工作壓力。 首先,通過(guò)心理健康知識(shí)的普及,讓員工了解壓力產(chǎn)生的原因和機(jī)制,從而能夠正確認(rèn)識(shí)自身所面臨的壓力。例如,講解壓力與情緒的關(guān)系,使員工明白壓力下的情緒反應(yīng)是正常的。 其次,教授員工情緒調(diào)節(jié)和放松的技巧,如深呼吸、...
格局商學(xué)院的培訓(xùn)課程包括領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、銷(xiāo)售技巧、管理技巧、創(chuàng)新思維、職業(yè)素養(yǎng)等方面的課題。能夠多方面幫助企業(yè)提升。比如領(lǐng)導(dǎo)力課題能夠幫助企業(yè)管理者提升領(lǐng)導(dǎo)能力,包括明確領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、掌握激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方法、提升決策能力等。通過(guò)培訓(xùn),管理者能夠更好地帶領(lǐng)團(tuán)...
紅色研學(xué)活動(dòng)通過(guò)參觀紅色遺址、了解紅色歷史、體驗(yàn)紅色文化,能夠激發(fā)企業(yè)員工的愛(ài)國(guó)熱情和責(zé)任感,增強(qiáng)他們的民族自豪感和愛(ài)國(guó)情懷。這種活動(dòng)形式有助于員工深入了解中國(guó)的歷史和精神,從而更加珍惜當(dāng)前的幸福生活,積極投身到企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家建設(shè)中。 提升員工綜合素質(zhì)和能力...
好的課程應(yīng)該有清晰的結(jié)構(gòu)和合理的編排。課程內(nèi)容應(yīng)該從基礎(chǔ)到深入、從理論到實(shí)踐逐步展開(kāi),具有連貫性和邏輯性。例如,在一個(gè)項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程中,首先應(yīng)該介紹項(xiàng)目管理的基本概念和理論框架,然后逐步深入到項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等各個(gè)階段的具體方法和工具,通過(guò)實(shí)際案...
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程要滿(mǎn)足不同部門(mén)和崗位的個(gè)性化需求,關(guān)鍵在于準(zhǔn)確的需求分析和靈活的課程設(shè)計(jì)。 首先,需要與各個(gè)部門(mén)和崗位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入溝通,了解他們的工作內(nèi)容、面臨的挑戰(zhàn)以及期望通過(guò)培訓(xùn)獲得的技能和知識(shí)。例如,銷(xiāo)售部門(mén)可能更需要提升溝通和談判技巧,市場(chǎng)部門(mén)可能側(cè)重...
良好的售后服務(wù)可以確保培訓(xùn)效果的持續(xù)提升和問(wèn)題的及時(shí)解決。售后服務(wù)包括培訓(xùn)后的跟進(jìn)、答疑、復(fù)習(xí)資源提供等方面。例如,在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期與企業(yè)和員工溝通,了解員工在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能的情況,對(duì)遇到的問(wèn)題給予及時(shí)的指導(dǎo)和支持。同時(shí),...
設(shè)計(jì)有趣且富有互動(dòng)性的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程需要從多個(gè)方面入手。 首先,課程內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景,選取生動(dòng)有趣的案例和故事,讓員工能夠輕松理解和產(chǎn)生共鳴。比如,在溝通技巧的培訓(xùn)中,可以分享一些有趣的客戶(hù)溝通案例,引發(fā)員工的討論。 其次,采用多樣化的教學(xué)方法。除了傳統(tǒng)的...
評(píng)估企業(yè)內(nèi)訓(xùn)對(duì)員工工作績(jī)效提升的實(shí)際效果,可先從設(shè)定明確的績(jī)效指標(biāo)入手。在培訓(xùn)前,與員工及其直屬上級(jí)共同確定可量化、可衡量的績(jī)效目標(biāo),例如銷(xiāo)售額增長(zhǎng)的百分比、項(xiàng)目完成的時(shí)間縮短幅度、客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升點(diǎn)數(shù)等。培訓(xùn)結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi),對(duì)比這些指標(biāo)在培訓(xùn)前后的變化。...
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵手段。它通過(guò)收集和分析各種數(shù)字化信息,包括用戶(hù)在網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、社交互動(dòng)、信息搜索等過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù),來(lái)制定精細(xì)的營(yíng)銷(xiāo)策略。以電商企業(yè)為例,通過(guò)分析用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)商品的類(lèi)別、價(jià)格區(qū)間、購(gòu)買(mǎi)頻率等數(shù)據(jù),企業(yè)可以將用戶(hù)劃分為不同的價(jià)值...
紅色研學(xué)活動(dòng)通過(guò)參觀紅色遺址、了解紅色歷史、體驗(yàn)紅色文化,能夠激發(fā)企業(yè)員工的愛(ài)國(guó)熱情和責(zé)任感,增強(qiáng)他們的民族自豪感和愛(ài)國(guó)情懷。這種活動(dòng)形式有助于員工深入了解中國(guó)的歷史和精神,從而更加珍惜當(dāng)前的幸福生活,積極投身到企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家建設(shè)中。 提升員工綜合素質(zhì)和能力...
