湖北中高等勞務(wù)實名制平臺

通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，接入現(xiàn)場50余類硬件設(shè)備，實時監(jiān)測，及時報警。內(nèi)置風(fēng)險源清單庫，遇到危險自動通知責(zé)任人，排查人可在移動端APP上進(jìn)行排查，也能自動生成二維碼，方便排查。隨時查看各維度，查詢各項目的風(fēng)險源，辨識、管控執(zhí)行情況。質(zhì)量安全過程管控嚴(yán)格。

安全、可視、智能、可追溯，這些都是項目“智慧工地”真實寫照。為了提高進(jìn)場施工人員的安全意識和安全能力，項目還在施工現(xiàn)場設(shè)立了VR體驗室，只要戴上VR（虛擬現(xiàn)實）設(shè)備，工人可以進(jìn)行電鋸傷害、高空墜落、火災(zāi)、機(jī)械傷害、物體打擊等危險源的虛擬現(xiàn)實體驗及預(yù)防過程，從而提高安全教育效果，加強(qiáng)工人安全意識。 勞務(wù)實名制平臺實時準(zhǔn)確地統(tǒng)計查詢工地內(nèi)人員情況，解決勞務(wù)人員管理的痛點。湖北中高等勞務(wù)實名制平臺

勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。

勞務(wù)人員實名制登記，通過APP終端或高拍儀進(jìn)行人臉拍照和身份證對比識別，確保人員信息的準(zhǔn)確性，從而實現(xiàn)人員的實名制登記，并對每一個勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)惟一標(biāo)識二維碼，通過班組管理對現(xiàn)場的施工隊、班組人員做到統(tǒng)一管理，通過系統(tǒng)二維碼標(biāo)識對每一個班組人員都能進(jìn)行有效管控，項目檢查時可以通過掃描安全帽上二維碼進(jìn)行現(xiàn)場抽檢，人員信息的查看。 江蘇高級勞務(wù)實名制平臺性比價比高企業(yè)安全行為識別，未戴安全帽禁止入內(nèi)；多種身份權(quán)限識別，杜絕不同區(qū)域人員隨意走動；

考勤數(shù)據(jù)采集維護(hù)：依托成熟的物聯(lián)網(wǎng)、4G通訊技術(shù)，使用拍照或者指紋識別儀，采集建筑工人指紋面部生物頭像信息，做到上下班考勤，并將考勤時間及時間存儲到本地數(shù)據(jù)庫中，提供有效的出勤管理依據(jù)。記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統(tǒng)計；記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設(shè)定自動判斷遲到、早退或***，自動抓班進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)分析；對考勤實行精確統(tǒng)計，統(tǒng)計方法可由客戶設(shè)定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、***等異常情況進(jìn)行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業(yè)，支持批量簽卡，靈活定義設(shè)置簽卡次數(shù)、罰款金額等；報表統(tǒng)計：依照建筑工地現(xiàn)場考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，實現(xiàn)考勤時間日報表、月報表、考勤人數(shù)統(tǒng)計表等統(tǒng)計，同時可以把這些報表直接打印紙質(zhì)材料裝訂成出勤臺賬報送相關(guān)管理部門，真實的反映施工現(xiàn)場作業(yè)人員出勤情況

勞務(wù)實名能解決什么問題？

1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。

2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

3規(guī)避用工風(fēng)險解決勞務(wù)紛爭勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。

4督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任實行勞務(wù)實名制管理，將推動用工單位為工人繳納社保，也會使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工數(shù)，工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時、足額繳納社會保險費。

5有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生實行勞務(wù)實名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場，有利于工地現(xiàn)場管理。

6有利于保存原始憑證實行勞務(wù)實名制管理，公開勞務(wù)人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動紛爭時可以作為法律的依據(jù)，便于公安、司法部門及時依法處理紛爭，避免企業(yè)損失。 勞務(wù)實名制對于解決工人和企業(yè)之間的勞務(wù)糾紛有至關(guān)重要的作用。

勞務(wù)實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機(jī)APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤，并在現(xiàn)場的大屏上展示。此種考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點安裝攝像頭。 勞務(wù)實名制平臺可以做到現(xiàn)場實名制的管理。廣東高級勞務(wù)實名制平臺價格便宜

孚聰針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制。湖北中高等勞務(wù)實名制平臺

勞務(wù)實名制，對于解決工人和企業(yè)之間的勞務(wù)糾紛有至關(guān)重要的作用，它可以減輕企業(yè)人員管理上的負(fù)擔(dān)，規(guī)范勞務(wù)工資發(fā)放，提升隊伍素質(zhì)，使企業(yè)將更多精力關(guān)注在施工質(zhì)量上，提高施工質(zhì)量。工地勞務(wù)實名制好用，這是肯定的答案，它不光好用，還能給施工現(xiàn)場人員管理提供很大的幫助，特別在********簽署發(fā)布《保障農(nóng)民工工資支付條例》，要求5月1日起，未實施勞務(wù)用工實名制項目將被停工后，勞務(wù)實名制系統(tǒng)就在整個智慧工地中起著舉足輕重的作用。湖北中高等勞務(wù)實名制平臺

上海孚聰信息科技有限公司正式組建于2011-04-18，將通過提供以軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等服務(wù)于于一體的組合服務(wù)。業(yè)務(wù)涵蓋了軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等諸多領(lǐng)域，尤其軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地中具有強(qiáng)勁優(yōu)勢，完成了一大批具特色和時代特征的建筑、建材項目；同時在設(shè)計原創(chuàng)、科技創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面推動行業(yè)發(fā)展。同時，企業(yè)針對用戶，在軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等幾大領(lǐng)域，提供更多、更豐富的建筑、建材產(chǎn)品，進(jìn)一步為全國更多單位和企業(yè)提供更具針對性的建筑、建材服務(wù)。孚聰始終保持在建筑、建材領(lǐng)域優(yōu)先的前提下，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。在軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等領(lǐng)域承攬了一大批高精尖項目，積極為更多建筑、建材企業(yè)提供服務(wù)。