重慶好勞務實名制平臺質量放心可靠

        在建筑工程領域，人員管理是項目管理的重要組成部分，而傳統的考勤模式存在信息采集效率低、準確性差、工作繁瑣重復、信息無法共享等問題，為整個項目的管理帶來很大的影響。建立更高效、精細、專業(yè)的勞務管理系統，將復雜的勞務用工信息進行數字化集成和智能化管控，是企業(yè)提高項目管理水平和效率的有效手段。系統有以下亮點：“隨時隨地，移動登記”；“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息；“問題人員，主動提醒”。實名制管理系統采用互聯網思維，以大數據、云計算、物聯網等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口。重慶好勞務實名制平臺質量放心可靠

目前實名制考勤通道由軟件和設備組成，好的勞務實名制通道除了好的軟件系統開發(fā)，還必須配套好的設備。勞務實名制通道軟件系統目前包括了技術集成化，人員信息系統管理化，考勤管理信息化。操作方便，維護便捷，擴容性強，安全性高,支持快速錄入及發(fā)卡，具有多樣化統計匯總等功能。硬件包括系統主機，閘機等。閘機又包含了：速通門，翼閘，平移閘，橋式三輥閘，橋式擺閘，立式三輥閘，立式擺閘，以及全高轉閘等，閘機的開關方式不同，功能也不盡相同，根據工地的實際使用環(huán)境進行選擇。這些設備都一一與軟件進行上千次的測試調校。內蒙古便宜勞務實名制平臺創(chuàng)新服務勞務人員實名制的管理措施及手段。

勞務實名制系統優(yōu)點

1、人員身份識別功能實現刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實名方式進出工地，預防閑雜人和非專業(yè)作業(yè)人員等進入工地，在工地危險區(qū)域逗留或者做其他事情，從而引發(fā)不必要的安全事故。

2、快速通過功能上下班高峰期，2個通道每分鐘可以通過150人以上，再大的工地也不會發(fā)生通道擁堵的現象。

3、LED顯示功能當人員通過時，可以實時地顯示通過人員姓名、身份信息。同時顯示當前到崗人數等，還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預報等。

4、人員考勤功能實時查詢當天、當月、或指定任意時段的考勤記錄及考勤統計分析報表，并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良好的依據。

5、人員統計功能有詳細的人員統計功能，對遲到、早退、可進行月統計，輸出對比統計圖，對指定時間內，沒有到崗或者私自離崗的人員進行統計報表輸出，方便管理人員查找異常出入人員，及時發(fā)生異常情況。

為建筑企業(yè)實現工人精細化管理提供硬支撐。對于企業(yè)來說，勞務實名制系統推出的“一個平臺，五個中心”的管理模式，打造實名制數據中心、勞務用工管理中心、工資支付中心、教育培訓中心、誠信評價中心，功能涵蓋了勞務用工管理、工資支付管理、教育培訓管理、誠信評價體系等，讓建筑企業(yè)用工更規(guī)范，過程監(jiān)管更嚴格，考勤數據更精細，工資發(fā)放過程更嚴謹，更好地保護建筑企業(yè)及工人利益不受損害。智慧建設平臺運用信息化手段，深耕智慧建設市場，實現工程項目建設業(yè)務的多點突破，智慧工地是5G新基建時代項目管理的必然要求，“輕筑”智慧建設平臺也將為新基建的建設添磚加瓦。助推智慧工地“創(chuàng)領”城市建設。

通過對建筑工人的基本信息進行數據存檔及管理，建筑工人的出工情況、現場情況、安全培訓情況都可以進行實時統計。如果工人年齡超標了，就會及時發(fā)出警報；工人違規(guī)了，也會及時記錄管理；還可以記錄工人黑名單，自動將列入黑名單的工人排除出項目工人隊伍，針對有不良社會記錄人員謹慎招用，從源頭規(guī)避安全風險。我們還可以建立勞務公司信息庫，項目部在人員建檔時，可按需調用，滿足工地用工隨機性、臨時性的特點，有效降低人員管理成本。勞務實名制可以提高建筑施工對人員的管理。廣東官方勞務實名制平臺服務電話

施工現場建立建筑工人勞務實名制管理已成為**明文規(guī)定的要求。重慶好勞務實名制平臺質量放心可靠

2019年12月30日，簽署第724號令，公布了《保障農民工工資支付條例》，要求自2020年5月1日起，全國工程行業(yè)必須實行實名制管理。隨著信息技術的不斷發(fā)展，探尋一種科學高效的勞務實名制管理辦法成為企業(yè)迫在眉睫的任務。孚聰信息有限公司積極響應國家政策號召，推出智慧建設平臺勞務實名制管理系統，一站式解決企業(yè)管理責任重、勞資糾紛多、用工風險大、勞務調度難四大痛點，可對接全國及各地建筑工人管理信息服務平臺，將身份信息、花名冊、培訓情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息上傳，保障的實時監(jiān)管，助力建筑企業(yè)以“智”應變，應對用工風險，協助企業(yè)實現對建筑工人的信息化管控。重慶好勞務實名制平臺質量放心可靠