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遠距離考勤自動識別經(jīng)過學(xué)校門口的讀寫器能在學(xué)生上學(xué)和放學(xué)時對學(xué)生的學(xué)生卡里的RFID標簽進行遠間隔讀取，讀取間隔可猜測性的在20米左右，讀取速度可達80千米/小時，每小時可辨認1000張感應(yīng)的RFID標簽，省去了傳統(tǒng)的人工看守學(xué)生出示卡片或許刷卡，那樣不免出現(xiàn)疏漏和功率低下，也會引起學(xué)生的惡感。使用各種RFID辨認能夠快速的讀取學(xué)生的佩帶的標簽，幾十個學(xué)生一起經(jīng)過，都能準確無誤的快速辨認，這樣就進步了準確性、和功率。一起，RFID讀寫器有辨別方向的功用，確保體系能夠準確辨認學(xué)生是來到學(xué)校仍是脫離學(xué)校，更加的智能化。遠距離考勤自動識別價錢多少？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。2.45g遠距離考勤遠距離考勤速度快

在小區(qū)、單位大門口安裝遠距離感應(yīng)天線天線（大門內(nèi)外各一組），每個人員發(fā)放一張遠距離感應(yīng)卡，攜帶卡片的人員經(jīng)過感應(yīng)天線時設(shè)備自動感應(yīng)讀卡，并將卡片信息上傳到控制器，控制器判斷該卡片是否合法。合法卡將控制自動門開門，并判斷進出方向，記錄進出時間。后臺軟件可根據(jù)人員進出記錄做門禁、考勤、會議報到、人員跟蹤等各種功能。目前集成商在進行人員識別項目實施的過程中，往往得到的識別效果總是差強人意，存在各種各樣的問題，其根本的原因，是沒有找到一個真正能用在這套系統(tǒng)中的產(chǎn)品。浙江質(zhì)量佳的遠距離考勤機遠距離考勤自動識別使用范圍？致電上海新校源電子科技有限公司。

遠距離門禁考勤需要注意的地方：遠距離門禁：要求讀卡距離不能太遠比較好距離為離門遠1-2米，左右各0.5米的距離(攜帶卡片可以任意放置在口袋，皮包內(nèi))，人從遠處走來剛好走到門前1-2米左右的位置讀到卡，到開鎖，人推門進去，剛好時間恰如其分，不在門前停留，一氣呵成。遠距離考勤：要求遠距離讀卡器讀卡全向范圍穩(wěn)定，具有明確的邊界，不能有階段性脈沖信號，讀卡范圍在3米以內(nèi)；卡片不受人體影響，不能被人體屏蔽；多重讀出能力強，當(dāng)多人擁擠進出時不能漏讀卡；卡片角度的轉(zhuǎn)換讀卡距離影響小，讀卡不存在死角。人員跟蹤定位：要求讀卡器能正確判斷人員進出，不攜帶卡片人員禁止通行，報警配合攝像抓拍，保安管制。(出入口控制管理的人員跟蹤定位)

建筑工地人員上班時間不固定，工作周期也不固定，過于復(fù)雜的考勤過程工人不理解也不太容易接受。同時信息統(tǒng)計困難，建筑工地工作時間、施工周期的不確定性，給后期的考勤信息統(tǒng)計工作帶來很多困難。市場上有很多針對不同場合的考勤系統(tǒng)解決方案，有餐廳、部分辦公大樓、高酒店等。然而在行業(yè)內(nèi)，在建筑工地人員考勤系統(tǒng)方面，很少有針對性的、完整的解決方案。RFID空白標簽本身并不表示任何一件事物，所以RFID應(yīng)用系統(tǒng)的首要任務(wù)就是要將具有唯ID號的RFID標簽與實際的每件貨物一一關(guān)聯(lián)，將標簽的ID與人員綁定起來，使得每一個人員也相應(yīng)有了自己的唯。上海遠距離考勤自動識別價格，致電上海新校源電子科技有限公司。

設(shè)計了一種基于2.4G無線射頻傳輸技術(shù)的移動式遠距離考勤讀卡器，同時給出該讀卡器的原理框圖，并且詳細闡述了用于傳輸數(shù)據(jù)的2. 4G射頻芯片nrf24101+，讀卡芯片RC522與處理器STC89C52RC的外電路，以及整個讀卡器的軟件構(gòu)架。該系統(tǒng)通過13.56 MHz(RC 522)模塊讀取IC卡的ID號，當(dāng)車輛通過考勤門口時不需要下車而是使用2.4G無線射頻電路將所讀到的數(shù)據(jù)傳送到接收端，接受端通過串口將數(shù)據(jù)發(fā)送至上位機端。即可實現(xiàn)遠距離考勤。由于2.4G無線射頻技術(shù)具有網(wǎng)絡(luò)布線少且靈活，性能穩(wěn)定，傳輸距離遠，傳輸速度快等優(yōu)點，所以非常適合應(yīng)用于學(xué)校不停車考勤系統(tǒng)。遠距離考勤自動識別供應(yīng)商。歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。連云港4g遠距離考勤設(shè)備

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遠距離考勤結(jié)果關(guān)系到每個員工的真實利益，也就是說一項考勤制度的利益相關(guān)群體是企業(yè)的所有員工。但往往考勤管理者把考勤當(dāng)做一項事務(wù)性工作來對待，直白一點，把考勤管理當(dāng)做一項很低端的工作。當(dāng)結(jié)果的重要性與考勤者認識的不足產(chǎn)生差距的時候，那么如前文所述的問題就出來了：員工會說企業(yè)太不人性，時間管理卡的太死（這也是人力資源部門口碑不高很重要的原因，員工只認識到是對其的約束）；薪酬專員不了解制度，事假扣不扣工資，如何扣，國家有什么規(guī)定等等，從而會產(chǎn)生很多違規(guī)操作。如何解決呢？考勤者認識要提高、考勤制度要落地、考勤工作的分解、定期分析考勤結(jié)果?？记谠O(shè)置:用戶可以設(shè)置考勤時間，考勤規(guī)則。用戶管理:管理員可以對系統(tǒng)的使用用戶進行管理，進行添加、刪除等操作。設(shè)備管理:添加、刪除設(shè)備，從設(shè)備下載全部記錄數(shù)據(jù)、從設(shè)備下載考勤記錄、從設(shè)備下載人員信息、傳送人員到設(shè)備、消除設(shè)備上所有數(shù)據(jù)、清楚設(shè)備上的考勤記錄、從設(shè)備上刪除人員。系統(tǒng)設(shè)置:常規(guī)、監(jiān)控設(shè)置、下載記錄。2.45g遠距離考勤遠距離考勤速度快

上海新校源電子科技有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家生產(chǎn)型公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個細節(jié)，公司旗下有源RFID系列產(chǎn)品，室內(nèi)高精度定位系統(tǒng)，無感考勤系統(tǒng)，智慧校園集成深受客戶的喜愛。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計、強大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。新校源電子科技秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點競爭力。