在實(shí)際戶(hù)外拓展訓(xùn)練過(guò)程中，培訓(xùn)師通過(guò)做一些簡(jiǎn)單的小游戲來(lái)引導(dǎo)大家，這些看似簡(jiǎn)單的額游戲往往能在短的時(shí)間內(nèi)激發(fā)每個(gè)學(xué)員的潛能。培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)都是具有深厚心理學(xué)理論基礎(chǔ)的、經(jīng)驗(yàn)豐富的、親和力強(qiáng)的培訓(xùn)師。既然，拓展項(xiàng)目在咱們的團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)中如此重要，那么，拓展培訓(xùn)認(rèn)為，包含三個(gè)層面的含義：參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍，團(tuán)隊(duì)的氛圍營(yíng)造，團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系達(dá)到一種融洽的狀態(tài)。參訓(xùn)學(xué)員對(duì)戶(hù)外拓展訓(xùn)練本身的認(rèn)識(shí)由不了解、有偏見(jiàn)、不重視通過(guò)成功的破冰達(dá)到一種正確對(duì)待戶(hù)外拓展訓(xùn)練的心理狀態(tài)。參訓(xùn)學(xué)員與拓展教練之間的關(guān)系由不認(rèn)識(shí)、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通過(guò)項(xiàng)目對(duì)教練產(chǎn)生正確的看法，認(rèn)可教練，接受教練。戶(hù)...

著戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)的火熱，越來(lái)越多的公司開(kāi)始為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戶(hù)外拓展培訓(xùn)，這樣的方式能夠帶給團(tuán)隊(duì)怎樣的提升效果，很難用一種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。但對(duì)于這樣的拓展活動(dòng)，究竟需不需要去做，怎么去做好，成為公司一種考量。戶(hù)外拓展培訓(xùn)作為一種比較新穎的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的培訓(xùn)，在如今往往有了更好的效果，畢竟這樣的方式?jīng)]有太多的壓力，而是在一種更為自然更為放松的環(huán)境下進(jìn)行，這樣對(duì)于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)隊(duì)員來(lái)說(shuō)，更能夠好的去參與，并且在自然中去領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的一些不足，方便日后在工作中改進(jìn)，這對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是非常重要的。這些問(wèn)題往往包括團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力不足，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不足，以及團(tuán)隊(duì)在管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題，這往往對(duì)于團(tuán)隊(duì)...

近年來(lái)，許多企業(yè)、事業(yè)單位紛紛開(kāi)展拓展訓(xùn)練，各種的戶(hù)外拓展公司所推出的活動(dòng)主題也大不相同，可以根據(jù)自身需要，選擇拓展計(jì)劃。但拓展訓(xùn)練未必是所有的公司都要進(jìn)行的，在開(kāi)展的時(shí)候要注意的是要選擇好時(shí)機(jī)，這將帶來(lái)事半功倍的結(jié)果。那么，什么樣的人群需要開(kāi)展戶(hù)外拓展培訓(xùn)？1、職場(chǎng)新人拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，提倡分享。對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生，參加拓展訓(xùn)練能夠使得他們感受到團(tuán)隊(duì)的力量，獲得自信。2、缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力、情緒低落的員工在一家公司久了之后，部分的員工難免會(huì)有惰性，熱情慢慢消退。在一個(gè)不斷變化的環(huán)境中，這些情況通過(guò)言語(yǔ)上的溝通無(wú)法很好的解決，但是通過(guò)拓展訓(xùn)練的話就能夠起到很好的協(xié)調(diào)的作用，提高...

