廣東新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)

推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的目的是動(dòng)態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平，防范建筑勞務(wù)人員工資糾紛，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。

將實(shí)名制勞務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)成一個(gè)綜合性的勞務(wù)管理平臺(tái)，對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員實(shí)行有效身份實(shí)名管理，集成和利用門禁技術(shù)、通道閘管理技術(shù)、視頻監(jiān)控技術(shù)、實(shí)名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評(píng)、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計(jì)等科技手段運(yùn)用到建筑領(lǐng)域，服務(wù)于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)可以實(shí)時(shí)上傳至總公司、分公司、項(xiàng)目部，達(dá)到信息資源共享，動(dòng)態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員在施工現(xiàn)場(chǎng)的所有生產(chǎn)活動(dòng)情況。 勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)包括哪些內(nèi)容？廣東新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)

勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)

（1）視頻管理建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)視頻監(jiān)控系統(tǒng)具備視（音）頻采集、傳輸、編解碼、終端監(jiān)控和存儲(chǔ)等功能。方便管理人員及時(shí)掌握施工狀況和工程進(jìn)度。

（2）手機(jī)APP通過(guò)手機(jī)APP,隨時(shí)隨地了解項(xiàng)目相關(guān)情況，提高管理效率。項(xiàng)目管理者通過(guò)下載手機(jī)APP，隨時(shí)隨地都可以了解項(xiàng)目相關(guān)情況，方便及時(shí)處理，提高管理效率。

（3）公司項(xiàng)目員工三級(jí)管理方便公司、組織和人員的快速建立與添加，以達(dá)到項(xiàng)目管理目的。

勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)綜合運(yùn)用人員錄入與制卡、考勤記錄與匯總、合同管理、工資管理、培訓(xùn)管理、誠(chéng)信管理、視頻管理、手機(jī)app、公司項(xiàng)目員工三級(jí)管理等功能模塊，能夠動(dòng)態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平，防范建筑勞務(wù)人員工資糾紛，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。 北京便宜勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)服務(wù)電話勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)可以做什么？

智慧工地勞務(wù)人員實(shí)名制管理平臺(tái)系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義的外部對(duì)接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.

勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題而研發(fā)。勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)信息化、智能化、數(shù)字化的動(dòng)態(tài)管理。

在一些人眼中，建筑業(yè)從業(yè)門檻低，“來(lái)了就能干、能吃苦就行”。一些企業(yè)將項(xiàng)目分包出去后，也對(duì)用工睜一只眼閉一只眼，結(jié)果是一些沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的工人也能直接上崗，一些資質(zhì)欠缺的“雜牌軍”也能蒙混過(guò)關(guān)。這不僅給施工帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn)，也給工程質(zhì)量埋下了隱患。新形勢(shì)下，建筑業(yè)要提檔升級(jí)，亟須對(duì)這種“零、散、亂”的粗放用工方式加以管控升級(jí)。

系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在工地出入口快速識(shí)別施工人員身份，實(shí)時(shí)生成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)于每天進(jìn)出工地的人員進(jìn)行系統(tǒng)化、實(shí)時(shí)化的管理。運(yùn)用此管理手段，極大的提升了整體施工的安全系數(shù)，施工人員的出勤情況一目了然，有效提高管理水平，降低管理成本。 勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)是怎么樣進(jìn)行的？

國(guó)家住建部陸續(xù)出臺(tái)一系列政策文件，提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)到70%，農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%；到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實(shí)名制監(jiān)管平臺(tái)，推行勞務(wù)實(shí)名制。 勞務(wù)實(shí)名制監(jiān)管方案 項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)名制勞務(wù)管理 參建單位平臺(tái)備案，分級(jí)監(jiān)管 項(xiàng)目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實(shí)時(shí)監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實(shí)施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實(shí)名無(wú)憂開(kāi)展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報(bào)表統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目使用過(guò)的的公司、勞工，入冊(cè)登記后自動(dòng)加入企業(yè)專屬勞務(wù)資源庫(kù) 實(shí)名分賬、違規(guī)預(yù)警 企業(yè)可根據(jù)使用記錄對(duì)勞務(wù)資源進(jìn)行評(píng)價(jià)，去除不合格資源，選擇性錄用非接觸勞務(wù)實(shí)名制門禁系統(tǒng)方案。吉林好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨

勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)有什么作用？廣東新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)

傳統(tǒng)建筑業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)，工人實(shí)名制管理只是第一步，未來(lái)還有從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)、有效的實(shí)施規(guī)劃。所以想選擇實(shí)名制管理系統(tǒng)的同時(shí)也要考慮到國(guó)家一系列的大方向和舉措，未來(lái)要怎么去配合國(guó)家政策去落地實(shí)施。比較好的方案就是軟件系統(tǒng)+硬件門禁系統(tǒng)相結(jié)合，我們這邊使用的是孚聰?shù)能浖T禁考勤采用人臉識(shí)別自動(dòng)考勤，軟件來(lái)完成工人實(shí)名制、考勤、工時(shí)、工資等數(shù)據(jù)，手機(jī)端、PC端數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步。特別方便，項(xiàng)目部的工作量不大，工人也能很快上手。不僅如此這款軟件還包含了建筑勞務(wù)全流程信息，工人可以找活，班組長(zhǎng)可以找項(xiàng)目，建筑企業(yè)可以找隊(duì)伍，找機(jī)械，找材料之類的，具有管理班組工人的功能?？傊畬?shí)名制，人臉識(shí)別，考勤，工資管理，個(gè)人職業(yè)技能、從業(yè)履歷、信用體系等功能都有。廣東新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)