出售股權是利好還是利空要看具體情況，如果是轉讓給另外一家機構或者投資人，說明股權結構有變更了，但是會提升業(yè)績，是利好，但如果是上股權資產(chǎn)是指擁有某公司資產(chǎn)的憑證，并隨著公司業(yè)績的變化收取股息。 股權類資產(chǎn)可以分為直接投資和間接投資兩類，直接投資的目的是以資產(chǎn)直接投資于其他單位，間接投資是指在證券市場上以貨幣資金購買其他單位的gu票。股權出售指的是公司將持有的子公司的股份出售給其他投資者。股權出售既可能是母公司將子公司的股權對外出售，也可能是公司將在其他公司中的股權對外出售，還可能是自然人股東將在其他公司中的股權對外出售。市公司股東轉讓出售股份，此時對股價有影響，或將導致股價下跌，是利...

瑕疵股權可以質押嗎？《民法典》第440條規(guī)定，債務人或者第三人有權處分的下列權利可以出質：（四）可以轉讓的基金份額、股權；司法實務中，對于股權不得出質的情形也較多。據(jù)（湖北、湖南）地方規(guī)定中，公司章程中不得轉讓或不得出質的股權。有規(guī)定（天津等）已經(jīng)被人民法院凍結或者已經(jīng)辦理出質登記的股權，不得再申請辦理股權出質登記。也有規(guī)定（湖北、山東）未實際出資部分的股權不得質押。需要注意的是，該些具體的股權出質管理辦法，主要出臺于2008年。有關瑕疵股權轉讓合同的效力，主流觀點認為不會因股權存在瑕疵而歸于無效。若瑕疵股權轉讓不因此無效，則瑕疵股權出質時，原則上應是合法有效的。股權與股份有什么區(qū)別？找中貫知...

股份分配的原則： 1、公平原則股份分配應遵循公平原則，即每個股東按照其貢獻和價值獲得相應的股份。這里包括資金投入、技術和管理能力的貢獻、市場價值的評估等。2、激勵原則股份分配應具有激勵作用，使股東的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展緊密相連。通過賦予股東更多的股權，可以激發(fā)他們的積極性，增加對企業(yè)的信任和支持。3、平衡原則股份分配應考慮各方面的平衡，包括資金股與技術股、現(xiàn)金股與期權股、創(chuàng)始人與員工等。通過平衡各方權益，可以避免股東之間因股份比例不均而產(chǎn)生矛盾。 股東從公司提款，算不算是抽逃出資？找中貫知產(chǎn)咨詢。武漢股權合規(guī)目標股權質押登記流程詳細步驟。１、準備股權質押登記所須材料：①質押雙方出具質...

股權合規(guī)是企業(yè)合規(guī)的下屬概念，廣fan地指企業(yè)及其股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級管理人員設立及經(jīng)營企業(yè)、履行職責、行使權利等應符合法律法規(guī)（特別是公司法及其相關司法解釋）、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和企業(yè)章程、規(guī)章制度以及國際條約、規(guī)則等要求。如今合規(guī)要求已經(jīng)不再局限于國企、上市、涉外經(jīng)營等特定情形，私企合規(guī)無法繞開且較為重要的合規(guī)起點是股權合規(guī)。而私企合規(guī)管理的高領導力極大可能上移至股東會，從上而下地建設合規(guī)管理體系，如果股權不合規(guī)，就極可能給企業(yè)造成顛覆性和毀滅性的損害。事實上，企業(yè)股權不合規(guī)問題已使不少有名企業(yè)和股東遭受了巨大的打擊，有的是財產(chǎn)損失，有的是行政處罰或刑事責任。比如“真功夫股東糾...

股權轉讓中的稅率:1.20%的個人所得稅:根據(jù)我國現(xiàn)行的個人所得稅政策，個人轉讓gu票所取得的收入應按20%的比例繳納個人所得稅。具體來說，如果轉讓方是自然人，則其轉讓gu票取得的收入應按“財產(chǎn)轉讓所得”項目的適用稅率20%計算繳納個人所得稅。2.16%的公司所得稅:公司轉讓股權或者處置其他財產(chǎn)取得收入的，按照相關法規(guī)進行納稅申報，并根據(jù)具體情況確定是否需要進行資產(chǎn)損失扣除等。 股權轉讓過程中的稅務處理方式:1.應稅所得額的確定:在股權轉讓過程中，需要對轉讓方的應稅所得額進行評估，以確定其應繳納稅款的數(shù)額。評估的方法可以根據(jù)轉讓方的具體情況來選擇，例如通過市場比較法、成本法和市價法等...

