使企業(yè)的發(fā)展不偏離社會的期望，更好地為員工、社會服務。山東安居網(wǎng)絡科技有限公司自主設(shè)計開發(fā)的智慧黨建平臺是現(xiàn)代企業(yè)是社會主義與市場經(jīng)濟高度結(jié)合的產(chǎn)物，既體現(xiàn)了社會主義的特征，也高度參與市場競爭。黨建工作和其他工作一樣，工作本身不會自動運作完成，要靠人去推動去落實。而這首先要靠建立健全制度，以制度管人管事。山東安居網(wǎng)絡科技有限公司自主設(shè)計開發(fā)的智慧黨建平臺把企業(yè)黨建工作的主體責任進行明確并部署好各項黨建任務。安居科技以“真誠服務，用戶滿意”為服務宗旨。濰坊國有企業(yè)黨建軟件開發(fā)
但有些工作是無法量化的。對難以量化的內(nèi)容，必須輔之以定性分析，提煉出精練準確的質(zhì)量要求?？己酥笜说脑O(shè)置、標準的制定要切實可行、科學合理，既不能太低，也不能太高。上級考核要和民主測評、民意調(diào)查等形式的**評議相結(jié)合，考核黨的履行職責情況，擴大黨員**的參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。改進和完善黨建工作責任制，同時要處理好考核和管理指導的關(guān)系，避免出現(xiàn)“以考代管”：重考核、輕指導；重結(jié)果、輕過程；重指標、輕實效。各級管理者，特別是上級黨負責人要按照黨關(guān)于深入開展黨的**路線教育實踐活動的總要求，多調(diào)查研究、多聽取普通黨員意見，走**路線，凝聚黨員智慧，不斷改進工作。只要我們從實際出發(fā)，不斷總結(jié)，持續(xù)改進，銳意創(chuàng)新，使黨建工作責任制更加完善，考核更加科學準確，就一定能夠推動“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨的建設(shè)，為國家企業(yè)做強做優(yōu)發(fā)揮應有的作用。。濰坊國有企業(yè)黨建軟件開發(fā)安居科技以創(chuàng)百年企業(yè)、樹百年品牌為使命，傾力為客戶創(chuàng)造更大利益！
回顧開放三十年，放眼全球企業(yè)，人們普遍認識到：小發(fā)展靠勤勞、靠機遇，大發(fā)展靠管理，而基業(yè)長青，靠的則是文化——企業(yè)與眾不同的“基因”。所以說，文化是企業(yè)的軟實力和競爭力，是企業(yè)的生命。生產(chǎn)經(jīng)營是“有形”工作，創(chuàng)造物質(zhì)財富，構(gòu)成企業(yè)硬實力；文化建設(shè)是“無形”工作，創(chuàng)造精神財富，構(gòu)成企業(yè)軟實力?！盁o形”的工作不像經(jīng)濟指標那么直觀，往往偏重于務虛，看不見、摸不著、難到位、難考核，似乎可有可無，因而常常被誤解或忽視。但二者互為一體，不可偏廢。企業(yè)興衰取決于團隊，而團隊的合力與不竭的動力源于廣大員工“共同的愿景、價值觀等的總和”。這就是現(xiàn)代企業(yè)理論對企業(yè)文化的簡單定義。黨建工作指的是思想建設(shè)、建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，其是思想建設(shè)。思想建設(shè)的本質(zhì)是解決凝聚力、向心力等方面的問題，就是解決愿景和價值觀方面的問題，其目的是隊伍建設(shè)，也就是企業(yè)所說的團隊建設(shè)。所以可以說，企業(yè)文化是黨的思想建設(shè)工作的根本體現(xiàn)，企業(yè)黨建工作的首要任務就是企業(yè)文化建設(shè)。抓好了這一點，黨的作用與先進性就會得到充分體現(xiàn)。由于社會是不斷進步的，企業(yè)的“基因”是可以設(shè)計、引導和“進化”的，因此。
影響黨作用的更好發(fā)揮。改制后要主動適應管理體制的變化，要把黨建工作有機融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作之中，把負有的使命與經(jīng)濟建設(shè)任要求，推進國有企業(yè)黨的思想建設(shè)、建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和倡廉建設(shè)；深刻理解建設(shè)馬克思主義學習型政黨的重要任務，努力建設(shè)學習型企業(yè)黨和學習型領(lǐng)導班子、培養(yǎng)學習型黨員干部。2.大力發(fā)展黨內(nèi)民主，充分調(diào)動國有企業(yè)廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。