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)改變了企業(yè)與消費(fèi)者溝通的方式。通過(guò)收集用戶(hù)在各個(gè)數(shù)字平臺(tái)上的數(shù)據(jù),企業(yè)可以建立起一個(gè)全方面的用戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)。在這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上,企業(yè)可以進(jìn)行精細(xì)的市場(chǎng)細(xì)分。比如,將運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者進(jìn)一步細(xì)分為籃球愛(ài)好者、跑步愛(ài)好者等,然后針對(duì)不同細(xì)分群體推出個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)方案...
以下是一些可能影響企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程參與度的因素: 課程內(nèi)容的實(shí)用性:如果課程內(nèi)容與員工的日常工作需求脫節(jié),或者無(wú)法解決實(shí)際問(wèn)題,員工可能會(huì)缺乏參與的積極性。例如,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的內(nèi)訓(xùn)課程如果只是理論講解,而沒(méi)有針對(duì)實(shí)際銷(xiāo)售場(chǎng)景的案例分析和策略指導(dǎo),員工可能會(huì)覺(jué)得用處不大...
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)改變了企業(yè)與消費(fèi)者溝通的方式。通過(guò)收集用戶(hù)在各個(gè)數(shù)字平臺(tái)上的數(shù)據(jù),企業(yè)可以建立起一個(gè)全方面的用戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)。在這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上,企業(yè)可以進(jìn)行精細(xì)的市場(chǎng)細(xì)分。比如,將運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者進(jìn)一步細(xì)分為籃球愛(ài)好者、跑步愛(ài)好者等,然后針對(duì)不同細(xì)分群體推出個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)方案...
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)為企業(yè)帶來(lái)了前所未有的營(yíng)銷(xiāo)機(jī)遇。它通過(guò)收集和分析用戶(hù)在各種數(shù)字終端上的數(shù)據(jù),如手機(jī)、電腦、平板等,描繪出全方面而精細(xì)的用戶(hù)畫(huà)像。以在線教育平臺(tái)為例,平臺(tái)可以根據(jù)用戶(hù)的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)科偏好、學(xué)習(xí)時(shí)間等數(shù)據(jù),為用戶(hù)推薦合適的課程和學(xué)習(xí)計(jì)劃。在數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的眾...
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)在企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略中扮演著重要角色。它通過(guò)分析用戶(hù)在珠寶首飾購(gòu)買(mǎi)中的款式偏好、材質(zhì)需求、價(jià)格范圍等數(shù)據(jù),珠寶企業(yè)可以精細(xì)地滿(mǎn)足消費(fèi)者需求。例如,為喜歡簡(jiǎn)約風(fēng)格、青睞白金材質(zhì)且預(yù)算較高的消費(fèi)者推薦相應(yīng)的項(xiàng)鏈。在營(yíng)銷(xiāo)渠道方面,數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)充分利用社交媒體。珠...
在數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的浪潮中,企業(yè)有了更多的營(yíng)銷(xiāo)可能性。它利用大數(shù)據(jù)分析消費(fèi)者在各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),包括線上線下的消費(fèi)行為、興趣愛(ài)好、社交關(guān)系等。以零售企業(yè)為例,通過(guò)整合線上電商平臺(tái)數(shù)據(jù)和線下實(shí)體店的會(huì)員信息、購(gòu)買(mǎi)記錄,可以更準(zhǔn)確地把握消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)模式和需求變化。數(shù)字化營(yíng)...
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)改變了企業(yè)與消費(fèi)者溝通的方式。通過(guò)收集用戶(hù)在各個(gè)數(shù)字平臺(tái)上的數(shù)據(jù),企業(yè)可以建立起一個(gè)全方面的用戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)。在這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上,企業(yè)可以進(jìn)行精細(xì)的市場(chǎng)細(xì)分。比如,將運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者進(jìn)一步細(xì)分為籃球愛(ài)好者、跑步愛(ài)好者等,然后針對(duì)不同細(xì)分群體推出個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)方案...
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)為企業(yè)創(chuàng)造了與消費(fèi)者深度溝通的機(jī)會(huì)。它從用戶(hù)的各種數(shù)字行為數(shù)據(jù)入手,如在金融交易平臺(tái)上的交易記錄、投資偏好等,構(gòu)建詳細(xì)的用戶(hù)模型。金融機(jī)構(gòu)可以根據(jù)這些模型為用戶(hù)提供個(gè)性化的金融服務(wù)和投資建議。在數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)踐中,電子郵件營(yíng)銷(xiāo)和移動(dòng)應(yīng)用營(yíng)銷(xiāo)相互協(xié)同。...