隨著戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)的火熱，越來(lái)越多的公司開(kāi)始為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戶(hù)外拓展培訓(xùn)，這樣的方式能夠帶給團(tuán)隊(duì)怎樣的提升效果，很難用一種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。但對(duì)于這樣的拓展活動(dòng)，究竟需不需要去做，怎么去做好，成為公司一種考量。戶(hù)外拓展培訓(xùn)作為一種比較新穎的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的培訓(xùn)，在如今往往有了更好的效果，畢竟這樣的方式?jīng)]有太多的壓力，而是在一種更為自然更為放松的環(huán)境下進(jìn)行，這樣對(duì)于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)隊(duì)員來(lái)說(shuō)，更能夠參與，并且在自然中去領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的一些不足，方便日后在工作中改進(jìn)，這對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是非常重要的。這些問(wèn)題往往包括團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力不足，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不足，以及團(tuán)隊(duì)在管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題，這往往對(duì)于團(tuán)隊(duì)以及整個(gè)...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)與普通培訓(xùn)的區(qū)別在哪里呢？1、以學(xué)員為主在戶(hù)外拓展培訓(xùn)中，一直是以學(xué)員為中心的，學(xué)員們通過(guò)自己的親身實(shí)踐來(lái)感受體驗(yàn)這次活動(dòng)，并且在活動(dòng)中感悟出道理。培訓(xùn)師們都會(huì)通過(guò)學(xué)員們的回顧與感悟之后再進(jìn)行講解引導(dǎo)。而普通的培訓(xùn)通常都是培訓(xùn)師自己在上面講，學(xué)員們?cè)谙旅媛?tīng)，枯燥乏味，而且記憶不深。2、小項(xiàng)目大道理戶(hù)外拓展培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目，看上去都是十分簡(jiǎn)單的小項(xiàng)目，但其實(shí)這些小項(xiàng)目都是經(jīng)過(guò)幾十年心理學(xué)家、團(tuán)隊(duì)管理學(xué)家等科研人員的實(shí)驗(yàn)與論證的，是十分具有科學(xué)性的，可以是個(gè)人的潛力得到發(fā)揮，團(tuán)隊(duì)的凝聚力得以加強(qiáng)。學(xué)員們?cè)陧?xiàng)目中還能悟出深刻的道理。3、可以迅速拉近學(xué)員們的感情距離在活動(dòng)中的各個(gè)...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的培訓(xùn)過(guò)程，通過(guò)培訓(xùn)課程能夠拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。戶(hù)外拓展培訓(xùn)是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)成長(zhǎng)的不斷增值的培訓(xùn)課程。是專(zhuān)門(mén)配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶(hù)外體驗(yàn)式模擬培訓(xùn)，這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種培訓(xùn)模式；培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的培訓(xùn)將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓...

戶(hù)外拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)；1、學(xué)生是主角在戶(hù)外拓展訓(xùn)練的整個(gè)過(guò)程中，學(xué)生是重點(diǎn)。學(xué)生可以通過(guò)個(gè)人參與活動(dòng)來(lái)感受活動(dòng)的過(guò)程，了解真相。主要培訓(xùn)老師的解釋是基于學(xué)生的回顧，而不是單方面的闡述。這樣的學(xué)習(xí)可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，保證學(xué)生的程度。2、簡(jiǎn)單的項(xiàng)目蘊(yùn)含深刻的真理拓展公司在培訓(xùn)中有許多大小項(xiàng)目。有些項(xiàng)目在我們看來(lái)非常簡(jiǎn)單。事實(shí)上，這些項(xiàng)目中的大多數(shù)都是經(jīng)過(guò)幾十年的心理學(xué)、管理學(xué)和團(tuán)隊(duì)科學(xué)演示，能夠提高個(gè)人心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的項(xiàng)目。3、參與者之間的距離將迅速縮小當(dāng)我們參加戶(hù)外拓展訓(xùn)練時(shí)，我們通常被分成幾個(gè)小組。在主培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，每個(gè)小組分為不同的小組，熟悉各自的角色。這樣，當(dāng)團(tuán)隊(duì)面臨...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)是現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)培訓(xùn)的一種新方式。這種戶(hù)外拓展培訓(xùn)不僅適用于一些大型企業(yè)，也適用于一些小型企業(yè)或公司。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們的需求，目前的戶(hù)外拓展培訓(xùn)已經(jīng)開(kāi)發(fā)出越來(lái)越符合客戶(hù)的要求。此外，戶(hù)外拓展培訓(xùn)不僅適用于一些新員工，也適用于一些老員工，甚至一些企業(yè)高管。因此，目前的戶(hù)外拓展培訓(xùn)是一個(gè)重要的項(xiàng)目。，我將討論戶(hù)外拓展培訓(xùn)的特性。特點(diǎn)1：滿(mǎn)足客戶(hù)要求戶(hù)外拓展培訓(xùn)是隨著一些企業(yè)和公司的發(fā)展而發(fā)展起來(lái)的。起初，戶(hù)外拓展培訓(xùn)傾向于培訓(xùn)，即實(shí)際做一些培訓(xùn)項(xiàng)目來(lái)提高員工的基本能力。然而，現(xiàn)在一些企業(yè)和公司正在淡化這種培訓(xùn)，所以他們更多的是戶(hù)外拓展培訓(xùn)開(kāi)發(fā)來(lái)滿(mǎn)足自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況，...