深刻理解積極開展黨內(nèi)民主的基本要求，自覺堅持和健全主集中制、保障企業(yè)黨員的主題地位和民利。3.著力建設(shè)一支的黨務工作隊伍和高素質(zhì)的干部。推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，必須培養(yǎng)一支強、業(yè)務精、作風硬的黨務干部。加強對黨務工作人員的培訓和時間鍛煉，使他們既精通黨務工作和思想工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等主營業(yè)務管理，成為高素質(zhì)的復合型人才。4.堅持抓好廉潔文化建設(shè)。有效預防預測員，必須抓好前的預測和對策，就是要在發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營過程中，大力加強廉潔文化建設(shè)，通過廉潔文化進企業(yè)、進班子、進車間、進班組，形成強大的自律氛圍，增強拒腐防變的自覺性。要加強廉潔文化的物態(tài)層次、制度層次、精神層次的建設(shè)，讓黨風黨紀法律法規(guī)入腦入心。安居科技具備雄厚的實力和豐富的實踐經(jīng)驗。
強化作風建設(shè)永遠在路上的觀念，持之以恒落實國家八項規(guī)定精神，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二、搞好結(jié)合，推動黨建和業(yè)務共同進步。企業(yè)黨建工作一個重要的目的是促進企業(yè)自身發(fā)展，這就需要把黨建工作和自身發(fā)展任務結(jié)合起來，促進兩者共同進步。一要在工作目標上搞好結(jié)合。把企業(yè)生產(chǎn)中的重點、熱點和難點作為企業(yè)黨建工作的重點、覆蓋點和探索點,使堡壘作用滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。二要在工作內(nèi)容上搞好結(jié)合。把黨的生活與黨員的自身工作、學習、生活結(jié)合起來,既加強對黨員隊伍的錘煉和考驗,又突出黨員在實際工作中的先鋒模范作用。三要在工作形式與實質(zhì)上搞好結(jié)合。堅持原則性和靈活性相結(jié)合,堅持黨建活動的主題與中心工作結(jié)合，從實際出發(fā),盡可能使活動小型化而效果比較大化。三、重視方法，提高黨建工作吸引力和感召力。企業(yè)黨要適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求，要在提升黨員**滿意度上下功夫，不斷提高黨建工作的吸引力和感召力。一是要堅持以情感人、以理服人。通過講道理、擺事實的方法，使職工從思想深處認識到對與錯、事與非，從而使職工信服，達成共識。二是要引入激勵機制。對黨建工作開展的好的支部授予“黨建工作示范基地”稱號。安居科技以發(fā)展求壯大，就一定會贏得更好的明天。濰坊國有企業(yè)黨建軟件開發(fā)
安居科技銳意進取，持續(xù)創(chuàng)新為各行各業(yè)提供專業(yè)化服務。濰坊國有企業(yè)黨建軟件開發(fā)
及時貫徹落實上級黨委的指示精神，因此，年初的績效合約難以涵蓋全年的工作任務，特別是一些臨時性的工作部署。因此，有必要對日常黨建工作的質(zhì)量和效率等方面進行綜合考核。干部員工對黨建工作的滿意度。黨建工作做得好不好，**的滿意度是一個重要標準。堅持走**路線，科學地進行民主測評，公正準確地反映干部職工的意愿。一票否決內(nèi)容。一票否決事項是指如果發(fā)生以下情況則考核結(jié)果直接定為不合格：本單位領(lǐng)導班子癱瘓或在運作中嚴重違反民主集中制原則，造成嚴重后果的；本單位發(fā)生影響公司形象或不穩(wěn)定的重大事件，受到集團公司、地市級以上領(lǐng)導通報或被新聞媒體曝光造成嚴重后果的；上級規(guī)定的其他“一票否決”情況。加分項目。加分項目是指在考核內(nèi)容之外，符合以下條件，可酌情加分：獲得省部級及以上榮譽的加1～2分；干部員工當選地方黨、人大、領(lǐng)導加1～2分；黨建工作創(chuàng)新成果被省部級及以上黨推廣加2分。世易時移，變法宜矣。對不同的企業(yè)管理模式、不同地域、不同的基層構(gòu)架，要因地、因時、因事調(diào)整黨建工作責任制考核內(nèi)容。在進行頂層設(shè)計時，把握的總原則是：可量化、可操作、可管控，只有設(shè)計好考核內(nèi)容，才能突出重點、抓好落實。濰坊國有企業(yè)黨建軟件開發(fā)