柳林附近數(shù)字化轉(zhuǎn)型有沒有

    微軟數(shù)字化轉(zhuǎn)型趙陳婷[到2021年，人工智能將助力中國企業(yè)的創(chuàng)新能力提升，并將員工生產(chǎn)力提高。此外，78%的企業(yè)相信，人工智能將增強(qiáng)企業(yè)競爭力。]云計(jì)算成功讓2B的IT企業(yè)喊了數(shù)十年的數(shù)字化轉(zhuǎn)型從口號變成當(dāng)務(wù)之急。如今，微軟、亞馬遜、SAP等外資以及國內(nèi)的阿里云、華為云等都在主打各自的數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)。而微軟無疑是這波以云計(jì)算的數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮的受益者。業(yè)界曾以為年逾四十的微軟已經(jīng)老了，錯(cuò)過了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的微軟會(huì)錯(cuò)過一切，而這幾年微軟憑借云計(jì)算業(yè)務(wù)證明自己還有機(jī)會(huì)。由于在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代布局失利，微軟的市值在2013年底~2014年初跌到3000億美元以下，不到輝煌時(shí)期的一半。但微軟并沒有像諾基亞、摩托羅拉等當(dāng)年的巨頭一樣走向衰落。在過去4年多的時(shí)間里，微軟市值從2000多億美元上漲到8000多億美元。北京時(shí)間2018年12月1日，微軟市值成功超過蘋果。作為微軟副總裁，克里斯汀·約翰森（KristinJohnsen，下稱“約翰森”）領(lǐng)導(dǎo)著16000多人組成的微軟全球服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)。對于微軟在數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)上的競爭力，約翰森告訴財(cái)經(jīng)記者，微軟的特色是先實(shí)現(xiàn)自我改變?nèi)缓笤俑淖兛蛻簟Ｎ④浀淖晕腋镄伦鳛?007年至今一直在企業(yè)服務(wù)部的微軟人。我們的產(chǎn)品擁有高度智能化的特點(diǎn)，能夠?yàn)橛脩籼峁└又悄芑姆?wù)。柳林附近數(shù)字化轉(zhuǎn)型有沒有

    市場營銷人員創(chuàng)造了一個(gè)新的工具類別，稱為機(jī)器人流程自動(dòng)化（RPA）。如今，作為一個(gè)機(jī)器人工程師和長期處于工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域中的實(shí)踐者，當(dāng)我次在新聞報(bào)道中看到它的時(shí)候感到非常困惑。然而，通過深入研究細(xì)節(jié)，事情變得非常有趣。在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作自動(dòng)化的過程中，不再由軟件開發(fā)人員來閱讀開發(fā)規(guī)范要求并建立行動(dòng)方案，而是由RPA機(jī)器人(軟件APP)觀察用戶在某個(gè)應(yīng)用軟件中執(zhí)行該任務(wù)的操作，然后就與這個(gè)應(yīng)用軟件中直接交互，從而自動(dòng)化地開發(fā)和執(zhí)行這項(xiàng)任務(wù)。用戶可被某個(gè)軟件App取代――也就是機(jī)器人?？窗?，這就是數(shù)字化轉(zhuǎn)型。物聯(lián)網(wǎng)為我們帶來數(shù)據(jù)新一波數(shù)字化轉(zhuǎn)型的另一個(gè)驅(qū)動(dòng)力是物聯(lián)網(wǎng)。許多業(yè)務(wù)包括涉及物質(zhì)世界的流程，而不只是IT部門管理的后端流程。這些基于操作技術(shù)(OT和IT)的流程已經(jīng)被數(shù)字化幾十年了。例如，計(jì)算機(jī)在20世紀(jì)60年代時(shí)就已開始對高價(jià)值、安全且關(guān)鍵性的工業(yè)流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，例如精煉工廠。個(gè)商用分布式控制系統(tǒng)于20世紀(jì)70年代出現(xiàn)，且傳播迅速。這是早期數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個(gè)很好的例子，但這些系統(tǒng)是在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之前，出于安全與保障的考慮，訪問控制非常嚴(yán)格。圖2：司鉆控制臺(tái)和鉆臺(tái)視圖。臨縣比較好的數(shù)字化轉(zhuǎn)型聯(lián)系人數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，華恒聯(lián)能夠?yàn)榭蛻籼峁?shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)。