培訓(xùn)效果與眾不同同常規(guī)針對(duì)技能的培訓(xùn)不同，戶(hù)外拓展培訓(xùn)更多意義上是針對(duì)態(tài)度的培訓(xùn)。針對(duì)這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見(jiàn)的，而對(duì)于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績(jī)效，這就給予了戶(hù)外拓展培訓(xùn)一個(gè)非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來(lái)看，戶(hù)外拓展培訓(xùn)對(duì)于改善團(tuán)隊(duì)質(zhì)量具有非常明顯的作用。雖然戶(hù)外拓展培訓(xùn)以戶(hù)外活動(dòng)為載體，但無(wú)論是訓(xùn)練目標(biāo)，還是訓(xùn)練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競(jìng)技為**目的的，而戶(hù)外拓展培訓(xùn)并不強(qiáng)調(diào)身體能力的儲(chǔ)備與提升。與之相反，經(jīng)常會(huì)有身體條件并不好的隊(duì)員成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)主宰的故事發(fā)生。從訓(xùn)練手段而言，戶(hù)外拓展培訓(xùn)通常以限時(shí)完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，要求團(tuán)隊(duì)成員...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)作為一種傳統(tǒng)的拓展，除了能夠?yàn)槠髽I(yè)磨合團(tuán)隊(duì)之外，還能給企業(yè)帶來(lái)什么效果呢？為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的一些團(tuán)隊(duì)喜歡拓展訓(xùn)練呢？一起來(lái)看看戶(hù)外拓展培訓(xùn)能給企業(yè)帶來(lái)什么樣的好處吧。1、團(tuán)隊(duì)成員磨合企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中需要團(tuán)隊(duì)有團(tuán)結(jié)的合作意思，企業(yè)的成長(zhǎng)是離不開(kāi)每一位成員的努力的。團(tuán)隊(duì)的凝聚力就是可以在拓展訓(xùn)練中通過(guò)一些項(xiàng)目制定目標(biāo)，大家共同去培養(yǎng)形成的，讓大家都有榮譽(yù)共同感，每個(gè)人都能發(fā)揮自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。2、挖掘好的人才在拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì)表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)，有些人善于帶領(lǐng)，能夠掌握大局；有些人執(zhí)行力強(qiáng)，能進(jìn)入角色；有些人思維活躍，帶給團(tuán)隊(duì)...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)與普通培訓(xùn)的區(qū)別在哪里呢？1、以學(xué)員為主在戶(hù)外拓展培訓(xùn)中，一直是以學(xué)員為中心的，學(xué)員們通過(guò)自己的親身實(shí)踐來(lái)感受體驗(yàn)這次活動(dòng)，并且在活動(dòng)中感悟出道理。培訓(xùn)師們都會(huì)通過(guò)學(xué)員們的回顧與感悟之后再進(jìn)行講解引導(dǎo)。而普通的培訓(xùn)通常都是培訓(xùn)師自己在上面講，學(xué)員們?cè)谙旅媛?tīng)，枯燥乏味，而且記憶不深。2、小項(xiàng)目大道理戶(hù)外拓展培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目，看上去都是十分簡(jiǎn)單的小項(xiàng)目，但其實(shí)這些小項(xiàng)目都是經(jīng)過(guò)幾十年心理學(xué)家、團(tuán)隊(duì)管理學(xué)家等科研人員的實(shí)驗(yàn)與論證的，是十分具有科學(xué)性的，可以是個(gè)人的潛力得到發(fā)揮，團(tuán)隊(duì)的凝聚力得以加強(qiáng)。學(xué)員們?cè)陧?xiàng)目中還能悟出深刻的道理。3、可以迅速拉近學(xué)員們的感情距離在活動(dòng)中的各個(gè)...