公司監(jiān)事可否成為公司股權激勵的對象？《上市公司股權激勵管理辦法》第8條規(guī)定：激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、he心技術人員或者he心業(yè)務人員，以及公司認為應當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應當包括du立董事和監(jiān)事?！豆蓹嗉钣嘘P事項備忘錄2號》第yi條“激勵對象問題”第1條規(guī)定：上市公司監(jiān)事會應當對激勵對象名單予以核實，并將核實情況在股東大會上予以說明。為確保上市公司監(jiān)事du立性，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，上市公司監(jiān)事不得成為股權激勵對象?？梢?，在上市公司中，公司監(jiān)事是不能成為股權激勵對象的。股東出資必須自公司成立之日起5年內繳足，這條新規(guī)通過會怎么樣？揭陽股...

股權架構設計： 1、避免過度集權在股權架構中，應避免過度集權于少數(shù)股東。如果某位股東持有過多的股份，可能會導致其他股東失去參與決策的積極性，限制企業(yè)的發(fā)展。因此，可以考慮將股權適度分散給多個股東，以平衡各方的權益和責任。2、設置股權激勵計劃為了激勵員工和合作伙伴的積極性，可以在股權架構中設置股權激勵計劃。通過授予員工和合作伙伴一定比例的期權或限制性gu票，可以讓他們與企業(yè)的長遠利益更緊密地相連，共同推動企業(yè)的發(fā)展。3、考慮退出機制在股權架構設計中，應考慮到未來可能發(fā)生的股東退出情況。制定相應的退出機制，明確在何種情況下股東可以退出以及退出的具體操作流程。這樣可以保護企業(yè)的穩(wěn)定性和持續(xù)...

股權變更流程主要是稅務申報-工商變更-銀行變更-稅務變更，具體流程步驟：一、稅務申報流程：第一步:由公司代扣代繳轉讓方的股權轉讓分紅稅、印花稅;第二步:申報成功后，線下提交相關材料至稅管員處(股權轉讓協(xié)議、執(zhí)照復印件、股權轉讓分紅稅申報表、印花稅申報表，以上材料需要加蓋公章);第三步:1-2個工作日在一網(wǎng)通辦下載“個人股東股權轉讓信息"。二、工商變更流程：第四步:到當?shù)毓ど趟峤蛔兏牟牧?材料審核通過后等待5-7個工作日下發(fā)新的營業(yè)執(zhí)照。三、銀行變更流程：前期準備:新的營業(yè)執(zhí)照拿到后，向銀行預約變更法人的時間所需材料:營業(yè)執(zhí)照正副本、公章、財務章、老法人章、新法人章、銀行U盾兩只、單...

股權托管的全稱是股權的委托管理，在法律上是一種委托關系。所謂'委托關系'，是指當事人雙方約定，受托方以委托方的名義和費用為委托方處理事務的法律關系。委托關系通過委托合同的訂立而得到確立，受托人在委托的權限內以委托人的名義辦理受委托的事務，與第三人發(fā)生民事法律關系，其后果直接由委托人承擔。受托人在委托權限內所實施的行為，等同于委托人自己的行為；受托人辦理受托事務的費用也由委托人負擔。股權托管是公司的股東將股權委托給受托人行使，受托人根據(jù)委托合同的授權范圍行使股權。我國《公司法》規(guī)定，股東可以委托代理人出席股東大會，代理人在授權范圍內行使表決權。這是法律對于投票權委托的明確規(guī)定，至于股權中的財產(chǎn)性...

股權激勵模式 1.業(yè)績gu票是指在年初確定一個較為合理的業(yè)績目標，如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則公司授予其一定數(shù)量的gu票或提取一定的獎勵基金購買公司gu票。業(yè)績gu票的流通變現(xiàn)通常有時間和數(shù)量限制。另一種與業(yè)績gu票在操作和作用上相類似的長期激勵方式是業(yè)績單位，它和業(yè)績gu票的區(qū)別在于業(yè)績gu票是授予gu票，而業(yè)績單位是授予現(xiàn)金。2.gu票期權是指公司授予激勵對象的一種權利，激勵對象可以在規(guī)定的時期內以事先確定的價格購買一定數(shù)量的本公司流通gu票，也可以放棄這種權利。gu票期權的行權也有時間和數(shù)量限制，且需激勵對象自行為行權支出現(xiàn)金。在我國有些上市公司中應用的虛擬gu票期權...

