湖南新品勞務(wù)實名制平臺銷售廠

勞務(wù)實名制可以提高建筑施工對人員的管理，控制企業(yè)用工成本，提高勞動效率，規(guī)范作業(yè)與提升隊伍素質(zhì)和質(zhì)量，當(dāng)然，還有現(xiàn)在熱門的話題---前不久國家住建部、人社部下發(fā)的關(guān)于農(nóng)民工工資支付條例，勞務(wù)實名制同樣可以對農(nóng)民工工資發(fā)放的過程進(jìn)行監(jiān)督，國家可以通過勞務(wù)實名制系統(tǒng)對欠薪行為進(jìn)行治理。所以，做好建筑施工的勞務(wù)實名制是必須的。

公司項目眾多，覆蓋范圍廣；用工數(shù)量大，農(nóng)民工流動性又高，變化較大；很多工人在項目現(xiàn)場進(jìn)出隨意，無法確認(rèn)他們的工期。公司里對這些勞務(wù)人員的管理還是很傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理辦法，各種表格數(shù)據(jù)，財務(wù)也是一團糟，現(xiàn)場項目管理者無法給出具體的作業(yè)人數(shù)、工期，財務(wù)沒法精細(xì)結(jié)算。迫切需要一套解決方案來***直觀掌握各個項目勞務(wù)人員的作業(yè)情況，減輕項目管理人員工作量，幫助企業(yè)提升管理能力，響應(yīng)建筑行業(yè)政策要求，實現(xiàn)人員動態(tài)管理。 安全誠信識別，“黑名單”禁止入內(nèi)，再教育觸發(fā)安全積分管理模式，***提升工地安全管理水平。湖南新品勞務(wù)實名制平臺銷售廠

建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門和支柱產(chǎn)業(yè)之一，同時，建筑行業(yè)也是一個安全事故多發(fā)的高危行業(yè)，如何加強施工現(xiàn)場安全管理、降低事故發(fā)生頻率、杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工、提高建筑工程質(zhì)量，是業(yè)內(nèi)企業(yè)、施工單位比較關(guān)注的點。

在此背景下，伴隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，信息化手段、移動技術(shù)、智能穿戴及工具在工程施工階段的應(yīng)用不斷提升，智慧工地管理系統(tǒng)應(yīng)運而生。

智慧工地管理系統(tǒng)

利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，集成各類智能終端設(shè)備對建設(shè)項目現(xiàn)場勞務(wù)人員實現(xiàn)高效管理的綜合信息化系統(tǒng)。系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)實名制管理、考勤管理、安全教育管理、視頻監(jiān)控管理、工資監(jiān)管、后勤管理以及基于業(yè)務(wù)的各類統(tǒng)計分析等，提高項目現(xiàn)場勞務(wù)用工管理能力、輔助提升企業(yè)用工的監(jiān)管效率，保障勞務(wù)人員與企業(yè)利益。 陜西好勞務(wù)實名制平臺全國發(fā)貨現(xiàn)場實名制管理制度流程。

為落實保障農(nóng)民工工資及時發(fā)放到位，中鐵四局市政公司定遠(yuǎn)縣爐橋自來水廠項目部根據(jù)作業(yè)人員進(jìn)場時間段，分次將中國工商銀行定遠(yuǎn)縣支行的工作人員們邀請到了項目**，點對點為工友開通手機銀行、辦理及***實名制工資卡，并派出專門的管理人員協(xié)助農(nóng)民工辦卡，現(xiàn)場為農(nóng)民工科普***的農(nóng)民工工資支付條例并講解銀行卡的使用方法，讓項目工友們足不出戶就可以擁有和學(xué)會使用實名制工資卡。

工資卡辦理后，項目部要求施工班組按月對農(nóng)民工進(jìn)行考勤，并制作農(nóng)民工工資支付確認(rèn)單，由勞務(wù)分包單位提交代發(fā)工資委托書，項目部依據(jù)與勞務(wù)隊伍、施工班組共同確定的農(nóng)民工考勤表和工資支付單按月發(fā)放農(nóng)民工工資。

從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題

建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。

提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量

實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

規(guī)避用工風(fēng)險解決勞務(wù)糾紛

勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。 以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。

智慧工地勞務(wù)人員實名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。助推智慧工地“創(chuàng)領(lǐng)”城市建設(shè)。吉林通用勞務(wù)實名制平臺誠信企業(yè)

孚聰平臺的勞務(wù)實名制系統(tǒng)就有對工資發(fā)放的過程管理。湖南新品勞務(wù)實名制平臺銷售廠

我們都知道在建筑工地上，勞務(wù)紛爭已經(jīng)是家常便飯一樣的例行事例般存在，也是讓所有發(fā)包承包方**為頭疼的事情，每年年底的時候總會跳出幾條新聞來介紹哪個工地發(fā)生拖欠工資導(dǎo)致什么什么事件，不僅給建設(shè)單位帶來嚴(yán)重負(fù)面影響，同樣對社會和諧，國家公信力帶來嚴(yán)重破壞。所以勞務(wù)實名制的推行勢在必行！

2018年10月26日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳在關(guān)于啟用全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺的通知中提出要求各省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組成開展本地區(qū)平臺建設(shè)，于2019年6月30日前實現(xiàn)與全國平臺**數(shù)據(jù)庫的互聯(lián)共享。將按照解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則的有關(guān)要求，對各?。▍^(qū)、市）平臺建設(shè)工作開展督促檢查，并對各?。▍^(qū)、市）平臺建設(shè)情況進(jìn)行考核。隨后2019年開年即出臺建筑工人實名制管理辦法（試行），提出要全部實行建筑業(yè)農(nóng)民工實名制管理制度，可以說是自2014年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于開展建筑業(yè)改變發(fā)展試點工作的通知提出建立建筑勞務(wù)用工管理試點以來**嚴(yán)格的勞務(wù)實名制政策制度了。 湖南新品勞務(wù)實名制平臺銷售廠

上海孚聰信息科技有限公司是一家從事軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后的其他型企業(yè)。公司坐落在東方路1988號華南大廈202D室，成立于2011-04-18。公司通過創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展為重心理念，以客戶滿意為重要標(biāo)準(zhǔn)。智建通慧,孚聰,運籌唯我,大華,?？?智慧工地目前推出了軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等多款產(chǎn)品，已經(jīng)和行業(yè)內(nèi)多家企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系，目前產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用于多個領(lǐng)域。我們堅持技術(shù)創(chuàng)新，把握市場關(guān)鍵需求，以重心技術(shù)能力，助力建筑、建材發(fā)展。我們以客戶的需求為基礎(chǔ)，在產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)上面苦下功夫，一份份的不懈努力和付出，打造了智建通慧,孚聰,運籌唯我,大華,?？?智慧工地產(chǎn)品。我們從用戶角度，對每一款產(chǎn)品進(jìn)行多方面分析，對每一款產(chǎn)品都精心設(shè)計、精心制作和嚴(yán)格檢驗。上海孚聰信息科技有限公司嚴(yán)格規(guī)范軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地產(chǎn)品管理流程，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的可控可靠。公司擁有銷售/售后服務(wù)團隊，分工明細(xì)，服務(wù)貼心，為廣大用戶提供滿意的服務(wù)。