    這給行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)的利潤帶來巨大壓力。在這種環(huán)境下，企業(yè)降低成本，提高效率，探索新的創(chuàng)收方式比以往任何時(shí)候都來的重要。新進(jìn)入者的玩法套路不同，帶來定價(jià)游戲規(guī)則的不同；傳統(tǒng)企業(yè)跟著走，辛苦的，不要不要的！數(shù)字化轉(zhuǎn)型的5個(gè)策略企業(yè)需要開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型。有些已經(jīng)開始這樣做了：調(diào)查的高管人數(shù)中有70％表示他們已經(jīng)招募來首席數(shù)字官，對破壞性的威脅和機(jī)會(huì)保持警覺，并推動(dòng)了數(shù)字化持續(xù)的議程。超過60％的企業(yè)已經(jīng)啟動(dòng)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)孵化，45％的企業(yè)投資了新的企業(yè)。為了捕捉數(shù)字化的價(jià)值，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的5個(gè)基本策略：1利用數(shù)據(jù)的力量：利用數(shù)據(jù)的力量。隨著來自智能手機(jī)應(yīng)用程序、網(wǎng)站瀏覽、社交媒體和各種用戶交易的數(shù)據(jù)流，賦予企業(yè)利用大數(shù)據(jù)的契機(jī)。但這些數(shù)據(jù)需要以特定的方式進(jìn)行存儲(chǔ)和管理以產(chǎn)生準(zhǔn)確的預(yù)測建模和有意義的用戶洞察。新時(shí)代企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫可用于將不同源頭的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到單個(gè)存儲(chǔ)庫中，并且可以對數(shù)據(jù)進(jìn)行建模，從而支持決策、研究和創(chuàng)新。公司需要雇用合適的人才，尤其是數(shù)據(jù)科學(xué)家，通過分析為企業(yè)創(chuàng)造有形的價(jià)值。例如，阿里巴巴、騰訊就瘋狂聘請數(shù)據(jù)科學(xué)家來推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)新。數(shù)據(jù)在整個(gè)公司內(nèi)部推動(dòng)數(shù)字化文化的建設(shè)。

    瀏覽行為等數(shù)據(jù)都會(huì)被系統(tǒng)所記錄，而線下店鋪恰恰缺乏這樣的基因，只有結(jié)果數(shù)據(jù)，缺乏過程數(shù)據(jù)。所以，我認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是一切行為數(shù)據(jù)化。ENZO珠寶作為傳統(tǒng)零售企業(yè)在向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上，也面臨了很多的困難和挑戰(zhàn)，如長期利益和短期利益，新系統(tǒng)和舊系統(tǒng)的，自上而下對數(shù)字化重視程度的矛盾?！鍪兰o(jì)金源投資集團(tuán)有限公司IT(信息)中心主任韓野目前企業(yè)IT整體的方向是朝著平臺(tái)化、數(shù)字化和智能化的方向發(fā)展。數(shù)字化是通過信息技術(shù)手段將運(yùn)營、決策、支撐等業(yè)務(wù)進(jìn)行再造升級，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皵?shù)字信號”提升企業(yè)收益及工作效率，未來如何實(shí)現(xiàn)智能化與科技化才是關(guān)鍵。我簡單說幾點(diǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的幾個(gè)方面：，數(shù)字化與信息化并非替代關(guān)系，而是一個(gè)進(jìn)化的關(guān)系。只有實(shí)現(xiàn)一定階段的信息化并達(dá)到一定程度后，你才具備數(shù)字化的可能。第二，數(shù)字化需要更加關(guān)注公司的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)構(gòu)成以及它的現(xiàn)狀等，要對很多內(nèi)容進(jìn)行重新編排和再造。數(shù)字化不是單純的模式照搬，有很多東西會(huì)被顛覆，包括管理模式、組織架構(gòu)都可能會(huì)被改變。，要充分考慮如何落地的問題。在數(shù)字化的過程中需要引進(jìn)和培養(yǎng)更多的數(shù)字型人才，打造專注于數(shù)字化的組織單元并樹立清晰的目標(biāo)及方向，避免形而上學(xué)。我們的產(chǎn)品具有良好的兼容性，可以與客戶現(xiàn)有的系統(tǒng)進(jìn)行無縫集成。

