要具有靈活性，動(dòng)態(tài)調(diào)整，在獎(jiǎng)金發(fā)放的時(shí)機(jī)、量等的方面都要靈活可動(dòng)態(tài)調(diào)整。如當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)采取混合薪酬制，在混合薪酬制度中，當(dāng)達(dá)到既定銷售目標(biāo)70—75%的水平時(shí)，發(fā)放獎(jiǎng)金能產(chǎn)生適當(dāng)?shù)耐苿?dòng)力；等到100%完成目標(biāo)時(shí)才發(fā)獎(jiǎng)金，又會(huì)銷售人員喪失信心。雖然在100%上...

我們的人力資源培訓(xùn)課程涵蓋了員工招聘、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等多個(gè)方面。我們根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，量身定制培訓(xùn)內(nèi)容，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果的放大化。在人力資源咨詢方面，我們的顧問團(tuán)隊(duì)將根據(jù)企業(yè)的具體情況，提供個(gè)性化的咨詢服務(wù)。我們善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)存...

1。由于智能物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的蓬勃發(fā)展，品牌與消費(fèi)者的接觸是裂變的，消費(fèi)者接觸的數(shù)量是無限的、不規(guī)則的。碎片化帶來了無限的媒體接觸。所有能夠聚合特定用戶的平臺(tái)都已經(jīng)成為品牌與消費(fèi)者之間的聯(lián)系人。品牌無法直接知道這么多聯(lián)系人中的哪一個(gè)會(huì)影響品牌偏好和購買決...

在這種環(huán)境下，我國的營銷依然是一個(gè)相對(duì)傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)：基本是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)，大多數(shù)來自經(jīng)驗(yàn)，主要是針對(duì)已有產(chǎn)品的銷售功能，而不是激發(fā)新產(chǎn)品或商貿(mào)模式設(shè)計(jì)靈感。與西方同行相比之下，除了在一些大型國有企業(yè)和技術(shù)驅(qū)動(dòng)行業(yè)，我國的營銷人員總體上處于顧客數(shù)據(jù)收集和分析的起...

讓線上和線下的流量雙向交織，合理配置企業(yè)資源，制定針對(duì)性的經(jīng)營戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)品牌傳播也業(yè)務(wù)增長的雙贏。實(shí)現(xiàn)個(gè)性化營銷通過SuperID對(duì)1v1用戶觸點(diǎn)的數(shù)據(jù)打通，借助營銷數(shù)據(jù)中臺(tái)的個(gè)性化營銷能力，企業(yè)可針對(duì)于客戶旅程進(jìn)行針對(duì)性跟進(jìn)，加以動(dòng)態(tài)標(biāo)簽分組進(jìn)行個(gè)性...

隨著數(shù)字化趨勢(shì)不斷加強(qiáng)，數(shù)字營銷的重要性也日益突出。從電商平臺(tái)的促銷活動(dòng)到社交媒體的廣告推廣，再到各類搜索引擎的優(yōu)化，數(shù)字營銷已經(jīng)滲透到我們生活的方方面面。本文將探討數(shù)字營銷的應(yīng)用，以及如何利用數(shù)字營銷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。一、數(shù)字營銷的定義與特點(diǎn)數(shù)字營銷...

進(jìn)而通過分析數(shù)字，明了用戶的體驗(yàn)習(xí)慣，更好的服務(wù)用戶，對(duì)于展開企業(yè)工作是非常有用的。3、多利用數(shù)字化平臺(tái)和運(yùn)用，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)不止不止只是一個(gè)載體，所以對(duì)于平常企業(yè)運(yùn)營而言，須要有工具才行，因此多去學(xué)著運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)字化平臺(tái)和應(yīng)用就是一種趨向，要不然仍是那種淺層...