江蘇通用勞務(wù)實名制平臺共同合作

        在建筑工程領(lǐng)域，人員管理是項目管理的重要組成部分，而傳統(tǒng)的考勤模式存在信息采集效率低、準(zhǔn)確性差、工作繁瑣重復(fù)、信息無法共享等問題，為整個項目的管理帶來很大的影響。建立更高效、精細(xì)、專業(yè)的勞務(wù)管理系統(tǒng)，將復(fù)雜的勞務(wù)用工信息進(jìn)行數(shù)字化集成和智能化管控，是企業(yè)提高項目管理水平和效率的有效手段。系統(tǒng)有以下亮點(diǎn)：“隨時隨地，移動登記”；“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息；“問題人員，主動提醒”。孚聰為您提供勞務(wù)實名制平臺。江蘇通用勞務(wù)實名制平臺共同合作

建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門和支柱產(chǎn)業(yè)之一,同時，建筑業(yè)也是一個安全事故多發(fā)的高危行業(yè)。如何加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理、降低事故發(fā)生頻率、杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工、提高建筑工程質(zhì)量，是擺在各級****、業(yè)界人士和廣大學(xué)者面前的一項重要研究課題。在此背景下，伴隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，信息化手段、移動技術(shù)、智能穿戴及工具在工程施工階段的應(yīng)用不斷提升，智慧工地建設(shè)應(yīng)運(yùn)而生。建設(shè)智慧工地在實現(xiàn)綠色建造、**信息技術(shù)應(yīng)用、提升社會綜合競爭力等方面具有重要意義。廣東新品勞務(wù)實名制平臺來電咨詢建筑工地的工人如何進(jìn)行實名制管理？

實行農(nóng)民工實名制管理后，農(nóng)民工朋友就輕松很多了，實名制每天都有考勤記錄，如果遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，就是一個很好的證據(jù)，能夠為農(nóng)民工提供保障，要薪不會像以前那么困難了。

推行實名制管理，不僅*是對農(nóng)民工們有好的方面影響，對企業(yè)單位來說，也是一件好事，特別是建筑行業(yè)，統(tǒng)一實行實名制管理了，作為建筑企業(yè)，有多少人做多少事，自己就一清二楚了，能夠很快速地了解到目前的勞務(wù)人員狀況，不會出現(xiàn)那種臨時還要去市場請人的現(xiàn)象，從而影響工程進(jìn)度等等。

智慧工地勞務(wù)人員實名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.

勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。 中國建筑勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)勞務(wù)工人實名制平臺。

勞務(wù)實名制平臺

（1）視頻管理建筑工程施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控系統(tǒng)具備視（音）頻采集、傳輸、編解碼、終端監(jiān)控和存儲等功能。方便管理人員及時掌握施工狀況和工程進(jìn)度。

（2）手機(jī)APP通過手機(jī)APP,隨時隨地了解項目相關(guān)情況，提高管理效率。項目管理者通過下載手機(jī)APP，隨時隨地都可以了解項目相關(guān)情況，方便及時處理，提高管理效率。

（3）公司項目員工三級管理方便公司、組織和人員的快速建立與添加，以達(dá)到項目管理目的。

勞務(wù)實名制平臺綜合運(yùn)用人員錄入與制卡、考勤記錄與匯總、合同管理、工資管理、培訓(xùn)管理、誠信管理、視頻管理、手機(jī)app、公司項目員工三級管理等功能模塊，能夠動態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平，防范建筑勞務(wù)人員工資糾紛，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機(jī)制，促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。 勞務(wù)實名制平臺與智慧工地的關(guān)系。湖北好勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話

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建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制的管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應(yīng)是指對建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，都會產(chǎn)生積極的效果，對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會產(chǎn)生積極的影響。江蘇通用勞務(wù)實名制平臺共同合作