    具體來講，在即將或正在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)中，CIO承擔(dān)著橫跨多個(gè)職能的任務(wù)，監(jiān)督運(yùn)營、銷售、營銷、系統(tǒng)、生產(chǎn)、企業(yè)內(nèi)部文化，甚至是產(chǎn)品和服務(wù)的轉(zhuǎn)型過渡工作。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深入，對企業(yè)的CIO也提出了要求。一方面，必須具備數(shù)字化技術(shù)的前沿洞察與研發(fā)能力，能夠預(yù)見、數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略、技術(shù)與應(yīng)用的發(fā)展方向，讓企業(yè)少走彎路，并實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高效產(chǎn)出。另一方面，就是必須擁有對用戶所在行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求洞察與實(shí)踐能力，能為用戶提供解決其挑戰(zhàn)和滿足其需求的基礎(chǔ)架構(gòu)、產(chǎn)品與解決方案，幫助用戶達(dá)成其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的終目標(biāo)。作為企業(yè)信息化的推動(dòng)者和執(zhí)行者，CIO在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新使命面前應(yīng)該發(fā)揮什么作用，值得CIO高度重視。CIO決不能缺席數(shù)字化轉(zhuǎn)型、決不能排斥數(shù)字化轉(zhuǎn)型，要跟上時(shí)代進(jìn)步的步伐、適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的需要。中國中鋼集團(tuán)公司認(rèn)為，CIO要盡快轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)換思維、提高認(rèn)識、提升能力，爭做數(shù)字化轉(zhuǎn)型的參與者和推動(dòng)者，應(yīng)通過5個(gè)思維方式的轉(zhuǎn)變來完成從“技術(shù)使能者”到“價(jià)值賦能者”的轉(zhuǎn)型：戰(zhàn)略思維，適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略性的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要，拓展變革思維的視野，從單純的技術(shù)思維向全局性復(fù)合型思維轉(zhuǎn)變;產(chǎn)業(yè)思維。我們的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)能夠幫助客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化協(xié)同，提升企業(yè)協(xié)同能力和效率。交城同城數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例

我們的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)能夠幫助客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化客戶服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠度。柳林附近數(shù)字化轉(zhuǎn)型有沒有

    企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是要將數(shù)字化技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的整合，對業(yè)務(wù)流程和服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)字化改造。同時(shí)，利用數(shù)字化技術(shù)拓展業(yè)務(wù)邊界，探索新的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇，其為傳統(tǒng)企業(yè)帶來了持續(xù)發(fā)展的能力。企業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，一方面可以借助數(shù)字化創(chuàng)新，加快內(nèi)部流程、業(yè)務(wù)模式等方面的變革;另一方面，有助于逐漸轉(zhuǎn)變成為由數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的組織，從而使企業(yè)具備更加深邃的決策和發(fā)展洞察力。結(jié)合信息化的發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)的戰(zhàn)略。IDC數(shù)據(jù)顯示，2017年有67%的全球1000家大企業(yè)將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)戰(zhàn)略。目前中國85%的企業(yè)處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型入門探索階段，其轉(zhuǎn)型訴求集中在通過數(shù)字化技術(shù)降低企業(yè)運(yùn)營成本，提升企業(yè)生產(chǎn)效率方面。數(shù)字化轉(zhuǎn)型將成為所有企業(yè)未來10年的主旋律。正是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷演變，對于大多數(shù)的企業(yè)而言，CIO是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，迫切需要CIO負(fù)責(zé)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。但是，數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不是簡單的數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，其涉及領(lǐng)域眾多、覆蓋環(huán)節(jié)繁雜，對于首席信息官而言也是極大的挑戰(zhàn)。對此，本刊編輯部通過采訪和整理分析，試圖把握和展現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型構(gòu)建的一幅全新的數(shù)字化圖景，為企業(yè)提供一個(gè)認(rèn)識的新視角，并加深對行業(yè)和技術(shù)的理解。柳林附近數(shù)字化轉(zhuǎn)型有沒有