其實(shí)，戶(hù)外拓展培訓(xùn)就是要培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，讓員工真誠(chéng)合作，共同完成任務(wù)。在戶(hù)外拓展培訓(xùn)中，員工需要徹底釋放心中的不適和束縛，充分接受身邊的學(xué)生和伙伴，真誠(chéng)合作，與他人和睦相處。戶(hù)外拓展培訓(xùn)可以改變員工的想法。通常，戶(hù)外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目需要團(tuán)隊(duì)合作。然而，在合作的過(guò)程中，員工們感受到了彼此的友誼和幸福，感受到了友誼的美好。度戶(hù)外拓展培訓(xùn)訓(xùn)練可以提高團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)意識(shí)。面對(duì)目前的戶(hù)外拓展培訓(xùn)，員工們學(xué)會(huì)了利用團(tuán)隊(duì)的力量，讓每個(gè)團(tuán)員充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)互補(bǔ)創(chuàng)造完美的團(tuán)隊(duì)。每當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員成功完成項(xiàng)目時(shí)，員工都會(huì)感受到勝利的喜悅和自豪，并獲得極大的心理滿(mǎn)足感。通過(guò)這次戶(hù)外拓展培訓(xùn)活動(dòng)，員工們實(shí)現(xiàn)...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)是讓團(tuán)隊(duì)中的成員自己親身參與其中，親身體驗(yàn)的一種教育方式。使團(tuán)隊(duì)成員在親身參與中獲得切身的體會(huì)，戶(hù)外拓展培訓(xùn)從學(xué)員的自身素質(zhì)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作等方面開(kāi)展項(xiàng)目，以達(dá)到建設(shè)團(tuán)隊(duì)的目的。戶(hù)外拓展培訓(xùn)可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)員的歸屬感是十分重要的，因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)是由每一個(gè)個(gè)人所組成。在面對(duì)高空項(xiàng)目時(shí)，人的內(nèi)心往往是恐懼與膽怯的，個(gè)人的力量此時(shí)不足以支撐自己去通過(guò)挑戰(zhàn)，而來(lái)自其它團(tuán)員的吶喊與支持鼓勵(lì)，會(huì)給與團(tuán)員勇氣與信心，這不是一個(gè)人的挑戰(zhàn)而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)斗，增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣與自豪感。同時(shí)，也讓團(tuán)員感受到強(qiáng)烈的歸屬感，我是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，我有著許多一同戰(zhàn)斗的伙伴，增...

通過(guò)參加戶(hù)外拓展培訓(xùn)，它已經(jīng)成為許多企業(yè)提高人力資源利用水平的渠道。數(shù)據(jù)顯示，72%的高層非常重視中層管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)。64%的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)發(fā)展需要培訓(xùn)；44%的企業(yè)認(rèn)為人才是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的，36%的企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)是穩(wěn)定人才的手段。那么，參加戶(hù)外運(yùn)動(dòng)拓展培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該注意什么？1、教學(xué)培訓(xùn)結(jié)合戶(hù)外體驗(yàn)拓展培訓(xùn)室內(nèi)掌握的知識(shí)是員工成長(zhǎng)的硬件方面，而室外的拓展培訓(xùn)可以讓員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，成為一起戰(zhàn)斗的軟件。學(xué)習(xí)中的體驗(yàn)是培訓(xùn)中不可或缺的課程，體驗(yàn)中的成長(zhǎng)也是一個(gè)非常重要的過(guò)程。我認(rèn)為教學(xué)和體驗(yàn)式培訓(xùn)相輔相成。教學(xué)后的體驗(yàn)培訓(xùn)將成為一種放松和享受，也將成為知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的沉淀。2、重視室外拓展培訓(xùn)后復(fù)查戶(hù)外拓展培...

如果一個(gè)企業(yè)想要為參加戶(hù)外拓展培訓(xùn)的員工取得進(jìn)步，就必須學(xué)會(huì)引導(dǎo)和給予指導(dǎo)。在員工戶(hù)外拓展培訓(xùn)的整個(gè)活動(dòng)中應(yīng)該注意什么？讓拓展培訓(xùn)編輯器向您解釋?zhuān)?、將教學(xué)培訓(xùn)與戶(hù)外拓展培訓(xùn)相結(jié)合學(xué)員在室內(nèi)教學(xué)中獲得的知識(shí)是員工成長(zhǎng)的硬件，也是員工在戶(hù)外拓展培訓(xùn)期間團(tuán)結(jié)協(xié)作的軟件。根據(jù)集訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練過(guò)程，我們知道學(xué)習(xí)中的體驗(yàn)和感受是訓(xùn)練中不可或缺的過(guò)程，是學(xué)生在感受中成長(zhǎng)和成熟的必要階段。因此，教學(xué)與戶(hù)外拓展培訓(xùn)相輔相成。教學(xué)結(jié)束后，戶(hù)外拓展培訓(xùn)不僅是一種放松和享受，也是一種知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的沉淀。2、關(guān)注戶(hù)外拓展培訓(xùn)后的總結(jié)戶(hù)外拓展培訓(xùn)的關(guān)鍵是利用培訓(xùn)對(duì)員工的心理影響，讓他們認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、管理...

