和平區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人離職審計(jì)

管理人員離任后，對其進(jìn)行離任審計(jì)，可以明確清晰地調(diào)查清楚管理人員在任時(shí)的各種行為。對其經(jīng)營有功的方面，能夠正確認(rèn)識，并對此進(jìn)行激勵和表彰，有利于提高其本身以及繼任者的積極性;對于有經(jīng)濟(jì)問題或其他經(jīng)營不善的問題的方面，能夠及時(shí)查清，并對此進(jìn)行追責(zé)和懲戒，有利于為企業(yè)挽回?fù)p失，對繼任者進(jìn)行警醒和威懾。離任審計(jì)的審計(jì)對象并不是所有離職人員，主要是針對一些高層領(lǐng)導(dǎo)或者就職于公司內(nèi)部涉及資金部門的工作人員，比較常見的就是董事長或者總經(jīng)理一類的，是對這類人員因任期期滿、退休、調(diào)任、免職、辭職等原因不再擔(dān)任本職務(wù)的人員，對其在任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況進(jìn)行審查和客觀評價(jià)。由于這些職位擁有較高的權(quán)利和涉及大額的資金費(fèi)用，離任審計(jì)就非常有必要了。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，對客戶提供專業(yè)質(zhì)量的服務(wù)、日常反饋信息的及時(shí)準(zhǔn)確性，保證服務(wù)更加貼心！和平區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人離職審計(jì)

離任審計(jì)的種類：按照審計(jì)的內(nèi)容，可以將離任審計(jì)分為任期離任審計(jì)和破產(chǎn)離任審計(jì)。任期離任審計(jì)，就是對經(jīng)濟(jì)責(zé)任人完成其承擔(dān)的任期目標(biāo)等目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行的審計(jì)。破產(chǎn)離任審計(jì)主要審查和確認(rèn)企業(yè)破產(chǎn)的原因；確定對企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的主要責(zé)任人；監(jiān)督破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)物資，包括破產(chǎn)清算時(shí)資產(chǎn)、負(fù)債項(xiàng)目的確認(rèn)，資產(chǎn)價(jià)值的評估，破產(chǎn)資財(cái)?shù)淖冑u和分配。離任審計(jì)主要審計(jì)什么？1、收支的真實(shí)性、合法性和效益性；2、資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益的真實(shí)性和合法性；3、相關(guān)的內(nèi)部控制制度；4、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。和平區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人離職審計(jì)中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所離職審計(jì)，專業(yè)團(tuán)隊(duì)有保障，滿足客戶的多元化財(cái)稅需求！歡迎咨詢！

當(dāng)前，很多企業(yè)事務(wù)經(jīng)營者為了推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加規(guī)范、有序地經(jīng)營發(fā)展，都十分注重公司財(cái)稅方面工作的開展，有關(guān)于天津會計(jì)師事務(wù)所的收費(fèi)行情也備受關(guān)注，事實(shí)上并沒有統(tǒng)一的規(guī)定和要價(jià)，而是需要根據(jù)委托公司的實(shí)際情況來決定，一般來說，天津會計(jì)師事務(wù)所的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是按照公司年末資產(chǎn)總額為計(jì)費(fèi)基準(zhǔn)的，具體要看事務(wù)所和委托公司的實(shí)際情況，雖然有所差異，但不會與天津行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。天津會計(jì)審計(jì)就找中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所，會計(jì)師事務(wù)所，累計(jì)服務(wù)企業(yè)眾多，積累了豐富的財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，歡迎聯(lián)系我們！

離任審計(jì)一定要高效率操作。如果人員一旦離開原來公司，離任審計(jì)未完成，就不能夠形成阻礙辦理離職手續(xù)的關(guān)鍵程序，不能夠高效完成，就會導(dǎo)致組織被動，尤其在工資支付、社保繳納、是否啟動同行競業(yè)協(xié)議執(zhí)行、離職證明辦理等合規(guī)性方面需要關(guān)注；同時(shí)，在高效前提下，所發(fā)現(xiàn)的問題基本也會得到解釋和補(bǔ)充說明，對后續(xù)接受人順利開展工作帶來便利。因此，如何挑選一個(gè)好的財(cái)務(wù)公司肯定也是大家比較關(guān)心的問題，應(yīng)該對所選天津財(cái)務(wù)公司的資質(zhì)、人員服務(wù)水平、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考察。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所有限公司提醒您，不要只考慮成本問題，低價(jià)不是目的，性價(jià)比才是好的價(jià)格。我所成立于2006年，十余年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，代賬審計(jì)評估一站式服務(wù)，企業(yè)安心放心！天津離職審計(jì)就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所！正規(guī)經(jīng)營資質(zhì)、專業(yè)服務(wù)水平高，離職審計(jì)流程規(guī)范！

離任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)含義不同，審計(jì)原因不同，離任審計(jì)只是由于要離開現(xiàn)任崗位而進(jìn)行的審計(jì)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要是為了確定任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀況而進(jìn)行的審計(jì)。審計(jì)的時(shí)間不同，離任審計(jì)只能在離任時(shí)進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以在任職期間進(jìn)行審計(jì)，也可以在離任時(shí)進(jìn)行。審計(jì)重點(diǎn)不同，離任審計(jì)要評價(jià)任職期間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還要考慮行政責(zé)任，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。離任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)效果不同，離任審計(jì)起不到有效監(jiān)督和改進(jìn)管理的作用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以發(fā)現(xiàn)在管理中的問題，糾正錯誤、挽回經(jīng)濟(jì)損失。促進(jìn)崗位加強(qiáng)管理。審計(jì)評價(jià)的側(cè)重點(diǎn)不同，離任審計(jì)對任職期間的工作情況、政績、業(yè)績、經(jīng)濟(jì)責(zé)任及行政責(zé)任、存在的問題等進(jìn)行綜合評價(jià)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)側(cè)重于任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，附帶評價(jià)任職期間的政績、業(yè)績等。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所有限公司，專業(yè)提供離職審計(jì)，在天津財(cái)稅行業(yè)中具有良好聲譽(yù)，期待與您合作！和平區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人離職審計(jì)

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企業(yè)制定員工離職審計(jì)制度，可明確審計(jì)內(nèi)容與審計(jì)責(zé)任，規(guī)范審計(jì)程序，規(guī)避企業(yè)的各類風(fēng)險(xiǎn)。通常，人力資源部在制定員工離職審計(jì)制度時(shí)應(yīng)明確企業(yè)離職審計(jì)的內(nèi)容，并規(guī)范離職審計(jì)程序，保證離職審計(jì)工作順利進(jìn)行。離任審計(jì)方法是指審計(jì)人員為取得充分有效的審計(jì)證據(jù)，據(jù)以證實(shí)被審事項(xiàng)的性質(zhì)和發(fā)表審計(jì)意見而采取的各種手段。由于離任審計(jì)的內(nèi)容包括財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì)、管理責(zé)任審計(jì)和法紀(jì)責(zé)任審計(jì)，是一項(xiàng)綜合性審計(jì)。因此，進(jìn)行離任審計(jì)，必然要綜合運(yùn)用多種審計(jì)方法。這些審計(jì)方法，除了檢查、分析性復(fù)核等基本方法外，還會運(yùn)用到ABC分析法、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)法、綜合評分法、金額法等一些特殊方法。和平區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人離職審計(jì)