上海管理勞務(wù)派遣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

    加強(qiáng)區(qū)域間的人才流動和信息共享，促進(jìn)勞務(wù)派遣資源的優(yōu)化配置，提高整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。3.教育培訓(xùn)與公共服務(wù)-加大對人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)力度，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。建立多層次、多渠道的教育培訓(xùn)體系，依托高校、職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展人力資源管理、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。同時，加強(qiáng)對從業(yè)人員的職業(yè)資格認(rèn)證管理，提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，規(guī)范從業(yè)人員行為。-完善公共服務(wù)平臺建設(shè)，為勞務(wù)派遣企業(yè)提供便捷高效的服務(wù)。建立人力資源市場信息發(fā)布平臺，及時發(fā)布勞動力供需信息、政策法規(guī)等相關(guān)信息，為企業(yè)提供信息咨詢和決策支持。同時，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，為勞務(wù)派遣工提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保障等一站式服務(wù)，促進(jìn)勞動力市場的健康發(fā)展。###（三）行業(yè)協(xié)會層面1.行業(yè)自律與規(guī)范-充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的自律作用，制定和完善行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對會員單位的自律管理，引導(dǎo)會員單位遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，誠信經(jīng)營，維護(hù)行業(yè)良好形象。例如，制定勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范等，對會員單位的服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督和評價，對違規(guī)行為進(jìn)行懲戒。-開展行業(yè)誠信建設(shè)活動，建立行業(yè)信用體系。

     它在滿足企業(yè)階段性用工需求方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用，助力企業(yè)抓住市場機(jī)遇。上海管理勞務(wù)派遣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)派遣延續(xù)基本經(jīng)營情況報告：詳細(xì)說明3年以來的經(jīng)營情況，包括經(jīng)營收入和利潤、被派遣勞動者的人數(shù)以及訂立、解除、終止勞動合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹闆r、勞務(wù)派遣工參加工會情況、向被派遣勞動者支付勞動報酬情況、被派遣勞動者參加社會保險及繳納社會保險費(fèi)情況、與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議以及用工單位履行法定義務(wù)情況、設(shè)立子公司、分公司情況等。營業(yè)執(zhí)照：核實原件，收復(fù)印件。原勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證正、副本原件。提交申請：將準(zhǔn)備好的申請材料提交到原發(fā)證的勞動行政部門或***服務(wù)中心相關(guān)窗口。受理與審核：相關(guān)部門收到申請材料后，會對材料進(jìn)行形式審查，對符合要求的予以受理。之后對申請資料進(jìn)行審核，可能會對企業(yè)的經(jīng)營場所、管理制度執(zhí)行情況等進(jìn)行再次核查。審批決定：許可機(jī)關(guān)根據(jù)審查和核查情況，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定。逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。遣工勞務(wù)派遣培訓(xùn)體系勞務(wù)派遣：主要受《勞動合同法》的約束。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的有效期根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的有效期為3年。勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的延續(xù)流程確認(rèn)申請時間：勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請。逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。準(zhǔn)備申請材料：勞務(wù)派遣經(jīng)營許可延續(xù)申請書：應(yīng)按要求填寫，注明申請延續(xù)的事項，并且落款處蓋章?；窘?jīng)營情況報告

    加強(qiáng)對勞務(wù)派遣企業(yè)和從業(yè)人員的信用信息采集和管理，建立信用檔案和評價機(jī)制。通過信用評級、公示等方式，激勵企業(yè)和從業(yè)人員誠實守信，提高行業(yè)整體信用水平。同時，加強(qiáng)與**部門、金融機(jī)構(gòu)等的合作。實現(xiàn)信用信息共享，對信用良好的企業(yè)給予政策支持和金融服務(wù)優(yōu)惠。2.服務(wù)與交流-加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會的服務(wù)功能，為會員單位提供***的服務(wù)。組織開展各類培訓(xùn)、研討、交流活動，幫助會員單位了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場信息，提升業(yè)務(wù)水平和管理能力。例如，舉辦行業(yè)論壇、研討會、培訓(xùn)班等，邀請***人士學(xué)者和企業(yè)**進(jìn)行交流和分享經(jīng)驗；開展行業(yè)調(diào)研，為**部門制定政策提供參考依據(jù)。-搭建會員單位之間的交流合作平臺，促進(jìn)資源共享和業(yè)務(wù)合作。組織會員單位開展項目對接、合作洽談等活動，推動企業(yè)之間在業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面的合作與交流。同時，加強(qiáng)與國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系與合作，開展國際交流活動，學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，提升行業(yè)的國際影響力。3.政策建議與反饋-行業(yè)協(xié)會應(yīng)積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)與**部門的溝通與協(xié)調(diào)。及時反映行業(yè)發(fā)展中遇到的問題和企業(yè)的訴求，為**部門制定政策提供建議和參考。例如，針對勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展中的熱點難點問題。 勞務(wù)派遣具有跨地區(qū)性的特點，能夠整合不同地區(qū)的勞動力資源，滿足企業(yè)的大多數(shù)需求。