近年來(lái)，許多企業(yè)、事業(yè)單位紛紛開(kāi)展拓展訓(xùn)練，各種的戶(hù)外拓展公司所推出的活動(dòng)主題也大不相同，可以根據(jù)自身需要，選擇拓展計(jì)劃。但拓展訓(xùn)練未必是所有的公司都要進(jìn)行的，在開(kāi)展的時(shí)候要注意的是要選擇好時(shí)機(jī)，這將帶來(lái)事半功倍的結(jié)果。那么，什么樣的人群需要開(kāi)展戶(hù)外拓展培訓(xùn)？1、職場(chǎng)新人拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，提倡分享。對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生，參加拓展訓(xùn)練能夠使得他們感受到團(tuán)隊(duì)的力量，獲得自信。2、缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力、情緒低落的員工在一家公司久了之后，部分的員工難免會(huì)有惰性，熱情慢慢消退。在一個(gè)不斷變化的環(huán)境中，這些情況通過(guò)言語(yǔ)上的溝通無(wú)法很好的解決，但是通過(guò)拓展訓(xùn)練的話就能夠起到很好的協(xié)調(diào)的作用，提高...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)非常有意義的活動(dòng)，它對(duì)許多公司都非常重要和有益?？梢钥闯觯@示器上有許多戶(hù)外拓展培訓(xùn)的特性。讓我們看看其中的一些。1.所有戶(hù)外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目均以體能相關(guān)活動(dòng)為指導(dǎo)，能夠更好地觸發(fā)認(rèn)知活動(dòng)、溝通活動(dòng)和意志相關(guān)活動(dòng)。在這樣一個(gè)清晰的操作過(guò)程中，要求每個(gè)參與者必須全身心地到這項(xiàng)活動(dòng)中，以獲得更好的拓展效果。2.挑戰(zhàn)自己它可以讓參與者更好地挑戰(zhàn)自己的特點(diǎn)。室外拓展項(xiàng)目有一定難度。對(duì)參與者心理素質(zhì)的測(cè)試非常有力。參與者需要以自己的能力接受相應(yīng)的極端挑戰(zhàn)，以便更好地跨越自己的心理障礙。3.冶煉團(tuán)隊(duì)通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，人們可以更好地體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的巨大力量，并可以極大地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感和...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)為主，以體能活動(dòng)為引導(dǎo)的活動(dòng)?？梢砸l(fā)參與者的認(rèn)知活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，當(dāng)參與者全情就能獲得比較大價(jià)值。同時(shí)這也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)自我的過(guò)程，戶(hù)外拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗(yàn)上，需要參與者向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。這有這樣你才能通過(guò)戶(hù)外拓展培訓(xùn)體會(huì)不一樣的東西。企業(yè)戶(hù)外拓展培訓(xùn)能提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力，拓展培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)：可以提高自身心理素質(zhì)，減緩工作壓力，鍛煉在特定情況下應(yīng)急與生存能力;對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)：可以提高凝聚力，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，減少團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率;許多企業(yè)每年從積極組建員工戶(hù)外拓展培訓(xùn)，那他們的目的都是怎樣的呢，...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)前企業(yè)應(yīng)注意的問(wèn)題現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，所以很多企業(yè)都會(huì)開(kāi)展一些拓展訓(xùn)練項(xiàng)目?，F(xiàn)在，隨著時(shí)代的發(fā)展，統(tǒng)治者的年齡越來(lái)越年輕，越來(lái)越多的企業(yè)加入了這個(gè)大隊(duì)。當(dāng)然，拓展訓(xùn)練不是為了好玩，也是為了團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。因此，在培訓(xùn)之前，企業(yè)必須注意幾個(gè)問(wèn)題。首先，明確目的明確戶(hù)外拓展培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的用途。許多企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)是為了改善企業(yè)內(nèi)部存在的一些問(wèn)題，如內(nèi)部不團(tuán)結(jié)或企業(yè)內(nèi)部的負(fù)面形象。因此，在訓(xùn)練之前，你必須特別注意了解這項(xiàng)訓(xùn)練的目的，而不是把它當(dāng)作一場(chǎng)快樂(lè)的比賽。第二，選擇合適的培訓(xùn)公司現(xiàn)在市場(chǎng)上有越來(lái)越多的戶(hù)外拓展培訓(xùn)公司，越來(lái)越多的企業(yè)有選擇。然而，也有一個(gè)缺點(diǎn)，那就是...

