內(nèi)蒙古通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)性價(jià)比高企業(yè)

通過對(duì)建筑工人的基本信息進(jìn)行數(shù)據(jù)存檔及管理，建筑工人的出工情況、現(xiàn)場(chǎng)情況、安全培訓(xùn)情況都可以進(jìn)行實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)。如果工人年齡超標(biāo)了，就會(huì)及時(shí)發(fā)出警報(bào)；工人違規(guī)了，也會(huì)及時(shí)記錄管理；還可以記錄工人黑名單，自動(dòng)將列入黑名單的工人排除出項(xiàng)目工人隊(duì)伍，針對(duì)有不良社會(huì)記錄人員謹(jǐn)慎招用，從源頭規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。我們還可以建立勞務(wù)公司信息庫，項(xiàng)目部在人員建檔時(shí)，可按需調(diào)用，滿足工地用工隨機(jī)性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，有效降低人員管理成本。實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的深入分析,旨在解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā)。內(nèi)蒙古通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)性價(jià)比高企業(yè)

對(duì)于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓(xùn)情況，這樣做能夠更好保障工程質(zhì)量。同時(shí)，嚴(yán)控培訓(xùn)關(guān)也是對(duì)工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專屬實(shí)名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場(chǎng)顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵(lì)社會(huì)各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個(gè)人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)信息。浙江通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)質(zhì)量放心可靠勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)就在整個(gè)智慧工地中起著舉足輕重的作用。

勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)信息化、智能化、數(shù)字化的動(dòng)態(tài)管理。

勞務(wù)人員實(shí)名制登記，通過APP終端或高拍儀進(jìn)行人臉拍照和身份證對(duì)比識(shí)別，確保人員信息的準(zhǔn)確性，從而實(shí)現(xiàn)人員的實(shí)名制登記，并對(duì)每一個(gè)勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)惟一標(biāo)識(shí)二維碼，通過班組管理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工隊(duì)、班組人員做到統(tǒng)一管理，通過系統(tǒng)二維碼標(biāo)識(shí)對(duì)每一個(gè)班組人員都能進(jìn)行有效管控，項(xiàng)目檢查時(shí)可以通過掃描安全帽上二維碼進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽檢，人員信息的查看。

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決基本的勞務(wù)人員管理問題。能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)家強(qiáng)制性要求全國(guó)勞工實(shí)名制的要求，如果不按照政策跟進(jìn)很可能會(huì)被全國(guó)通報(bào)，勞務(wù)實(shí)名制已是大勢(shì)所趨。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，城市化進(jìn)程不斷加快，建筑工作由于行業(yè)性質(zhì)，目前面臨著環(huán)境復(fù)雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題：1、建筑工地潛伏危機(jī)，工人在遇到突發(fā)事件時(shí)不能準(zhǔn)確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。2、施工現(xiàn)場(chǎng)與生活區(qū)沒有隔離和安全防護(hù)措施，外來人員擅自出入工地，農(nóng)民工家屬及子女隨意進(jìn)出工地，使項(xiàng)目的正常施工受到嚴(yán)重干擾。3、建筑工地，工人雜亂，安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。4、工人考勤無法量化統(tǒng)計(jì)，工資與工時(shí)對(duì)不上，工地說了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。 為農(nóng)民工筑起工資權(quán)益“保障墻”。

建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺(tái)正式上線中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)，宣布了“全國(guó)建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺(tái)”正式上線，系統(tǒng)將覆蓋全國(guó)8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人，并在全國(guó)推行。全國(guó)建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺(tái)上線后，能實(shí)時(shí)記錄建筑工人進(jìn)出場(chǎng)、考勤、工資支付等信息。發(fā)生勞資紛爭(zhēng)時(shí)，信息數(shù)據(jù)可作為有利的證據(jù)供監(jiān)管、勞動(dòng)、公安等部門依法處理，時(shí)時(shí)保障工人、企業(yè)雙方合法權(quán)益。同時(shí)，該平臺(tái)還可收集全新的工人實(shí)名信息、勞動(dòng)合同、工資信息以及施工企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目等大數(shù)據(jù)，為政fu及行業(yè)主管部門制訂政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)平臺(tái)以“實(shí)名制一卡通”為中樞，涵蓋承包企業(yè)、作業(yè)企業(yè)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、建筑工人四個(gè)層面。傳統(tǒng)的建筑工人的工作量和考勤常常是由勞務(wù)企業(yè)人員或者包工頭記錄，到終結(jié)算工資時(shí)，無數(shù)據(jù)可證明，且容易發(fā)生扯皮現(xiàn)象。

如今實(shí)行實(shí)名制以來，工人刷卡進(jìn)出工地井然有序，出勤的數(shù)據(jù)可以在平臺(tái)上實(shí)時(shí)顯示。平臺(tái)開發(fā)了施工現(xiàn)場(chǎng)端，勞務(wù)企業(yè)管理人員可以在工地現(xiàn)場(chǎng)記錄，防止發(fā)生紛爭(zhēng)。 主要關(guān)注點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)集中于實(shí)名制“手段”：閘機(jī)、門禁、一卡通、人臉及指紋識(shí)別、互聯(lián)措施等。湖南口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)市場(chǎng)報(bào)價(jià)

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、智能管理、統(tǒng)一操控。內(nèi)蒙古通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)性價(jià)比高企業(yè)

勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)

1、人員身份識(shí)別功能實(shí)現(xiàn)刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實(shí)名方式進(jìn)出工地，預(yù)防閑雜人和非專業(yè)作業(yè)人員等進(jìn)入工地，在工地危險(xiǎn)區(qū)域逗留或者做其他事情，從而引發(fā)不必要的安全事故。

2、快速通過功能上下班高峰期，2個(gè)通道每分鐘可以通過150人以上，再大的工地也不會(huì)發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象。

3、LED顯示功能當(dāng)人員通過時(shí)，可以實(shí)時(shí)地顯示通過人員姓名、身份信息。同時(shí)顯示當(dāng)前到崗人數(shù)等，還可以在LED屏幕上滾動(dòng)顯示歡迎詞、注意事項(xiàng)、日期、天氣預(yù)報(bào)等。

4、人員考勤功能實(shí)時(shí)查詢當(dāng)天、當(dāng)月、或指定任意時(shí)段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，并能輸出打印等等。為工人薪水績(jī)效提供良好的依據(jù)。

5、人員統(tǒng)計(jì)功能有詳細(xì)的人員統(tǒng)計(jì)功能，對(duì)遲到、早退、可進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)，輸出對(duì)比統(tǒng)計(jì)圖，對(duì)指定時(shí)間內(nèi)，沒有到崗或者私自離崗的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出，方便管理人員查找異常出入人員，及時(shí)發(fā)生異常情況。 內(nèi)蒙古通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)性價(jià)比高企業(yè)