納稅人轉讓股權的印花稅計稅依據(jù)，按照什么金額確定？根據(jù)《中華人民共和國印花稅法》第五條(二)的規(guī)定：應稅產(chǎn)權轉移書據(jù)的計稅依據(jù)，為產(chǎn)權轉移書據(jù)所列的金額，不包括列明的增值稅稅款。第六條的規(guī)定：應稅合同、產(chǎn)權轉移書據(jù)未列明金額的，印花稅的計稅依據(jù)按照實際結算的金額確定。計稅依據(jù)按照前款規(guī)定仍不能確定的，按照書立合同、產(chǎn)權轉移書據(jù)時的市場價格確定;依法應當執(zhí)行政fu定價或者政fu指導價的，按照國家有關規(guī)定確定。產(chǎn)權轉移書據(jù)印花稅稅率為萬分之五。股權出資流程怎樣走？找中貫知產(chǎn)免費咨詢。廣州股權合規(guī)繼承 股權分配是什么意思？ 股權分配是指根據(jù)公司章程中規(guī)定的條款，以股份形式將投資者的資金在股東...

公司股權結構需要注意哪些？１、持股比例過于平均化所謂持股比例過于平均，是指公司各股東持股比例相同或相近，沒有大小股東之分，其他小股東或者其他小股東的股權比例極低的情況。比如，公司兩個股東，各５０％股權；或者三個股東３０％等。２、夫妻股東夫妻公司經(jīng)營管理活動不規(guī)范，“公”、“私”不分，財產(chǎn)混同，存在法人人格被否定的法律風險。一旦經(jīng)營失敗，對家庭生活的影響很嚴重。感情和事業(yè)不分，一旦夫妻感情出現(xiàn)危機，隨之帶來的是股權爭奪戰(zhàn)、公司控制權爭奪戰(zhàn)。３、股權過分集中在一股獨大、一股獨霸的情況下，董事會、監(jiān)事會和股東會形同虛設，“內部人控制”問題嚴重，企業(yè)無法擺脫“一言堂”和家長式管理模式。４、...

繼子女繼承權的法律規(guī)定：1、形成扶養(yǎng)關系的繼子女的子女對繼父母的遺產(chǎn)享有代位繼承權。2、繼子女繼承繼父母的遺產(chǎn)不妨礙其繼承生父母的遺產(chǎn)。3、繼子女繼承權的確定標準的相關規(guī)定：與繼父母有扶養(yǎng)關系的繼子女對繼父母的遺產(chǎn)享有繼承權；因為有扶養(yǎng)關系的繼子女與繼父母之間形成了法律上的擬制血親關系，繼子女也就能像婚生子女一樣繼承被繼承人的遺產(chǎn)，成為被繼承人的法定繼承人。《民法典》第1千一百二十七條遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第1順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第1順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第1順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。股權結構...

股權合規(guī)是企業(yè)合規(guī)的下屬概念，廣fan地指企業(yè)及其股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級管理人員設立及經(jīng)營企業(yè)、履行職責、行使權利等應符合法律法規(guī)（特別是公司法及其相關司法解釋）、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和企業(yè)章程、規(guī)章制度以及國際條約、規(guī)則等要求。如今合規(guī)要求已經(jīng)不再局限于國企、上市、涉外經(jīng)營等特定情形，私企合規(guī)無法繞開且較為重要的合規(guī)起點是股權合規(guī)。而私企合規(guī)管理的高領導力極大可能上移至股東會，從上而下地建設合規(guī)管理體系，如果股權不合規(guī)，就極可能給企業(yè)造成顛覆性和毀滅性的損害。事實上，企業(yè)股權不合規(guī)問題已使不少有名企業(yè)和股東遭受了巨大的打擊，有的是財產(chǎn)損失，有的是行政處罰或刑事責任。比如“真功夫股東糾...