過(guò)去，企業(yè)會(huì)定期員工參加一些集體旅游活動(dòng)。同事們會(huì)一起旅行，乘坐劃船車(chē)到達(dá)目的地。他們只能給游客拍照，吃當(dāng)?shù)靥厣?，買(mǎi)紀(jì)念品。經(jīng)過(guò)一天或幾天的旅行，每個(gè)人通常都能獲得身心的放松和休閑體驗(yàn)。球隊(duì)的氣氛沒(méi)有改變。因此，企業(yè)的這種旅游已經(jīng)成為員工的一種福利。近年來(lái)，戶(hù)外拓展培訓(xùn)逐漸走入大家的視野。越來(lái)越多的企業(yè)選擇使用戶(hù)外拓展培訓(xùn)代替集體旅游，而拓展培訓(xùn)可以達(dá)到一定的培訓(xùn)效果，從而給集體的每一個(gè)成員帶來(lái)積極的影響。因此，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，一些旅游公司也在其旅游項(xiàng)目中加入了戶(hù)外拓展培訓(xùn)元素。當(dāng)然，許多戶(hù)外拓展培訓(xùn)公司，當(dāng)策劃為企業(yè)時(shí)，根據(jù)客戶(hù)的需求，將戶(hù)外拓展培訓(xùn)與團(tuán)體旅游結(jié)合在一起。在...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)顧名思義就是體驗(yàn)式培訓(xùn)，所謂體驗(yàn)式培訓(xùn)簡(jiǎn)單地說(shuō)就是通過(guò)親身經(jīng)歷來(lái)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和掌握技能的過(guò)程。訓(xùn)練將團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)深入學(xué)員的思想，通過(guò)潛移默化讓學(xué)員學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，從而讓團(tuán)隊(duì)的合作力量發(fā)揮出來(lái)。通過(guò)戶(hù)外拓展培訓(xùn)，真正認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的力量，人和人之間的信任，拉近了同事間的距離，加深了彼此間的了解和友誼，把個(gè)人融入到集體之中，從而增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)了集體榮譽(yù)感，使人認(rèn)識(shí)到個(gè)人必須與團(tuán)隊(duì)融為一體才有前途，才能戰(zhàn)無(wú)不勝。戶(hù)外拓展培訓(xùn)給企業(yè)單位帶來(lái)的效果是非常明顯的，就是要提高員工素質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加員工間的感情交流，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，體現(xiàn)的是一種團(tuán)隊(duì)精神，把這種培訓(xùn)效果的結(jié)...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)可以從個(gè)人體驗(yàn)中獲得不同感受的戶(hù)外運(yùn)動(dòng)。如今，許多企業(yè)希望通過(guò)戶(hù)外拓展訓(xùn)練讓員工感受到企業(yè)文化或企業(yè)精神。企業(yè)文化對(duì)員工起著重要的作用。有時(shí)，企業(yè)文化在員工的日常生活和工作中無(wú)法被接受或真正感受到，因此需要一種媒介進(jìn)行干預(yù)，使員工能夠自然地感受到企業(yè)帶來(lái)的溫暖。在戶(hù)外拓展中，參與者處于放松的心態(tài)，更有可能感受到企業(yè)文化的魅力。在拓展訓(xùn)練中，每個(gè)人都以輕松輕松的態(tài)度接受拓展訓(xùn)練中所涉及的企業(yè)文化，并對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)和講解，使其更生動(dòng)、更容易被接受。那么如何說(shuō)戶(hù)外拓展訓(xùn)練更生動(dòng)、更有創(chuàng)意，企業(yè)形象的塑造需要進(jìn)一步延伸。人們更容易接受帶有動(dòng)畫(huà)色彩的信息，并將企業(yè)文化形...

