黨建工作的優(yōu)點:定期召開支部黨員大會、支部單位會及黨小組會，及時傳達國鐵集團、集團公司及段的各項會議及文件精神，要求各黨員認真學習、貫徹落實，認真做好會議記錄；按期上黨課，黨課教育有針對性及實效性，著重抓好選題、授課以及討論；按期對支部黨員的月度學習情況進行檢查，要求按時完成個人自學；定期開展談心活動，及時掌握支部黨員的思想動態(tài)，把支部黨員的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到全段的整體工作部署中去，統(tǒng)一到為基層服務(wù)中去。黨建工作的優(yōu)點:及時傳達國鐵集團、集團公司及段的各項會議及文件精神。黨建的注意事項：嚴禁借黨建活動名義安排公款旅游；嚴禁到黨黨、機構(gòu)明令禁止的風景名勝區(qū)開展黨建活動。紅色黨建項目大全
基層黨建工作存在的問題，隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責任和激情。黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。 三是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。紅色黨建項目大全熟練掌握黨建工作內(nèi)容及流程，學會統(tǒng)籌兼顧開展工作，積極探索黨建與業(yè)務(wù)中心工作深度融合的有效方式。
全市將兩新組織黨建示范帶的建設(shè)重點放在經(jīng)濟發(fā)展主軸線、產(chǎn)業(yè)商貿(mào)集聚區(qū)以及兩新組織集中地，主城區(qū)作為人才流、資金流、技術(shù)流和信息流的聚集地，責無旁貸做示范帶創(chuàng)建工作的示范，市委兩新工委多次深入調(diào)研、組織召集相關(guān)市直職能部門座談，專題研究黨建示范帶建設(shè)工作，并集中時間、集中力量打造主城區(qū)兩新組織黨建示范帶精品樣板，重點培育一批“可學習、可復制、可推廣”的先進典型。在抓好重點區(qū)域黨建示范帶建設(shè)工作的同時，市委兩新工委按照分級管理、分類創(chuàng)建的原則在全市范圍內(nèi)選定一批培育點，對涉及的領(lǐng)導班子、黨員隊伍、工作機制和硬件設(shè)施等進行比較分析，逐個制定具體可行的建設(shè)方案，推動福州高新區(qū)、福州軟件園、青口投資區(qū)等園區(qū)爭創(chuàng)示范園區(qū)，將行業(yè)內(nèi)的企業(yè)、影響力強的社會組織打造成示范單位。各縣(市)區(qū)在比較分析的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合本轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟帶、產(chǎn)業(yè)帶進行立項推動，逐個梳理問題清單和提升清單，明確示范帶的定位目標、工作舉措、進度要求以及責任人員，認真抓好查漏補缺、整改提升。
加強黨建信息員隊伍建設(shè)，新華街道為切實加強基層黨建信息員的管理，提高業(yè)務(wù)水平，準確提供有效信息，要求黨建信息員對信息工作要持高度負責的態(tài)度，稿件質(zhì)量低下的文章堅持不予報送，把報送信息作為一項嚴肅的紀律來遵守執(zhí)行。同時，抓好黨建信息培訓學習，結(jié)合工作實際，抓好信息員培訓，增強信息員信息敏感度，找準信息工作的切入點，在保證信息上報率的同時，提高信息工作的采用率。街道一方面關(guān)注“重點”、“亮點”，立足街道工作實際，努力挖掘報送街道黨建重點工作、特色工作，及時將相關(guān)工作進展與成績歸納、提煉成信息并編寫上報，有力增強對街道本級工作的宣傳力度；另一方面關(guān)注街道其他民生工作，深入挖掘黨建工作與城市管理、經(jīng)濟服務(wù)、綜治工作等工作的關(guān)聯(lián)性，拓展黨建信息工作宣傳范圍。思想建設(shè)是黨的建設(shè)的中心，也是****的必然要求。
黨建注意事項有哪些：推進平臺整合，促進統(tǒng)籌發(fā)展：通過整合整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，比如把互聯(lián)網(wǎng)以及有線電視網(wǎng)和局域網(wǎng)等進行一定的整合并充分發(fā)揮其優(yōu)勢為智慧黨建服務(wù)。通過這種方式和渠道能夠更好的建立合適的智慧黨建網(wǎng)站，以及黨員信息管理系統(tǒng)，還有遠程教育網(wǎng)絡(luò)等等并將這些集于一體成為智慧黨建的樞紐。應(yīng)該要做好推進內(nèi)容以及形式創(chuàng)新從而增強互動性。特別是要圍繞相關(guān)的黨員以及**所關(guān)心的一些問題來為智慧黨建提供更加豐富先教育資源，并且增強這些內(nèi)容的豐富以及生動性同時加強安全監(jiān)管以及輿論引導作用等等，通過這樣的做法才能夠使智慧黨建變得更加有建設(shè)性并增強它存在的價值和意義。正確把握企業(yè)黨組織的地位和作用：黨組織在企業(yè)中處于中心地位，發(fā)揮中心作用。黨組織在企業(yè)中處于中心地位，發(fā)揮中心作用。中山黨建活動怎么策劃
黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念。紅色黨建項目大全
黨建工作保障不力。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。紅色黨建項目大全
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