公司監(jiān)事可否成為公司股權激勵的對象？《上市公司股權激勵管理辦法》第8條規(guī)定：激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、he心技術人員或者he心業(yè)務人員，以及公司認為應當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應當包括du立董事和監(jiān)事?！豆蓹嗉钣嘘P事項備忘錄2號》第yi條“激勵對象問題”第1條規(guī)定：上市公司監(jiān)事會應當對激勵對象名單予以核實，并將核實情況在股東大會上予以說明。為確保上市公司監(jiān)事du立性，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，上市公司監(jiān)事不得成為股權激勵對象?？梢姡谏鲜泄局?，公司監(jiān)事是不能成為股權激勵對象的。股權出資有哪些法律程序？找中貫知產(chǎn)咨詢了解。梅州股權合規(guī)監(jiān)管 股權...

期權與股權的區(qū)別股權（有限責任公司）、股份（股份有限公司）都是股東基于股東資格而享有的一種所有者權利。簡單地說，拿到股權，說明已經(jīng)是公司的股東了?！捌跈唷笔且环N權利，是公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權利，這個權利可能會在公司上市后行使，也可能會在上市前行使。簡單地說，拿到期權，只表明其有可能是公司的股東。形象來說，股權dai表股東，而期權更多的是帶著激勵的使命而存在。如何防止股權被過度稀釋?可以找中貫知產(chǎn)咨詢。中山股權合規(guī)設計股權繼承是什么股權如何繼承？股權繼承是指被繼承人死亡后，法定繼承人繼承股權的行為。股權繼承應當變更股東名冊，股權向第三人轉...

股權投資的方式有以下兩種方式 1、流通股轉讓方式：公眾流通股轉讓模式又稱為公開市場并購，即并購方通過二級市場收購上市公司的gu票，從而獲得上市公司控制權的行為。2、非流通股轉讓方式：股權協(xié)議轉讓指并購公司根據(jù)股權協(xié)議轉讓價格受讓目標公司全部或部分產(chǎn)權，從而獲得目標公司控股權的并購行為。股權轉讓的對象一般指國家股和法人股。股權轉讓既可以是上市公司向非上市公司轉讓股權，也可以是非上市公司向上市公司轉讓股權。 股權合規(guī)變更咨詢，就找中貫知產(chǎn)。紹興股權合規(guī)咨詢 股權轉讓中的稅率:1.20%的個人所得稅:根據(jù)我國現(xiàn)行的個人所得稅政策，個人轉讓gu票所取得的收入應按20%的比例繳納個人所得稅。...

股權變更注意事項有哪些?1、是否參加工商年檢。工商真成功規(guī)定，想轉讓的公司必須要參加并通過工商局的年檢否則不允許轉讓。2、公司賬戶是否已注銷。公司的賬戶是由法人辦理的，所以想轉讓公司也必須由公司法人去公司銀行開戶行把公司的賬戶注銷。3、原公司員工社保是否全部停止辦理。社保也是很重要的，需要停止辦理員工的社保，并且不拖欠社保費用。4、公司稅務是否正常，有無欠稅或者是黑名單。需要出具完稅證明要把公司的年報、稅務全部繳清才能進行股權轉讓，如轉讓公司已經(jīng)進去稅務黑名單，需要進行處理，否則會買不出fa票5、公司注冊地址是否有警示或者有無遷移等。如果公司的注冊地址或者地址的租賃時間已經(jīng)到期，公...

股權質押后減資，應注意什么？目前法律、行政法規(guī)并未明文禁止股權質押后減資行為，但部分地區(qū)，例如重慶的地方性法規(guī)有相關規(guī)定：股權質押后，減資必須取得質權人同意。減資后，同時辦理減資企業(yè)的注冊資本變更登記和股權質押變更登記。辦理此情形下減資應當核查：（1）地方政策對股權質押后減資是否有相關規(guī)定，如有禁止性規(guī)定則不可進行減資；（2）質押協(xié)議中對股權質押后減資行為是否有相關限制性約定；（3）股權質押后進行減資，原則上應當征得質權人同意。根據(jù)《民法典》第433條規(guī)定，因不可歸責于出質人的事由可能使質押財產(chǎn)毀損或者價值明顯減少，足以危害質權ren權l(xiāng)i的，質權人有權請求出質人提供相應的擔保；出質人不提供的...