過(guò)去，企業(yè)會(huì)定期員工參加一些集體旅游活動(dòng)。同事們會(huì)一起旅行，乘坐劃船車(chē)到達(dá)目的地。他們只能給游客拍照，吃當(dāng)?shù)靥厣?，買(mǎi)紀(jì)念品。經(jīng)過(guò)一天或幾天的旅行，每個(gè)人通常都能獲得身心的放松和休閑體驗(yàn)。球隊(duì)的氣氛沒(méi)有改變。因此，企業(yè)的這種旅游已經(jīng)成為員工的一種福利。近年來(lái)，戶(hù)外拓展培訓(xùn)逐漸走入大家的視野。越來(lái)越多的企業(yè)選擇使用戶(hù)外拓展培訓(xùn)代替集體旅游，而拓展培訓(xùn)可以達(dá)到一定的培訓(xùn)效果，從而給集體的每一個(gè)成員帶來(lái)積極的影響。因此，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，一些旅游公司也在其旅游項(xiàng)目中加入了戶(hù)外拓展培訓(xùn)元素。當(dāng)然，許多戶(hù)外拓展培訓(xùn)公司，當(dāng)策劃為企業(yè)時(shí)，根據(jù)客戶(hù)的需求，將戶(hù)外拓展培訓(xùn)與團(tuán)體旅游結(jié)合在一起。在...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)非常有意義的活動(dòng)，它對(duì)許多公司都非常重要和有益?？梢钥闯?，顯示器上有許多戶(hù)外拓展培訓(xùn)的特性。讓我們看看其中的一些。1.所有戶(hù)外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目均以體能相關(guān)活動(dòng)為指導(dǎo)，能夠更好地觸發(fā)認(rèn)知活動(dòng)、溝通活動(dòng)和意志相關(guān)活動(dòng)。在這樣一個(gè)清晰的操作過(guò)程中，要求每個(gè)參與者必須全身心地到這項(xiàng)活動(dòng)中，以獲得更好的拓展效果。2.挑戰(zhàn)自己它可以讓參與者更好地挑戰(zhàn)自己的特點(diǎn)。室外拓展項(xiàng)目有一定難度。對(duì)參與者心理素質(zhì)的測(cè)試非常有力。參與者需要以自己的能力接受相應(yīng)的極端挑戰(zhàn)，以便更好地跨越自己的心理障礙。3.冶煉團(tuán)隊(duì)通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，人們可以更好地體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的巨大力量，并可以極大地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感和...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)也稱(chēng)體驗(yàn)式培訓(xùn)。這意味著一艘小船毫不猶豫地離開(kāi)平靜的港口，前往未知的旅程。它在旅途中不斷遇到挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)和困難中成長(zhǎng)。二戰(zhàn)期間，一些對(duì)戶(hù)外拓展進(jìn)行了類(lèi)似的訓(xùn)練，在緩慢的發(fā)展中逐漸形成，形成了我們目前的體驗(yàn)式訓(xùn)練。戶(hù)外拓展培訓(xùn)不如訓(xùn)練嚴(yán)格。我們?cè)谝恍w驗(yàn)項(xiàng)目上進(jìn)行了戶(hù)外運(yùn)動(dòng)，以便在訓(xùn)練前獲得一些靈感。為了公司更好的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。在前期準(zhǔn)備策劃中，明確提出了本次培訓(xùn)的目的。為了更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要每個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的積極合作。戶(hù)外拓展培訓(xùn)也是為員工謀取福利的一種方式。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，在努力工作后放松也是一種福利。這將增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。保證了企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量。戶(hù)外拓展培訓(xùn)可...

戶(hù)外拓展有哪些意義1、提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)戶(hù)外拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。2、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神戶(hù)外拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專(zhuān)門(mén)配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶(hù)外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種訓(xùn)練模式；訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)...