    勞務(wù)派遣市場將逐步走向規(guī)范化。勞務(wù)派遣單位將更加注重自身的資質(zhì)建設(shè)和管理規(guī)范，嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求開展業(yè)務(wù)。用工單位也將更加謹(jǐn)慎地選擇勞務(wù)派遣合作伙伴，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣用工的管理和監(jiān)督，確保被派遣勞動者的合法權(quán)益得到有效保障。（二）專業(yè)化發(fā)展未來，勞務(wù)派遣單位將朝著專業(yè)化方向發(fā)展，不斷提升自身的人力資源服務(wù)能力和水平。除了提供基本的招聘、派遣服務(wù)外，還將拓展更多的增值服務(wù)，如人力資源規(guī)劃、薪酬設(shè)計、績效管理、員工培訓(xùn)等。通過專業(yè)化的服務(wù)，滿足用工單位多樣化的人力資源需求，提高勞務(wù)派遣的附加值和競爭力。（三）多元化發(fā)展勞務(wù)派遣的用工形式將更加多元化。除了傳統(tǒng)的全日制勞務(wù)派遣外，還將出現(xiàn)非全日制勞務(wù)派遣、項目派遣、短期派遣等多種形式。同時，勞務(wù)派遣的服務(wù)領(lǐng)域也將不斷拓展。不僅涵蓋傳統(tǒng)的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，還將向新興產(chǎn)業(yè)、高級制造業(yè)等領(lǐng)域延伸。這將為勞務(wù)派遣市場帶來更多的發(fā)展機(jī)遇和空間。（四）與新技術(shù)融合發(fā)展隨著信息技術(shù)、人工智能等新技術(shù)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣將與這些新技術(shù)深度融合。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，實現(xiàn)招聘、培訓(xùn)、管理等環(huán)節(jié)的信息化和智能化；運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)。 勞務(wù)派遣，靈活應(yīng)對市場變化。山東政策勞務(wù)派遣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)派遣是一種靈活的用工模式，它將勞動者派往用工單位，實現(xiàn)人力資源的合理配置。上海管理勞務(wù)派遣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

    積極配合**部門的監(jiān)管工作，加強(qiáng)與行業(yè)協(xié)會的溝通與協(xié)作，共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場的良好秩序。###（二）**層面1.政策引導(dǎo)與支持-**應(yīng)進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣行業(yè)的政策法規(guī)體系，加強(qiáng)政策引導(dǎo)和支持。制定鼓勵勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化、多元化發(fā)展的政策措施，如給予稅收優(yōu)惠、財政補(bǔ)貼等，引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)投入，提高服務(wù)質(zhì)量和市場競爭力。-加強(qiáng)對勞務(wù)派遣行業(yè)的監(jiān)管力度，規(guī)范市場秩序。建立健全勞務(wù)派遣市場準(zhǔn)入和退出機(jī)制，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣單位資質(zhì)審核和日常監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊非法勞務(wù)派遣和侵害勞動者權(quán)益的行為。同時，加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法水平和效率，確保法律法規(guī)的有效實施。2.產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與布局-結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，合理布局勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)勞務(wù)派遣企業(yè)向產(chǎn)業(yè)園區(qū)集聚，形成產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，促進(jìn)資源共享和協(xié)同發(fā)展。例如，在一些經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，設(shè)立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，吸引勞務(wù)派遣企業(yè)和相關(guān)配套服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，為園區(qū)企業(yè)提供***的人力資源服務(wù)。-加強(qiáng)區(qū)域間的合作與交流，推動勞務(wù)派遣行業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。鼓勵發(fā)達(dá)地區(qū)的勞務(wù)派遣企業(yè)向欠發(fā)達(dá)地區(qū)拓展業(yè)務(wù)，帶動當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)業(yè)的發(fā)展。同時。 上海管理勞務(wù)派遣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)