企業(yè)股東股權怎么繼承？如果公司股東為兩個以上，則應參照《公司法》關于股權轉讓的規(guī)定，按以下程序繼承股權：1、公司全體股東召開股東會，公司章程關于股東表決方式和表決權的規(guī)定，對是否同意繼承人受讓死亡股東的股權作出決議。如果有股東不同意轉讓，則不同意轉讓的股東應該購買死亡股東的出資，所得轉讓費作為死亡股東的遺產(chǎn)由其繼承人繼承。如果其不購買該項轉讓的出資，則視其同意轉讓。2、由公司將繼承人(股權受讓人)的姓名、住所及受讓的出資額記入公司股東名冊。3、修改公司章程。4、到公司登記機關辦理工商變更登記手續(xù)。至此，股權的繼承程序完成。股權轉讓，賣家要求簽陰陽合同，怎么辦？找中貫知產(chǎn)咨詢。韶關股權合規(guī)運營 ...

股權變更流程主要是稅務申報-工商變更-銀行變更-稅務變更，具體流程步驟：一、稅務申報流程：第一步:由公司代扣代繳轉讓方的股權轉讓分紅稅、印花稅;第二步:申報成功后，線下提交相關材料至稅管員處(股權轉讓協(xié)議、執(zhí)照復印件、股權轉讓分紅稅申報表、印花稅申報表，以上材料需要加蓋公章);第三步:1-2個工作日在一網(wǎng)通辦下載“個人股東股權轉讓信息"。二、工商變更流程：第四步:到當?shù)毓ど趟峤蛔兏牟牧?材料審核通過后等待5-7個工作日下發(fā)新的營業(yè)執(zhí)照。三、銀行變更流程：前期準備:新的營業(yè)執(zhí)照拿到后，向銀行預約變更法人的時間所需材料:營業(yè)執(zhí)照正副本、公章、財務章、老法人章、新法人章、銀行U盾兩只、單...

股權變更注意事項有哪些?1、是否參加工商年檢。工商真成功規(guī)定，想轉讓的公司必須要參加并通過工商局的年檢否則不允許轉讓。2、公司賬戶是否已注銷。公司的賬戶是由法人辦理的，所以想轉讓公司也必須由公司法人去公司銀行開戶行把公司的賬戶注銷。3、原公司員工社保是否全部停止辦理。社保也是很重要的，需要停止辦理員工的社保，并且不拖欠社保費用。4、公司稅務是否正常，有無欠稅或者是黑名單。需要出具完稅證明要把公司的年報、稅務全部繳清才能進行股權轉讓，如轉讓公司已經(jīng)進去稅務黑名單，需要進行處理，否則會買不出fa票5、公司注冊地址是否有警示或者有無遷移等。如果公司的注冊地址或者地址的租賃時間已經(jīng)到期，公...

股權繼承是什么股權如何繼承？股權繼承是指被繼承人死亡后，法定繼承人繼承股權的行為。股權繼承應當變更股東名冊，股權向第三人轉讓需要其他股東半數(shù)以上同意。因為有限公司更具有人合性?！豆痉ā返谄呤鍡l自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。第七十四條有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的；（二）公司合并、分立、轉讓主要財產(chǎn)的；（三）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)...

股權轉讓未分配利潤如何處理？ 法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國公司法》第七十六條的規(guī)定，股權轉讓時，轉讓方應當將其未分配利潤一并轉讓給受讓方。未分配利潤應當并入股權轉讓價款中，由受讓方依法向稅務機關繳納稅款后，按照約定支付價款。此外，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，自然人轉讓上市公司股權的價格，按照公允價格評定。如果公允價格高于原價格，則其差價視為個人所得稅應稅所得額，應當依法繳納個人所得稅。二、會計處理股權轉讓未分配利潤的會計處理應當根據(jù)具體的企業(yè)會計制度進行。一般來說，股權轉讓未分配利潤應當計入“投資收益”賬戶。具體分錄如下：借：長期股權投資貸：銀行存款投資收益投資收益的金...

出售股權是利好還是利空要看具體情況，如果是轉讓給另外一家機構或者投資人，說明股權結構有變更了，但是會提升業(yè)績，是利好，但如果是上股權資產(chǎn)是指擁有某公司資產(chǎn)的憑證，并隨著公司業(yè)績的變化收取股息。 股權類資產(chǎn)可以分為直接投資和間接投資兩類，直接投資的目的是以資產(chǎn)直接投資于其他單位，間接投資是指在證券市場上以貨幣資金購買其他單位的gu票。股權出售指的是公司將持有的子公司的股份出售給其他投資者。股權出售既可能是母公司將子公司的股權對外出售，也可能是公司將在其他公司中的股權對外出售，還可能是自然人股東將在其他公司中的股權對外出售。市公司股東轉讓出售股份，此時對股價有影響，或將導致股價下跌，是利...