能夠從企業(yè)的網(wǎng)站上、企業(yè)的墻壁上看到這些口號(hào)式的企業(yè)文化，卻不知道在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的形成的案例、企業(yè)行為方式。簡(jiǎn)單的幾個(gè)文化符號(hào)的背后，隱藏著多少企業(yè)的歷史與悲壯，企業(yè)不愿意告訴培訓(xùn)師，培訓(xùn)師也無(wú)從去了解，試問(wèn)：如何進(jìn)行企業(yè)文化的相結(jié)合？普遍認(rèn)可。她是被企業(yè)的每一個(gè)成員認(rèn)為有效而共享的，并共同遵守而自覺(jué)維護(hù)的，她是一種習(xí)慣，更是企業(yè)的一個(gè)素養(yǎng)。企業(yè)遵守了那些東西？制度與管理項(xiàng)目的推進(jìn)有哪些？推進(jìn)過(guò)程的歷史又是如何？培訓(xùn)師不知道，企業(yè)也很難告訴培訓(xùn)師，這樣相互結(jié)合似乎只是一個(gè)空架子。體驗(yàn)式培訓(xùn)師尚且能夠在簡(jiǎn)單的文化符號(hào)背后，找到“大而通”、“普而全”的概念式的講解；而很多“兵哥哥”式...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的貪得無(wú)厭是一個(gè)有趣的油田開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。參加這個(gè)的大多數(shù)玩家都是精力充沛的人。讓我們看看拓展公司。項(xiàng)目類(lèi)型：團(tuán)隊(duì)合作戶(hù)外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目項(xiàng)目時(shí)間：30分鐘以上所需人數(shù)：無(wú)限制項(xiàng)目道具：戒指（或類(lèi)似的東西）；為每位球員準(zhǔn)備一個(gè)頭帶或臂帶（兩組頭帶或臂帶，編號(hào)相同，顏色不同）；秒表；寬敞的操場(chǎng)。戶(hù)外拓展培訓(xùn)程序規(guī)則：1.將整個(gè)團(tuán)隊(duì)分成兩組，人數(shù)相同。如果總數(shù)是奇數(shù)，你可以請(qǐng)一個(gè)人做你的助手。2.給每組一套頭巾或臂章。3.告訴大家操場(chǎng)的邊界。4.獲勝前，告訴哪一隊(duì)總?cè)r(shí)間為30秒。5.如果你把戒指拋向空中，就開(kāi)始了。個(gè)接住戒指的玩家戒指。如果他被直接對(duì)手抓住，他必須立即停止移動(dòng)，...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)的重要性與益處戶(hù)外拓展培訓(xùn)，是一種在自然環(huán)境或特定場(chǎng)地中進(jìn)行的，旨在提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能力、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、增強(qiáng)溝通技巧的訓(xùn)練方法。團(tuán)建拓展公司團(tuán)建拓展、團(tuán)建拓展公司立即預(yù)約它摒棄了傳統(tǒng)的教室教學(xué)，通過(guò)一系列精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，使參與者在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。一、戶(hù)外拓展培訓(xùn)能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力在戶(hù)外拓展培訓(xùn)中，參與者通常會(huì)被分成若干小組，完成一系列任務(wù)。這些任務(wù)往往需要團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作、密切配合才能完成。通過(guò)共同經(jīng)歷挑戰(zhàn)和困難，團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和理解會(huì)加深，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也會(huì)得到提高。二、戶(hù)外拓展培訓(xùn)有助于提升個(gè)人素質(zhì)戶(hù)外拓展培訓(xùn)中的許多活動(dòng)都需要參與者克服心理障礙、挑戰(zhàn)自我。戶(hù)外拓...

戶(hù)外拓展培訓(xùn)是指通過(guò)機(jī)構(gòu)為長(zhǎng)期居住在城市的世界衛(wèi)生提供的一種戶(hù)外生存培訓(xùn)。其實(shí)際目的是：1.綜合活動(dòng)。我們所有的活動(dòng)都集中在身體活動(dòng)上，這導(dǎo)致認(rèn)知活動(dòng)、意志活動(dòng)和交流活動(dòng)。有明確的操作流程，要求學(xué)生全身心；2.挑戰(zhàn)極限。我們所有的活動(dòng)都很難，這反映在心理測(cè)試中，要求每個(gè)學(xué)生挑戰(zhàn)自己的能力極限；3.集體性格。我們的活動(dòng)是分組進(jìn)行的。我們應(yīng)該合作。每個(gè)學(xué)生都努力為集體爭(zhēng)光，從集體中汲取巨大的力量和信心，在集體中展示自己的個(gè)性。4.體驗(yàn)。在克服困難并成功完成課程要求后，學(xué)生們可以感受到由衷的勝利感和自豪感，獲得人生難得的體驗(yàn)。5.自我教育。教師只在課前向?qū)W生明確本課程的內(nèi)容、目的、要求和...