諸如此類的經歷讓上班打卡這件事變得愈加繁瑣,直接影響了整個人的狀態(tài),更有可能的是,受心態(tài)影響,一整天的工作都會不太順利!當你還在為打卡這件事斗智斗勇時,他們已經憑借刷臉簽到了!這就是有源推出的——無感考勤系統(tǒng)。從初的考勤1.0時代替,刷卡、指紋識別,到考勤2.0時代的移動APP打卡,打卡方式隨著應用場景的需求而變革。如今,海爾智慧園區(qū)推出考勤3.0時代解決方案——無感考勤。感考勤源于人臉識別門禁,通過對門禁人臉識別數據的分析及應用,實現對員工考勤的精細管理。無感考勤設備廠家,歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。湖北無感免刷卡考勤無感考勤服務
據介紹,平臺支持公有云和私有化兩種部署和使用方案。在前端設備上無論是業(yè)務已有的抓拍機器,識別Pad,或其他第三方廠商設備、用戶自研的硬件設備,設備都可以兼容,靈活利舊。同時,黑名單、訪客、VIP、員工等人臉庫的自定義創(chuàng)建、對應的考勤通行策略的自定義創(chuàng)建,差異化的策略管理皆可靈活編輯?,F場工作人員進行了實操演示,模擬了考勤通行場景,并演示了整個平臺部署過程。從點擊開始使用,到下載配套軟件、不同設備添加、人臉庫管理,考勤通行策略的制定,到終系統(tǒng)功能使用,只需要10分鐘,零代碼開發(fā)即可完成。河南數據無感考勤性能強大無感考勤設備怎么樣,歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。
無感人臉識別具有以下特點:非接觸性:在人臉識別門禁解決方案中,用戶不需要和人臉設備進行任何肢體上的直接接觸,刷臉成功即可通行,而能夠有效避免細菌疾病通過接觸傳播,安全衛(wèi)生。非強制性:當用戶進入人臉識別的攝像范圍時,人臉設備將主動獲取用戶的人臉信息,用戶無需攜帶任何的信息載體,通行更加便捷,同時用戶體驗更好,接受度更高。并發(fā)性:人臉識別考勤解決方案突破了傳統(tǒng)考勤系統(tǒng)只能進行一對一識別的局限,在不同的實際應用場景可以進行多個人臉分揀、判斷及識別。
無感考勤可有效識別訪客與異常外來人員,并可對庫房、實驗室、財務室、數據中心等敏感區(qū)域,有助于規(guī)范訪客管理制度,及時提醒來訪異常,保障工區(qū)資產與數據安全。無感考勤識別到的員工工時、遲到、早退、未到崗等數據,與休假、加班、外出、出差、公出等考勤管理形成閉環(huán),將完整的考勤業(yè)務信息同步到考勤月報,生成分析報表,并對接薪酬結算。無感考勤不僅規(guī)避了特殊時段中指紋打卡的接觸性風險,根據特殊時段防控需要,還可以增加體溫檢測模塊。對員工當天體溫數據進行無感、實時、多次采集。準確獲取體溫異常信息。同時還可以收集、存儲員工連續(xù)14天的體溫數據,形成員工健康檔案,在客戶拜訪等場景作為健康依據。無感考勤費用哪家便宜?歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。
無感考勤人臉識別考勤系統(tǒng)經歷了三代,代產品靜態(tài)識別,識別速度一般,需要人配合禁止不動才能識別,對光線要求高,逆光背光都識別不了;第二代產品采用動態(tài)識別,識別速度明顯提高,也需要人為配合,對光線要求也沒有那么高,在逆光背光環(huán)境下也能識別;第三代產品采用動態(tài)識別的,識別速度快,無需人配合,正常行走即可識別,如果是開車都可以不下車就可以考勤簽到,同時可以識別8人以上,使得人臉識別考勤體驗達到了又一個高度。什么是無感考勤?歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。江蘇品牌無感考勤速度快
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職工休假模塊:休假管理很多OA系統(tǒng)也包含,但OA請假以審批流程為主,多以半天或為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精細??记谛菁倌K是包含員工休假資格發(fā)放,休假申請審批,休假計劃,工時優(yōu)化,休假工時統(tǒng)計,自動銷假等功能。年假管理賬戶:年假管理是員工休假的一個特殊情況,采用單獨年休假賬戶實現年假兩年并管,自動清零。很多人不太明白為什么需要兩年并管,因為按自然年度計算,年假在12月底就到期了,而很多企業(yè)為保證員工年假能延續(xù)到春節(jié)期間申請休假,將上一年年假轉結到第二年。并設置清零有效期,無感考勤就可以簡化這些需求。湖北無感免刷卡考勤無感考勤服務
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