股權的權能從現(xiàn)代企業(yè)制度角度看，股權的權能主要分為以下四種： 1、分紅權：按照股份額度享有相應股權比例的公司稅后利潤的分紅的權益； 2、公司凈資產(chǎn)增值權：按照股份額度享有相應股權比例的公司凈資產(chǎn)增值部分的權益； 3、表決權：按照股份額度享有相應股權比例在公司組織機構中行使的相關表決的權益； 4、所有權（含轉讓、繼承、資產(chǎn)處置等）：按照股份額度享有相應股權比例的公司股份所有者的權益。 具體相關權益還是各個公司股東決議為準。 如何防止股權被過度稀釋?可以找中貫知產(chǎn)咨詢。中山股權合規(guī)要求 股權變更注意事項有哪些?1、是否參加工商年檢。工商真成功規(guī)定，想轉讓...

股權激勵模式 1.業(yè)績gu票是指在年初確定一個較為合理的業(yè)績目標，如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則公司授予其一定數(shù)量的gu票或提取一定的獎勵基金購買公司gu票。業(yè)績gu票的流通變現(xiàn)通常有時間和數(shù)量限制。另一種與業(yè)績gu票在操作和作用上相類似的長期激勵方式是業(yè)績單位，它和業(yè)績gu票的區(qū)別在于業(yè)績gu票是授予gu票，而業(yè)績單位是授予現(xiàn)金。2.gu票期權是指公司授予激勵對象的一種權利，激勵對象可以在規(guī)定的時期內以事先確定的價格購買一定數(shù)量的本公司流通gu票，也可以放棄這種權利。gu票期權的行權也有時間和數(shù)量限制，且需激勵對象自行為行權支出現(xiàn)金。在我國有些上市公司中應用的虛擬gu票期權...

股權合規(guī)是企業(yè)合規(guī)的下屬概念，廣fan地指企業(yè)及其股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級管理人員設立及經(jīng)營企業(yè)、履行職責、行使權利等應符合法律法規(guī)（特別是公司法及其相關司法解釋）、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和企業(yè)章程、規(guī)章制度以及國際條約、規(guī)則等要求。如今合規(guī)要求已經(jīng)不再局限于國企、上市、涉外經(jīng)營等特定情形，私企合規(guī)無法繞開且較為重要的合規(guī)起點是股權合規(guī)。而私企合規(guī)管理的高領導力極大可能上移至股東會，從上而下地建設合規(guī)管理體系，如果股權不合規(guī)，就極可能給企業(yè)造成顛覆性和毀滅性的損害。事實上，企業(yè)股權不合規(guī)問題已使不少有名企業(yè)和股東遭受了巨大的打擊，有的是財產(chǎn)損失，有的是行政處罰或刑事責任。比如“真功夫股東糾...

股權是什么，具體包含哪些權利？股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產(chǎn)權益的一種綜合性權利。即股權是股東基于股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟利益、參與公司經(jīng)營管理的權利。股權是股東在創(chuàng)設公司中的投資份額，即股權比例。股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據(jù)。股權的內容比較豐富，主要包括：（1）股東身份權；（2）參與表決權；（3）選擇、監(jiān)督管理者權；（4）資產(chǎn)收益權；（5）知情權；（6）提議、召開、主持股東會臨時會議權；（7）優(yōu)先受讓和認購新股權；（8）轉讓出資或股份的權利；（9）股東訴權。股東可以用債權出資嗎？找中貫知產(chǎn)免費咨詢。汕頭股權...

股權怎么分配比較合理？ 股權分配是一個復雜的過程，需要考慮多種因素。以下是一些關于股權分配的建議:公平原則。股份分配應公平公正，充分考慮備合伙人的貢獻和投入激勵原則。股份分配應具有激勵作用，讓合伙人通過努力工作獲得更多股份，從而激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)新精神。穩(wěn)定原則。股份分配應保持穩(wěn)定，避免過度波動，以確保公司的長期發(fā)展出資比例。各合伙人出的資金的比例，是股份分配時應首先考慮的因素。貢獻比例。各合伙人在公司運營過程中的貢獻，包括技術、管理、市場等方面的貢獻應根據(jù)貢獻比例進行股份分配職位等級。各合伙人在公司中的職位等級也應作為股份分配的考慮因素，高級職位的合伙人應獲得更多的股份以上就是關...